大洋电机(002249):2024年股票期权激励计划授予登记完成

时间：2024年11月01日 19:16:17 中财网

原标题:大洋电机:关于2024年股票期权激励计划授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


特别提示：
? 期权简称：洋 JLC11
? 期权代码：037471
? 股票期权授予日：2024年 10月 28日
? 股票期权行权价格：4.55元/份
? 授予股票期权数量：2,209.46万份
? 激励对象数量：972名
? 股票期权登记完成时间：2024年 11月 1日

中山大洋电机股份有限公司（以下简称“公司”）根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，于 2024年 11月 1日完成了公司 2024年股票期权激励计划（以下简称“本计划”或“本激励计划”）所涉股票期权的授予登记工作，现将有关情况公告如下： 一、2024年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况
1．2024年 8月 2日，公司召开第六届董事会第十九次会议，审议通过了《关于<中山大洋电机股份有限公司 2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<中山大洋电机股份有限公司 2024年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年股权激励计划相关事宜的议案》。律师等中介机构出具相应报告。同日，公司召开第六届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<中山大洋电机股份有限公司 2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于核实<中山大洋电机股份有限公司 2024年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。

2．2024年 8月 7日至 2024年 8月 16日，公司对 2024年股票期权激励计划的激励对象姓名和职务在公司内部办公系统公告栏进行了公示。公示期满，除 2名拟激励对象因离职不再符合激励条件外，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2024年 8月 20日，公司监事会做出《关于 2024年股权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。监事会经核查认为，本次列入激励计划的激励对象（除因个人原因离职不再满足参与 2024年股票期权激励计划资格的 2人以外）均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象合法、有效。

3．2024年 9月 13日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<中山大洋电机股份有限公司 2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<中山大洋电机股份有限公司 2024年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年股权激励计划相关事宜的议案》，律师出具相应法律意见书。

4．2024年 10月 16日，公司召开第六届董事会第二十二次会议和第六届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整公司 2024年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意将 2024年股票期权激励计划的行权价格由 4.61元/份调整为 4.55元/份。律师事务所出具法律意见书。

5．2024年 10月 28日，公司召开第六届董事会第二十三次会议和第六届监事会第二十次会议，审议通过了《关于调整公司 2024年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《关于 2024年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》，律师等中介机构出具相应报告。

二、2024年股票期权激励计划授予情况
1．授予日：2024年 10月 28日
2．行权价格：4.55元/份
3．授予数量：2,209.46万份
4．股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股

姓名	职务	获授的股票期权 数量（万份）	占授予股票期 权总数的比例	占本激励计划公告 日股本总额的比例
中层管理人员和核心骨干 （972人）	2,209.46	100.00%	0.92%
合计	2,209.46	100.00%	0.92%

注：1．上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。

2．以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。

6．本激励计划有效期 48个月（自股票期权授予登记完成之日至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止）。

7．本激励计划授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：

行权安排	行权时间	行权比例
第一个行权期	自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成 之日起24个月内的最后一个交易日当日止	30%
第二个行权期	自授予登记完成之日起 24个月后的首个交易日起至授予登记完 成之日起 36个月内的最后一个交易日当日止	30%
第三个行权期	自授予登记完成之日起 36个月后的首个交易日起至授予登记完 成之日起 48个月内的最后一个交易日当日止	40%

8．公司层面业绩考核要求
授予股票期权的各年度公司层面业绩考核目标分别如下：

行权期	业绩考核目标
第一个行权期	以2021-2023年三年营业收入的平均数为基数，2024年营业收入增长率不低于 12%；或以2021-2023年三年净利润的平均数为基数，2024年净利润增长率不低 于50%。
第二个行权期	以2021-2023年三年营业收入的平均数为基数，2025年营业收入增长率不低于 18%；或以2021-2023年三年净利润的平均数为基数，2025年净利润增长率不低 于60%。
第三个行权期	以2021-2023年三年营业收入的平均数为基数，2026年营业收入增长率不低于 22%；或以2021-2023年三年净利润的平均数为基数，2026年净利润增长率不低 于70%。

注：1．上述“营业收入”是指公司经审计后的合并报表营业收入； 2．上述“净利润”是指公司经审计后的归属于上市公司股东的净利润，但剔除考核期内公司存

等级	A—优秀	B—良好	C—合格	D—待改进	E—不合格
标准系数	100%	80%	0%

个人考核 D-待改进及以上，则激励对象按照本激励计划规定比例行权；若个人考核不合格，则激励对象所获授的股票期权当期可行权份额由公司注销。

三、本次股票期权授予与公司前次董事会审议情况是否存在差异的说明 本次股票期权授予与公司于 2024年 10月 28日召开的第六届董事会第二十三次会议审议情况不存在差异。

四、2024年股票期权激励计划授予登记完成情况
1．期权代码：037471
2．期权简称：洋 JLC11
3．授予登记完成时间：2024年 11月 1日
五、本次股票期权激励计划实施对公司的影响
本次股票期权激励计划的实施有利于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

特此公告。

中山大洋电机股份有限公司
董 事 会