成都燃气(603053):成都燃气关于2024年度“提质增效重回报”行动方案

时间:2024年10月29日 22:01:40 中财网
原标题:成都燃气:成都燃气关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的公告

证券代码:603053 证券简称:成都燃气 公告编号:2024-030
成都燃气集团股份有限公司
关于 2024年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担法律责任。

成都燃气股份有限公司( 以下简称“成都燃气”或“公司”)为深
入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》《关于进一步提高上市公司质量的意见》的相关要求,响应上海证券交易所关于“提质增效重回报”专项行动的倡议,积极践行“以投资者为本”的理念,公司于 2024年 10月 29日召开第三届董事会第七次会议,审议通过
了《关于成都燃气 2024年度“提质增效重回报”行动方案的议案》,具体内容如下:
一、聚焦做强主业,提升经营效率和盈利能力
公司紧密围绕“强安全、炼思维、促变革、大发展”的年度管理主
题,坚定执行“一干两支,上下延伸”战略路径,推动组织变革,探索战略转型,着力市场挖潜,充分激发各业务单元的创新活力,持续形成内部管理与经营发展的双向驱动,有效促进公司高质量平稳有序发公司将坚定做强、做优核心主业,加快整合业务链上下游优势资
源,深度融入市场化竞争,重塑品牌形象,推动新动能业务发展,实现稳中有进的经营目标,彰显国有企业的温度和力量。

二、树立回报股东意识,积极提升投资者回报能力和水平
公司牢固树立回报股东的意识,结合自身的经营管理情况、财务
状况、盈利能力、运营效率并充分考虑行业发展特点,着眼于企业长远和可持续发展,统筹考虑股东的短期利益和长期利益,建立对投资者持续、稳定、科学的分红回报规划与机制。自公司 2019年上市以
来,公司每年持续稳定现金分红,累计分红金额达 12.38亿元,近年均分红率均逾 50%,位于行业前列。

公司未来将继续实行持续、稳定的利润分配政策,充分重视对投
资者的合理投资回报并兼顾公司的实际经营情况和可持续发展。在符合相关法律法规及《公司章程》规定的利润分配政策的前提下,坚持实施连续现金分红政策,积极提升投资者回报能力和水平。

三、加快发展新质生产力,加快推进“智改数转”
公司持续推动信息技术与多项业务的融合互促,实现经营模式由
分散向整体转变、由管理向服务转变、由封闭向开放转变。围绕全域“大运维”的整体目标,公司开展输配侧数据融合平台建设、输配侧基础数据指标系统和输配业务综合报表系统建设等工作,目前已完成管道定检系统部分功能开发、SCADA系统数据融合展示平台的搭建和
试运行。

为培育自有科技人才队伍,公司以技术图谱为抓手,加强技术信
息组织体系建设,不断丰富知识库、标准库和专家库建设,组建专项研究小组,深度参与综合能源项目、智慧化场站建设、专业低代码平台开展自主研发、多业务场景自主研发等多个领域,完成客户类、输配类和管理类等多项信息系统自主研发,实现关键系统自主运维,初步开展数据分析与价值挖掘,为培育发展新质生产力蓄势赋能。

四、加强投资者沟通,丰富投资者交流方式
公司建立了与投资者的良好沟通机制,日常在上证 e互动、邮件、
电话等方式对投资者关心的问题,回复率达到 100%,并主动在定期
报告披露后召开业绩说明会、机构投资者交流会、中小投资者走进上市公司等活动,持续完善投资者参与公司治理的渠道和方式。

下一步,公司在满足监管要求的基础上,针对投资者关心的领域,
持续提升披露信息的主动性、有效性和透明度,为投资者参与决策提供便利,同时加强和市场参与主体的沟通能力,更加准确有效地向资本市场传递公司投资价值。

五、加强公司治理,坚持规范运作
公司严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规
则》和中国证监会有关法律法规、规范性文件的要求,结合《公司章程》、议事规则等不断深入规范公司治理,保障公司三会合规高效开展,持续完善公司治理结构,包括股东大会、董事会、监事会、运作规范等,公司治理有效性持续提升。

公司将持续遵循并执行相关法律法规及内部规章制度,加强对董
事、监事及高级管理人员的履职支持,确保信息流通渠道顺畅无阻。

同时,公司致力于保障股东大会、董事会及其各专项委员会、监事会的标准化运作,全力提升上市公司的发展质量,维护公司及所有股东的整体利益。

六、强化“关键少数”责任,充分发挥引领作用
公司持续关注控股股东、董事、监事以及高级管理人员等“关键
少数”的职责履行和风险防控,重点对控股股东、董监高在资金占用、违规担保、关联交易、内幕信息知情人登记管理等核心重点领域加强监督。公司同时积极组织培训,及时传达监管信息,推动“关键少数”人员持续学习证券市场相关法律法规,熟悉证券市场知识,不断提升自律和合规意识,截至目前未发生信息披露违规和内幕交易等违规情形。另一方面,公司通过建立健全的监督与激励机制,支持“关键少数”积极参与公司治理,优化决策流程,加强内部监督与沟通,确保股东大会、董事会及其各专门委员会、监事会的高效规范运作。

七、其他说明及风险提示
本方案所涉及的公司拟采取的举措等系非既成事实的前瞻性陈
述,不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意相关风险。

特此公告。



成都燃气集团股份有限公司董事会
2024年 10月 30 日
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