苏 泊 尔(002032):2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
关于2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期 解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次解除限售的限制性股票上市流通日为2024年11月19日。 2、因激励对象所在业务单元未达成100%解除限售条件的业绩考核目标，公司按照激励对象所在业务单元业绩考核达成比例对相应限制性股票进行解除限售。本次申请解除限售的激励对象为286名，可解除限售的限制性股票共计456,201股，占公司股本总额的0.06%。除上述情况外，本次实施的限制性股票激励计划与已披露的限制性股票激励计划不存在差异。 浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届董事会第十一次会议审议通过了《关于 2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为《浙江苏泊尔股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“2022年限制性股票激励计划”）第一个解除限售期解除限售条件已成就，其中激励对象所在业务单元未达成100%解除限售条件的业绩考核目标；根据 2022年限制性股票激励计划相关规定及公司 2022年第一次临时股东大会的授权，董事会办理了本次限制性股票第一个解除限售期的解除限售事宜。本次符合解除限售条件的激励对象为 286名，可解除限售的限制性股票共计 456,201股，占公司股本总额的 0.06%。限制性股票激励计划第一个解除限售期可解除限售股份的上市流通日为 2024年 11月 19日。现将有关情况公告如下： 一、限制性股票激励计划简述及实施情况 1、2022年 8月 30日，公司第七届董事会第十四次会议及第七届监事会第十三次会议审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对激励对象名单进行了初步核实。 2、2022年 9月 16日，公司披露《监事会关于公司 2022年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见》。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。 3、2022年 9月 21日，公司 2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<浙江苏泊尔股份有限公司2022年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 4、2022年 9月 22日，公司披露《关于 2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6个月内，亦未发现内幕信息知情人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。 5、2022年 10月 12日，公司第七届董事会第十五次会议及第七届监事会第十四次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意授予 288名激励对象 1,253,500股限制性股票，限制性股票的授予日为 2022年 10月 12日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。 6、2022年 11月 11日，公司披露《关于 2022年限制性股票授予完成的公告》。公司《2022年限制性股票激励计划》中 1,253,500股限制性股票于 2022年 11月 10日过户登记至 288名激励对象名下。 7、2023年 1月 31日，公司第七届董事会第十八次会议及第七届监事会第十七次会议审议通过了《关于向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案》，同意授予 2名暂缓授予激励对象 79,000股限制性股票，限制性股票的授予日为 2023年 2月 1日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。 8、2023年 2月 27日，公司披露《关于 2022年限制性股票暂缓授予部分授予完成的公告》。公司《2022年限制性股票激励计划》中 79,000股限制性股票于 2023年 2月 24日过户登记至 2名暂缓授予激励对象名下。 9、2023年 3月 29日，公司第七届董事会第十九次会议及第七届监事会第十八次会议审议通过了《关于对部分获授的限制性股票回购注销的议案》。公司有两名激励对象因离职已不符合激励条件，同意公司以 1元/股的价格回购注销其尚未达成解除限售条件的限制性股票共计 1,750股，上述限制性股票回购注销事项已于 2023年 6月 29日完成。 10、2023年 8月 30日，公司第八届董事会第二次会议及第八届监事会第二次会议审议通过了
三、董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划设定的第一个解除限售期解除限售条件成就的核实意见 公司董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就情况以及激励对象名单进行了核查，认为：本次可解除限售的激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》及公司《2022年限制性股票激励计划》等的相关规定，在考核年度内绩效考核均合格且符合公司及所在业务单元业绩考核指标等其他解除限售条件，可解除限售的激励对象的资格合法、有效。 四、监事会对公司2022年限制性股票激励计划设定的第一个解除限售期激励对象名单的核实意
上述激励对象中，张国华、徐波、叶继德为公司高级管理人员，根据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》及其他法律、法规和激励计划的相关规定，其所持限制性股票解除限售后，每年可上市流通股份数量为其所持有的公司股份总数的 25%。 八、本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
特此公告。 浙江苏泊尔股份有限公司董事会 二〇二四年十一月十四日 中财网
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