葵花药业(002737):2022年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告
葵花药业集团股份有限公司（以下简称“公司”或“葵花药业”）于 2022年8月23日召开第四届董事会第二十一次会议、第四届监事会第十四次会议，于2022年9月9日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司2022年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施2022年员工持股计划，具体内容详见公司于2022年8月24日和2022年9月10日刊登在巨潮资讯网上的相关公告。 根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《葵花药业集团股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》等相关规定，公司2022年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）第二个锁定期现已届满，现将相关股份解锁情况公告如下： 一、本次员工持股计划持股情况和锁定期 2022年10月28日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司下发的《证券过户登记确认书》，“葵花药业集团股份有限公司回购专用证券账户”所持有的2,950,060股公司股票已于2022年10月27日非交易过户至“葵花药业集团股份有限公司-2022年员工持股计划”，过户股份数量占公司总股本的0.51%，过户价格为7.50元/股。
如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。 经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2023年营业总收入570,028.67万元，较2021年增长27.78%。公司2023年年度净利润率为20.44%。公司2022年员工持股计划第二个解锁期公司层面业绩考核指标已达成。 2、个人层面绩效考核
若持有人实际解锁的标的股票权益数量小于目标解锁数量，管理委员会有权决定将未达到解锁条件的份额分配至其他持有人，该持有人应符合本次员工持股计划参加对象标准，若此份额在本员工持股计划存续期内未完成分配，则未分配部分在解锁日后于存续期内择机出售，并以其自筹资金部分的原始出资额的金额返还个人。如返还持有人后仍存在收益，收益部分归公司。 公司本次员工持股计划的参加对象为公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，总人数不超过111人，最终缴款、实际参与员工104名，至目前实际持有人数为94名。经公司综合评估，本次员工持股计划持有人2023年度个人绩效考核结果如下： 考核结果为可全部解锁的持有人共72名，考核结果为未解锁的持有人共12名，考核结果为可部分解锁的持有人10名。根据《葵花药业集团股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》规定，本次员工持股计划本期目标解锁数量为103.2521万股，实际解锁数量为103.2521万股，占公司目前总股本的0.18%。 （其中，符合员工持股计划本期解除限售条件的股份为84.2249万股，剩余未解锁股份19.0272万股，依据员工持股计划的有关规定，由员工持股计划管理委员会收回，并授予符合员工持股计划规定的其他持有人/员工，该部分获授股份可按照其第二个解锁期的业绩考核结果随本期进行解锁）未达到解锁条件的由员工持股计划管理委员会以当事人自筹资金部分的原始出资额的金额返还当事人。 三、本次员工持股计划第二个锁定期届满后的后续安排 公司2022年员工持股计划管理委员会将在解锁后的规定期间择机处置本次解锁的权益。 本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于股票买卖相关规定。 四、本次员工持股计划的存续期和终止 1、本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。 2、本次员工持股计划所持有的公司股票全部出售，本次员工持股计划可提前终止。 3、本次员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。 4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本次员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。 五、其他说明 公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。 特此公告。 葵花药业集团股份有限公司 董 事 会 2024年10月28日 中财网
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