博思软件(300525):2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第三个归属期归属结果暨股份上市
关于 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予 第三个归属期归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次归属日：2024年 11月 20日； 2、首次授予部分实际归属人数为 635名，实际归属数量为 9,310,971股，占公司总股本（归属前，下同）的 1.25%；预留授予部分实际归属人数为 63名，实际归属数量为 1,034,556股，占公司总股本的 0.14%；2020年限制性股票激励计划第三个归属期实际归属激励对象中，7名激励对象同时获授首次授予及预留授予的限制性股票，故本次合计归属人数为 691人，合计归属数量为 10,345,527股，占公司总股本的 1.39%； 3、本次归属的限制性股票上市流通日：2024年 11月 20日，本次归属的限制性股票不设限售期，激励对象为董事、高级管理人员的按照相关规定执行。 福建博思软件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 9月 30日召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》等相关议案。近日，公司办理了 2020年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第三个归属期归属股份的登记工作，现将相关事项公告如下： 一、股权激励计划实施情况概要 （一）股权激励计划简介 公司分别于 2020年 12月 9日、2020年 12月 25日召开第三届董事会第三十次会议、2020年第二次临时股东大会，审议通过了《关于审议公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，股东大会审议通过的公司 2020年限制性股票激励计划的主要内容如下： 1、股权激励方式：第二类限制性股票。 2、标的股票种类：公司普通股 A股股票。 3、标的股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A股普通股。 4、授予价格：25.56元/股（调整前）。 5、限制性股票数量：股东大会审议通过的首次授予部分限制性股票数量为1,300.00万股，预留授予部分限制性股票数量为 150万股。 6、限制性股票归属安排： 本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属安排如下表所示：
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属： （1）公司年度报告、半年度报告公告前 15日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前 15日起算； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5日内； （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内； （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。在本激励计划有效期内，若相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生变化，则本期限制性股票的可归属期间将根据最新规定相应调整。 激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作废失效。 （二）已履行的相关审批程序 1、2020年 12月 9日，公司召开第三届董事会第三十次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于审议公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，拟向激励对象授予限制性股票 1,450.00万股，其中，首次授予限制性股票 1,300万股，首次授予激励对象 776人，预留 150.00万股。公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见，律师、独立财务顾问出具相应报告。 2、2020年 12月 10日至 2020年 12月 19日，公司对 2020年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何组织或个人提出的异议，并于 2020年 12月 21日披露了《监事会关于 2020年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 3、2020年 12月 25日，公司 2020年第二次临时股东大会审议并通过了《关于审议公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。本激励计划获得 2020年第二次临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜，同日公司对外披露了《关于 2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2021年 1月 5日，公司召开第三届董事会第三十一次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2020年限制性股票激励计划相关事项的议案》，鉴于 2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象中 2名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，4名激励对象因离职失去激励资格，公司取消拟向上述 6名激励对象授予的限制性股票共计 1.20万股。同次会议，董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司以 2021年 1月 5日作为首次授予日，向 770名激励对象授予 1,298.80万股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。 5、2021年 4月 30日，公司召开第三届董事会第三十四次会议和第三届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意预留部分限制性股票的授予日为 2021年 4月 30日，向 84名激励对象授予 150.00万股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。 6、2022年 10月 25日，公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2020年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》。公司 2020年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10股派发现金股利人民币 1.20元（含税），同时向全体股东以资本公积每 10股转增 4股；公司 2021年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币 1.0元（含税），同时向全体股东以资本公积每 10股转增 5股。因公司实施 2020年度、2021年度权益分派，2020年限制性股票授予价格由 25.56元/股调整为 12.05元/股，首次授予部分数量由 1,298.80万股调整为2,727.48万股，预留授予部分数量由 150.00万股调整为 315.00万股。同次会议，董事会审议通过《关于作废 2020限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》及《关于 2020年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，鉴于首次授予激励对象中 86人、预留授予激励对象中 10人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 61.131万股、9.9834万股进行作废处理，合计作废 71.1144万股，经上述作废，首次授予部分激励对象由 770名调整为 684名，首次授予限制性股票数量由 2,727.48万股调整为 2,666.3490万股，预留授予部分激励对象由 84名调整为 74名，预留授予限制性股票数量由 315.00万股调整为 305.0166万股；因第一个归属期归属条件已成就，首次授予部分符合归属条件的激励对象共 684名，可申请归属的限制性股票数量为 799.9047万股，占公司总股本的 1.33%，预留授予部分符合归属条件的激励对象共 74名，可申请归属的限制性股票数量为 91.5050万股，占公司总股本的 0.15%。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。 7、公司于 2022年 11月 30日披露了《关于 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在 2020年限制性股票激励计划第一个归属期资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 5名激励对象因个人原因放弃其可归属的 1.4112万股限制性股票，故首次授予部分第一个归属期实际归属人数为 679名，实际归属数量为 798.4935万股；预留授予部分 1名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.2205万股限制性股票，故预留授予部分第一个归属期实际归属人数为 73名，实际归属数量为 91.2845万股，公司对上述已满足归属条件但尚未办理归属登记的限制性股票作废处理。经上述归属及作废，公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分剩余未归属限制性股票为 1,866.4443万股；预留授予部分剩余未归属限制性股票为 213.5116万股。 8、2023年 4月 24日，公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过《关于作废 2020限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于首次授予激励对象中 28人、预留授予激励对象中 6人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 27.4302万股、4.2630万股进行作废处理，合计作废31.6932万股，经上述作废，首次授予部分激励对象由 684名调整为 656名，首次授予限制性股票未归属数量由 1,866.4443万股调整为 1,839.0141万股，预留授予部分激励对象由 74名调整为 68名，预留授予限制性股票未归属数量由213.5116万股调整为 209.2486万股。 同次会议，董事会审议通过了《关于 2020年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，因第二个归属期归属条件已成就，首次授予部分656名激励对象拟申请归属的限制性股票数量为 1,050.8652万股，占公司总股本的 1.71%，预留授予部分 68名激励对象拟申请归属的限制性股票数量为 119.5706万股，占公司总股本的 0.19%。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。 9、2023年 6月 15日，公司召开第四届董事会第二十次会议和第四届监事会第二十次会议，审议通过《关于作废 2020限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于在公司董事会 2023年 4月 24日审议通过2020年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就议案后，在归属日前，首次授予激励对象中 1人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 0.5880万股进行作废处理，经上述作废，首次授予部分激励对象由 656名调整为 655名，首次授予限制性股票未归属数量由留授予限制性股票未归属数量仍为 209.2486万股。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见，公司监事会发表了审核意见，律师出具了相关法律意见书。 经上述作废，2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期拟归属股票数量为 1,050.5292万股，预留授予部分第二个归属期拟归属股票数量为119.5706万股。 10、2023年 6月 15日，公司召开第四届董事会第二十次会议和第四届监事会第二十次会议，审议通过《关于调整 2020年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》。公司 2022年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10股派发现金股利人民币 0.6元（含税），同时向全体股东以资本公积每 10股转增 2股。因公司实施 2022年度权益分派，2020年限制性股票授予价格由 12.05元/股调整为 9.99元/股，首次授予限制性股票未归属数量由 1,838.4261万股调整为 2,206.1113万股，预留授予限制性股票未归属数量由 209.2486万股调整为 251.0983万股。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见，公司监事会发表了审核意见，律师出具了相关法律意见书。 经上述调整，2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期拟归属股票数量为 1,260.6350万股，预留授予部分第二个归属期拟归属股票数量为143.4847万股。 11、公司于 2023年 7月 17日披露了《关于 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在公司 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分第二个归属期限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，预留授予部分 1名激励对象因个人原因放弃其可归属的0.3528万股限制性股票。故公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期实际归属人数为 655名，实际归属数量为 1,260.6350万股；预留授予部分第二个归属期实际归属人数为 67名，实际归属数量为 143.1319万股。 12、2024年 9月 30日，公司召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议，审议通过《关于作废 2020限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整 2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》。鉴于首次授予激励对象中 18人、预留授予激励对象中 4人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票13.4871万股、3.8934万股进行作废处理，合计作废 17.3805万股，经上述作废，首次授予部分激励对象由 655名调整为 637名，首次授予限制性股票未归属数量由 945.4763万股调整为 931.9892万股，预留授予部分激励对象由 68名调整为64名，预留授予限制性股票未归属数量由 107.6136万股调整为 103.7202万股。 公司 2023年半年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数为基数，每 10股派发现金股利人民币 0.30元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本；公司 2023年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数（总股本剔除公司回购专用证券账户中的股份）为基数，每 10股派发现金股利人民币 1.50元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转至下一年度；公司 2024年半年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数为基数，每10股派发现金股利人民币 0.40元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。因公司实施 2023年半年度、2023年度、2024年半年度权益分派，2020年限制性股票授予价格由 9.99元/股调整为 9.77元/股。 同次会议，董事会审议通过了《关于 2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》，因第三个归属期归属条件已成就，首次授予部分637名激励对象拟申请归属的限制性股票数量为 931.9892万股，占公司总股本的1.25%，预留授予部分 64名激励对象拟申请归属的限制性股票数量为 103.7202万股，占公司总股本的 0.14%。公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问就上述情况出具相应报告。 13、在公司 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分第三个归属期限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 2名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.8921万股限制性股票，预留授予部分 1名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.2646万股限制性股票。故公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期实际归属人数为 635名，实际归属数量为量为 103.4556万股。 （三）限制性股票授予情况 1、2020年限制性股票首次授予情况 自《2020年限制性股票激励计划（草案）》经股东大会审议通过至首次授予期间，鉴于 2名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，4名激励对象因离职失去激励资格，公司取消拟向上述 6名激励对象授予的限制性股票共计1.20万股。本次激励计划首次授予限制性股票的权益数量由 1,300.00万股调整为1,298.80万股，首次授予激励对象人数由 776名调整为 770名。 公司于 2021年 1月 5日召开第三届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意限制性股票首次授予日为 2021年 1月 5日，向符合授予条件的 770名激励对象授予 1,298.80万股限制性股票。 具体授予情况如下（调整前）：
注 2：上述高管职务为激励计划授予时担任的职务，其中张奇先生于 2022年 6月 20日辞去公司副总经理职务，其辞去公司副总经理职务后仍担任控股子公司北京博思致新互联网科技有限责任公司总经理；林宏先生于 2023年 5月辞去董事会秘书职务，于 2024年 6月28日因任期届满已不再担任公司副总经理、财务总监职务，但仍属于公司核心技术（业务）骨干，下同。 注 3：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致，下同。 2、2020年限制性股票预留授予情况 2021年 4月 30日，公司召开第三届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意预留部分限制性股票的授予日为 2021年 4月 30日，向 84名激励对象授予 150.00万股第二类限制性股票。 具体授予情况如下（调整前）：
（四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况 1、公司 2020年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10股派发现金股利人民币 1.20元（含税），同时向全体股东以资本公积每 10股转增 4股；公司 2021年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10股派发现金股利人民币 1.0元（含税），同时向全体股东以资本公积每 10股转增 5股。 因公司 2020年度、2021年度权益分派实施完毕，根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，需对公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分授予价格和数量进行相应的调整。首次授予和预留授予价格由 25.56元/股调整为 12.05元/股；首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票数量由 1,298.80万股调整为 2,727.48万股；预留授予部分已授予但尚未归属的限制性股票数量由 150.00万股调整为 315.00万股。 上述事项已经 2022年 10月 25日召开的第四届董事会第十四次会议审议通过，具体内容见公司于 2022年 10月 26日披露的《关于调整 2020年限制性股票激励计划授予价格及数量的公告》（公告编号：2022-099）。 2、公司 2020年限制性股票激励计划第一个归属期前，鉴于首次授予部分激励对象中 86人因个人原因离职已不符合激励条件，需作废其已获授但尚未归属的限制性股票 61.1310万股；预留授予部分激励对象中 10人因个人原因离职已不符合激励条件，需作废其已获授但尚未归属的限制性股票 9.9834万股，本次合计作废 71.1144万股已授予但尚未归属的限制性股票。经上述作废，首次授予部分激励对象由 770名调整为 684名，首次授予限制性股票数量由 2,727.48万股调整为 2,666.3490万股，预留授予部分激励对象由 84名调整为 74名，预留授予限制性股票数量由 315.00万股调整为 305.0166万股。 上述事项已经 2022年 10月 25日召开的第四届董事会第十四次会议审议通过，具体内容见公司于 2022年 10月 26日披露的《关于作废 2020年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2022-100）。 3、公司于 2022年 11月 30日披露了《关于 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在 2020年限制性股票激励计划第一个归属期资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 5名激励对象因个人原因放弃其可归属的 1.4112万股限制性股票，故首次授予部分第一个归属期实际归属人数为 679名，实际归属数量为 798.4935万股；预留授予部分 1名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.2205万股限制性股票，故预留授予部分第一个归属期实际归属人数为 73名，实际归属数量为 91.2845万股，公司对上述已满足归属条件但尚未办理归属登记的限制性股票作废处理。 4、公司 2020年限制性股票激励计划第二个归属期前，鉴于首次授予激励对象中 28人、预留授予激励对象中 6人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 27.4302万股、4.2630万股进行作废处理，合计作废 31.6932万股，经上述作废，首次授予部分激励对象由 684名调整为 656名，首次授予限制性股票未归属数量由 1,866.4443万股调整为1,839.0141万股，预留授予部分激励对象由 74名调整为 68名，预留授予限制性股票未归属数量由 213.5116万股调整为 209.2486万股。 上述事项已经 2023年 4月 24日召开的第四届董事会第十七次会议审议通过，具体内容见公司于 2023年 4月 25日披露的《关于作废 2020年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2023-036）。 5、鉴于在公司董事会 2023年 4月 24日审议通过 2020年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就议案后，在归属日前，首次授予激励对象中 1人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 0.5880万股进行作废处理，经上述作废，首次授予部分激励对象由 656名调整为 655名，首次授予限制性股票未归属数量由 1,839.0141万股调整为1,838.4261万股，预留授予部分激励对象仍为 68名，预留授予限制性股票未归属数量仍为 209.2486万股。 上述事项已经 2023年 6月 15日召开的第四届董事会第二十次会议审议通过，具体内容见公司于 2023年 6月 15日披露的《关于作废 2020年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2023-060） 6、公司 2022年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10股派发现金股利人民币 0.6元（含税），同时向全体股东以资本公积每 10股转增 2股。因公司 2022年度权益分派实施完毕，根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，需对公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分授予价格和数量进行相应的调整。2020年限制性股票授予价格由 12.05元/股调整为 9.99元/股，首次授予限制性股票未归属数量由 1,838.4261万股调整为 2,206.1113万股，预留授予限制性股票未归属数量由 209.2486万股调整为 251.0983万股。 上述事项已经 2023年 6月 15日召开的第四届董事会第二十次会议审议通过，具体内容见公司于 2023年 6月 15日披露的《关于调整 2020年限制性股票激励计划授予价格及数量的公告》（公告编号：2023-061） 7、公司于 2023年 7月 17日披露了《关于 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在公司 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第二个归属期限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，预留授予部分 1名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.3528万股限制性股票，故预留授予部分第二个归属期实际归属人数为 67名，实际归属数量为 143.1319万股，公司对上述放弃归属的限制性股票作废处理。 8、公司 2020年限制性股票激励计划第三个归属期前，鉴于首次授予激励对象中 18人、预留授予激励对象中 4人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 13.4871万股、3.8934万股进行作废处理，合计作废 17.3805万股。 上述事项已经 2024年 9月 30日召开的第五届董事会第四次会议审议通过，具体内容见公司于 2024年 9月 30日披露的《关于作废 2020年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2024-097）。 9、公司 2023年半年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数为基数，每 10股派发现金股利人民币 0.30元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本；公司 2023年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数（总股本剔除公司回购专用证券账户中的股份）为基数，每 10股派发现金股利人民币 1.50元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转至下一年度；公司 2024年半年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数为基数，每 10股派发现金股利人民币 0.40元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，因公司实施 2023年半年度、2023年度、2024年半年度权益分派，2020年限制性股票授予价格由 9.99元/股调整为 9.77元/股。 上述事项已经 2024年 9月 30日召开的第五届董事会第四次会议审议通过，具体内容见公司于 2024年 9月 30日披露的《关于调整 2020年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2024-098）。 10、在公司 2020年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第三个归属期限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 2名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.8921万股限制性股票，预留授予部分 1名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.2646万股限制性股票。故公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期实际归属人数为 635名，实际归属数量为 931.0971万股；预留授予部分第三个归属期实际归属人数为 63名，实际归属数量为103.4556万股，公司对上述放弃归属的限制性股票作废处理。 除上述内容外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。 二、激励对象符合归属条件的说明 （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况 公司于 2024年 9月 30日召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为《2020年限制性股票激励计划（草案）》中设定的首次授予部分第三个归属期和预留授予部分第三个归属期的归属条件已成就，根据公司 2020年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理首次授予部分第三个归属期和预留授予部分第三个归属期的相关归属事宜。 （二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明 1、首次授予及预留授予限制性股票进入第三个归属期 根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》“第六章 本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期”中相关规定： 本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
2、限制性股票归属条件成就情况说明
（三）未达到归属条件的限制性股票的处理方法 公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理。具体内容见公司于 2024年 9月 30日披露的《关于作废 2020年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2024-097）。 三、本次限制性股票归属的具体情况 公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期实际归属人数为 635名，实际归属数量为 931.0971万股，占公司总股本的 1.25%；预留授予部分第三个归属期实际归属人数为 63名，实际归属数量为 103.4556万股，占公司总股本的 0.14%；2020年限制性股票激励计划第三个归属期实际归属激励对象中，7名激励对象同时获授首次授予及预留授予的限制性股票，故本次合计归属人数为 691人，合计归属数量为 1034.5527万股。首次授予部分及预留授予部分具体归属情况如下： （一）首次授予部分第三个归属期归属情况 1、首次授予日：2021年 1月 5日 2、实际归属数量：931.0971万股，占公司总股本的 1.25% 3、实际归属人数：635人 4、授予价格（调整后）：9.77元/股 5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票 6、归属日：2024年 11月 20日 7、首次授予部分第三个归属期归属的激励对象及归属情况
注 2：上表中已获授限制性股票数量、归属数量为权益分派调整后的数量。 8、激励对象发生变化的情况及放弃权益的处理： 在限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 2名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.8921万股限制性股票，故公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期实际归属人数为 635名，实际归属数量为931.0971万股，公司对上述放弃归属的限制性股票作废处理。 （二）预留授予部分第三个归属期归属情况 1、预留授予日：2021年 4月 30日 2、实际归属数量：103.4556万股，占公司总股本的 0.14% 3、实际归属人数：63人 4、授予价格：9.77元/股 5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票 6、归属日：2024年 11月 20日 7、预留授予部分第三个归属期归属的激励对象及归属情况
注 2：上表中已获授限制性股票数量、可归属数量为经权益分派调整后的数量。 8、激励对象发生变化的情况及放弃权益的处理： 在限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，预留授予部分 1名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.2646万股限制性股票，故公司 2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期实际归属人数为 63名，实际归属数量为103.4556万股，公司对上述放弃归属的限制性股票作废处理。 四、首次及预留授予限制性股票第三个归属期归属股票的上市流通安排及限售安排 （一）本次归属的限制性股票上市流通日：2024年 11月 20日； （二）首次授予部分限制性股票上市流通数量：931.0971万股，占目前公司总股本的 1.25%； （三）预留授予部分限制性股票上市流通数量：103.4556万股，占目前公司总股本的 0.14%； （四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制： 本次限制性股票激励计划的获授股票归属后不设置禁售期，激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下： 1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6个月内卖出，或者在卖出后 6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。 3、深圳证券交易所和中国证监会的其他规定。 4、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。 五、验资及股份登记情况 华兴会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024年 11月 13日出具了《福建博思软件股份有限公司验资报告》（华兴验字[2024]24011840017号），对公司 2020年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第三个归属期满足归属条件的激励对象出资情况进行了审验。经审验，截至 2024年 11月 7日止，公司已收到 2020年限制性股票激励计划第三个归属期可归属限制性股票的 698名激励对象（其中 7名激励对象同时获授首次授予及预留授予的限制性股票）认购款合计 101,075,798.79元，增加注册资本人民币 10,345,527元，增加资本公积人民币90,730,271.79元。 公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理本次限制性股票归属登记手续。本次归属首次授予及预留授予的第二类限制性股票上市流通日为2024年 11月 20日。 六、本次归属募集资金的使用计划 七、本次归属后新增股份对上市公司的影响 1、本次归属对上市公司股权结构的影响
2、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响 本次办理股份归属登记完成后，公司总股本将由 745,980,474股增加至 756,326,001股，用最新股本计算的 2024年年初至三季度末全面摊薄每股收益为0.0461元/股，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。 八、律师关于本次归属的法律意见 北京市中伦律师事务所就公司第五届董事会第四次会议审议的 2020年限制性股票激励计划相关事项出具了《关于公司 2020年限制性股票激励计划授予价格调整、第三个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票的法律意见书》，北京市中伦律师事务所律师认为： 1、截至本法律意见书出具之日，公司 2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》及《2020年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定。 2、本次激励计划首次授予部分及预留授予部分的限制性股票的第三个归属期的归属条件已成就。 九、备查文件 1、第五届董事会第四次会议决议； 2、第五届监事会第四次会议决议； 3、监事会关于 2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属名单的核查意见； 4、北京市中伦律师事务所关于公司 2020年限制性股票激励计划授予价格调整、第三个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票的法律意见书； 5、上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于公司 2020年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就之独立财务顾问报告； 6、福建博思软件股份有限公司验资报告（华兴验字[2024]24011840017号）； 7、深圳证券交易所要求的其他文件。 特此公告。 福建博思软件股份有限公司 董事会 二〇二四年十一月十八日 中财网
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