顺钠股份(000533):2024年度可持续发展报告
原标题:顺钠股份:2024年度可持续发展报告 《广东顺钠电气股份有限公司 2024 年度可持续发展报告》（以下简称“本报告”）是广东顺钠电气股份有限公司的第二 份可持续发展报告，目的是向各利益相关方展示公司 2024 年度可持续发展工作的策略、行动与成效。 披露范围 组织范围：与公司年度合并财务报告范围一致。报告中出现的简称指代说明如下：
数说 2024 广东顺钠电气股份有限公司成立于 1992 年，并于 1994 年在深圳证券交易所挂牌上公司概况 市。公司坚持以国家政策和市场态势为导向，以“夯实输配电设备产业”为战略重心，做强做大实业，努力构建聚集品牌效应、凝合技术优势、集成优质资产、以高新技术产业为主体的实业格局。 顺钠股份控股孙公司顺特电气设备有限公司是由顺特电气有限公司与施耐德电气（东南亚）有限公司共同设立的中外合资公司。顺特设备秉持“优质、高效、重才、创新”的发展理念 ，以“做受人尊重的国际一流企业”为愿景 ，多年来凭借强大的产品研发与制造能力，目前已成为享誉全球的优秀输配电设备及干式变压器供应商。 企业文化 使命 发展目标 致力于提供高效、可靠的电气设备， 成为全球电气设备行业的领先者，通推动能源的可持续发展，助力客户实 过创新技术和卓越服务，持续为客户现绿色、智能的电力解决方案。 和社会创造价值。 经营理念 客户至上 创新驱动 质量为本 合作共赢 社会责任 始终以客户需求 持续投入研发， 严格执行质量标 与合作伙伴共生 践行绿色发展，为核心，提供定 推动技术进步和 准，确保产品质 成长，实现互利 为社会可持续发制化解决方案 产品升级 量安全可靠性 共赢 展贡献力量 2024年可持续发展报告 走进顺钠股份 奖项荣誉 社会类 2024年可持续发展报告 可持续发展管理 可持续发展管理 利益相关方参与 顺钠股份通过建立多元化的沟通平台和常态化的反馈机制，积极与利益相关方保持密切互动。基于对业务特性、经营环境 及行业趋势的全面分析，公司识别出包括员工、供应商、客户、投资者 / 股东、社区 / 公众、政府 / 监督机构、环保组织 等在内的核心利益相关方，并通过多种沟通形式有效回应其关切。在此过程中，公司系统性地识别可持续发展的潜在风险 与机遇，不断完善可持续发展战略并推动实践落地。报告期内，顺钠股份严格履行法律法规义务，按时发布定期报告，合 规披露公司重大事项，确保信息透明与诚信经营。 利益相关方 沟通渠道 关注议题
及ESG管理表现、重大可持续发展事件及ESG目标进度进行监督及审阅。 由董事长担任主任委员，副董事长、独立董事担任委员，对董事会负责，监督及核查公司战略与 ESG 治理架构及机制工作，以及评估公司可持续发展表现，负责牵头、审批ESG工作小组开展工委员会 作，并就ESG事宜向董事会汇报。 由公司或下属子公司高级管理人员牵头。作为可持续发展管理的日常办事和执行机构，需对ESG 工作 接公司各部门及附属公司，开展ESG相关工作，包括建立健全可持续发展管理及合规体系、小组 监督ESG相关策略及政策的落实、统筹各部门可持续发展信息的收集、提报。 ESG 主题活动 ——“可持续发展我知道” 深员工对可持续发展的理解，征 核电参观 知识竞赛 集可持续发展议题实践建议。 实质性议题评估 我们在全面了解公司活动和业务关系背景的基础上，根据 GRI 标准、交易所指引、主流 ESG 评级，结合公司发展战略， 识别出与公司可持续发展密切相关的可持续发展议题，并通过邀请利益相关方参与实质性议题调研，从“对顺钠股份经营 发展的影响”与“对可持续发展的影响”两个维度，定义具有“影响重要性”和 / 或“财务重要性”的实质性议题，并经 董事会及战略与 ESG 委员会审议确认，在本报告进行信息披露。 结合国际倡议与标准、投资与评级机构以及同行企业优秀实践，识别出 20 项高度建立议题清单 相关的年度议题。 调研利益相关方 通过线上调研方式，开展利益相关方问卷调查，共收回 328 份有效问卷。 内部利益相关方 外部利益相关方 根据利益相关方对议题重要性的评分，征询第三方 ESG 顾问意见，对议题的重要性分析双重实质性 1 进行综合交叉分析，得出顺钠股份的实质性议题矩阵 财务重要性 影响重要性 议题在公司业务运营、财务状况、 各利益相关方对议题影响的规 经营成果、现金流等的风险和机 模、范围等重要性评估意见 遇及影响程度 由外及内 由内及外 董事会及战略与 ESG 委员会审阅并确认议题分析结果，针对 ESG 重要性议题结果审阅与披露议题 开展针对性披露与实践管理提升。 1 在议题分析中，“科技伦理”“平等对待中小企业”两个议题因不具有财务重要性或影响重要性，未纳入本年度披露范畴。 2024年可持续发展报告 可持续发展管理 2024 年度实质性议题变动情况 商业道德 高 合并议题、调整表述，优化信息披露 负责任营销 风险管控 中 风险管控 - 治理 税务管理 低 - 新增，全面回应监管要求、评级指标 投资者交流与权益保护 中 - 新增，全面回应监管要求、评级指标 数据安全与隐私保护 高 隐私保护与数据安全 表述调整 能源管理 高 能源资源使用 表述调整 应对气候变化 中 应对气候变化 - 清洁技术机遇 中 循环经济 延展议题内涵，增强披露完整性 环境 水资源管理 中 能源资源使用 表述调整 排放物管理 中 排放物管理 - 环境管理合规 高 - 新增，全面回应监管要求、评级指标 生物多样性保护 低 生物多样性保护 - 产品创新 科技创新 高 知识产权保护 合并议题、调整表述，优化信息披露 助力行业发展 产品质量 产品与服务品质管理 高 合并议题，优化信息披露 优质服务 劳工权益 员工关爱 中 合并议题，优化信息披露 员工多元化与平等 社会 员工培训与咨询发展 中 员工培训与发展 - 职业健康与安全 高 职业健康与安全 - 负责任供应链 中 责任供应链 表述调整 公益慈善 合并议题、延展内涵，回应评级指标， 社区关系与慈善公益 低 带动当地经济发展 优化信息披露 2024年可持续发展报告 可持续发展管理 实质性议题矩阵
环境 社会 治理可持续发展实践 评级表现 2024 年 9 月，顺特设备凭借在环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购 等方面的负责任实践与卓越表现，在 EcoVadis 评估中获得金牌认证，可持 续发展实践跻身全球前 5%。 参与国际倡议 顺特设备在 2022 年 3 月正式加入 UNGC 顺特设备承诺支持全球契约十项原则专题 | 创新跃进，领航发展 顺钠股份一贯注重科技创新，专注于产品研发，顺特设备通过制定《新产品开发程 科技创新 序》和《专利管理办法》等内部制度，持续完善技术创新体系。报告期内，顺特设备 凭借卓越的研发能力和市场表现，成功入选“2024年广东省制造业企业500强”。 顺特设备成功研发 66kV 风水冷干式变压器，助力新能源风电领域发展 顺特设备聚焦新能源风电领域，成功研发 66kV 风水冷干式变压器，该产品作为风力发电系统的核心设备，可 适用于陆地、高原及海上风电项目。研发过程中，优化绕组线段排布结构，提升绝缘性能，并采用优化绝缘结构， 实现产品轻量化。通过创新的散热设计，结合风冷与水冷技术，提高密闭环境下的散热效率，同时增强变压器 在恶劣环境下的外绝缘性能。产品符合 GB/T 1094.1-2013、GB/T 1094.3-2017、GB/T 1094.5-2008、 GB/T 1094.11-2022 等相关标准，并通过例行试验、型式试验及特殊试验，技术指标达标。相比传统 35kV 交 流集电方案，该产品优化了 66kV 交流集电系统，降低综合成本，提高海上风电运行可靠性和经济性，助力行 业向深远海、超大规模风电技术发展。截至报告期内，产品已获得市场认可，实现了规模销售收入，为清洁能 源发展提供有力支持。风电机舱用大容量油浸式变压器 该变压器采用可降解的高燃点油，满足了风力发电机舱内防火、防爆及环保要求；采用防 泄漏的背包式水冷双面板换热器实现油水冷却高效散热，采用特殊储油柜结构和全绝缘 高压套管结构，体积小、重量轻，较常规同容量油浸式变压器体积减小 50%，重量下降 30%；能效等级符合 IEC TS 60076-20:2017《Power transformers –Part 20: Energy efficiency》Level 2，节能减排效果显著；电气和机械强度、表面防腐、信号上传方面采 用多种创新，确保产品在机舱内长期振动的环境中安全可靠运行。创新器身套装工艺，生 产效率高。适用于海上风电及其它环境。产品结构设计合理、外形美观，经试制、检验， 完全符合 IEC 及国家相关标准要求，产品通过了例行试验，型式试验和特殊试验。产品已 获得用户认可，并批量投放市场，为风电机组的大功率发展方向奠定基础。 智能监测助力绿色转型（一种变压器损耗水平在线监测方法及装置专利）报告期内 公司累计获得专利授权 发明专利 实用新型 报告期公司研发投入总计 项 项 项 万元 19 7 12 9,473.26顺特设备积极推进智能制造，其中包含两栋大型现代化厂房及一栋研发商务中心。项智能制造 目占地37,092㎡，建筑面积48,217㎡，通过智能化、信息化、自动化融合，推动企业高质量发展，提升行业竞争力。 生产布局优化 高效的工厂生产布局，缩短物流路径，降低中间库存，实现均衡生产，推动拉动式生产模式。 先进制造体系 柔性生产系统 可适应多品种小批量需求，具备快速响应市场变化的能力，提高生产调度灵活性。 智能物料管理 自动化仓储、AGV/RGV无人搬运系统，优化物料配送，降低生产停滞，提高作业效率。 MES制造执行系统 实现订单管理、生产执行、设备监控、质量管理、仓储物流等全流程数字化。 互联工厂 所有设备互联互通，实时采集生产数据，实现远程监控、智能预警、精准调度。 信息化建设 智能决策中心 利用大数据分析，实现生产可视化管理，提高运营效率。 自动立体仓储 实现无人化存储管理，提高空间利用率。 智能机器人制造 自动化焊接、打磨、装配，提高产品一致性，减少人为误差。 自动化升级 高精度加工系统 采用洗注-固化自动对接系统，降低人工干预，提高产品质量稳定性。 环保节能 智能化节能控制系统，降低能耗与排放，减少生产对环境的影响。 绿色物流 物料循环利用，100%线盘回收，减少包装材料浪费，实现可持续供应链管理。 绿色制造 生产能力提升 设备利用率提升200%，交付周期缩短20%，产品开发成本降低10%。 卓越经济效益 干变产能提升到 2,000万kVA，整体业务进一步扩大。 经济与社会效益智慧工厂智慧物流 数字化孪生系统 2024年可持续发展报告 专题 | 创新跃进，领航发展 品质管理 顺钠股份高度重视产品质量管理，质量是立足之本。公司早在1995年就建立了ISO9000质量保障 质量管理体系，通过推行全面质量管理，形成了“客户在我心中，质量在我手中，合作立足共赢”的企业价值观 ，确保质量管理水平与国际标准接轨，为客户提供可靠、高品质的产品。公司坚持质量是企业生命线的工作理念，倡导“第一次把事情做对”，坚持质量缺陷“三不”原则（不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷），以体系管理为载体推动各项职能工作专业化、系统化，引入IATF16949等先进行业的质量标准，应用APQP、FMEA、QC、Lean等质量工具将质量管理延伸至产品实现的全过程及上下游供应链，向质量管理要效益。 违反产品相关健康安全规定或受到警告的事件 起 0 0 产品全生命周期管理 研发 采购 生产 依据《新产品开发程序》，研发包 依据《采购过程控制 依据《产品制造过程控制程序》《产括立项、设计、验证、试制及改进 程序》等文件，对来 品检验和试验程序》《不合格品控制等环节，评估产品性能与技术参数 料进行抽样检验和环 程序》等文件进行制程检验，包括首达成情况，针对问题提出改进方 保检测，确保符合生 件检验、自检、互检、巡检及关键项案，优化设计，确保新产品质量和 产及环保要求。 目专检，确保生产过程质量受控。 可靠性满足需求。 指标 2024 2023 2022 满意度得分 9.49 8.52 8.49 公司积极把握清洁技术带来的发展机遇，将环保创新融入产品研发与生产过程 清洁技术机遇 中，持续推动低碳技术应用。公司致力于提升能源效率，减少碳足迹，并通过材 料优化和工艺改进，实现更环保的生产模式。为确保清洁技术的有效实施，公司 不断完善技术研发体系，与行业伙伴及科研机构开展合作，探索可持续解决方 案。未来，公司将继续拓展绿色技术应用领域，助力产业升级，推动低碳经济高 质量发展。 FR3 天然酯油的应用推动清洁技术发展 2024 年，公司在箱变产品中采用 FR3 天然酯油替代传统矿物变压器油，共计 使用约 430 吨。FR3 酯油由天然植物油提炼而成，不含氯、硫等有毒元素，具 备优异的绝缘性能和环保特性。与传统变压器油相比，其可生物降解性更强，碳 排放更低，并显著提升设备的防火安全性。该技术的推广不仅减少了石化基变压 器油的使用，提高了产品的环境友好性，同时也进一步巩固了公司在清洁能源技 术领域的行业领先地位。2024年可持续发展报告 专题 | 创新跃进，领航发展 我们坚持以用户为中心的研发设计理念，挖掘多元化的应用场景，为用户提供优绿色设计理念 质解决方案；持续开展电磁学、热学、机械学、声学、材料学等学科研究，不断突破，产品功能与性能兼顾融合，并且朝着更加节能环保、绿色低碳、功能与智能的方向发展；通过计算机辅助设计和仿真分析提前进行方案优化，提高设计效率，降低研发成本。 更加注重材料的可持续性和环保性，开展可降 解树脂和高燃点植物油的应用研究 研发 更加智能化和数字化，配电智能运维系统通过 实时监测、故障预警和数据分析等功能，实现 对配电设备的集中监控，及时发现并解决电力 故障和潜在问题，从而提高电力设备的可靠性 产品 环保的发展潮流 全生命周期 顺特设备重视对供应链的环保和职业健康安全管理，逐步在电磁线供应商端推广水性漆的使用，水性漆电磁线已形成批量应用。同时，顺特设备开展在变压器夹件与铁心上使用水性厚浆型环氧漆的研究，样品测试合格。水性漆对比原有的油性漆，其既能满足防腐需求，又能降低生产过程中的环境污染，将逐步安排在产品上试用。 公司深刻意识到气候变化对全球环境、经济和社会的深远影响， 应对气候变化 积极通过科学管理和实际行动减缓气候变化带来的风险，并全面 落实可持续发展战略。作为响应国家“双碳”目标的行业先锋， 顺特设备于 2023 年正式启动温室气体排放核查工作，奠定低碳 转型的数据基础，并提升碳管理的专业化与规范化水平。 在碳管理方面，公司建立了科学全面的管理体系，严格遵循 ISO14064-1 与 ISO14064-3 国际标准，以确保碳排放管理的透 明性与科学性。顺特设备组建了专门的碳管理团队，负责温室气 体信息系统的建设、数据量化分析以及排放核查的实施协调，管 理范围涵盖生产设施、原材料消耗、运输及废弃物处理等全生命 周期活动。2023 年，公司首次完成温室气体排放核查，未来将年 度持续更新。 指标 单位 2024 2023 范围 1 温室气体排放 tCO e 470.80 305.23 2 范围 2 温室气体排放 tCO e 3,101.56 3,690.10 2 1 温室气体总排放量 tCO e 3,572.36 3,995.33 2 公司已经充分利用光伏发电、储能技术降低碳排放。公司生产的产品能效等级（能效 1 级、能效 2 级）比例大幅提升，为 社会碳排放降低提供基础条件。 展望未来，公司将继续聚焦低碳技术研发、清洁能源应用和资源效率提升，优化碳管理流程，逐步降低碳排放强度。同时， 公司将积极参与行业内外的气候治理合作，与利益相关方共同推动低碳经济的健康发展，为全球应对气候变化的行动贡献 力量，促进可持续发展目标的实现。 1 范围1和范围2温室气体排放会跟随公司产量增加而增加。由于公司绿电占比提升，2024年范围2温室气体排放量及温室气体排放总 量同比去年下降。 水资源的可持续管理对企业运营和环境保护至关重要。公司始终将水 水资源管理 资源管理作为核心战略，系统化推进节水目标，同时积极响应国家政 策，为资源高效利用和绿色发展贡献力量。通过技术升级、管理优化 和政策合规，公司不断提升水资源使用效率，减少浪费并实现经济与 环境效益的平衡。 为应对水资源税改革带来的用水成本上升，顺特设备加大节水设备、 污水处理设施及循环用水系统的投资。这些举措有效降低了日常运营 中的水资源浪费，并通过达到国家用水定额先进值，享受了税收减免 优惠。顺特设备还通过调整生产布局和工艺优化，确保各环节用水效 率最大化，进一步提升了整体运营效率并降低长期成本。 在合规管理方面，顺特设备严格遵循国家取水法规，对取水点位置及 税额标准进行核查与精确管理，确保所有取水活动合法合规，避免税 务风险。定期监督与制度化管理进一步巩固了水资源管理基础。 我们深知，科学管理水资源不仅是履行环境责任的重要体现，也是提升企业品牌价值的关键手段。高效节水举措帮助公司 赢得客户与投资者的信任，并为拓展新市场创造更多机会。未来，公司将持续优化水资源利用模式，创新节水解决方案， 为行业生态建设和可持续发展作出更大贡献。 总取水量 吨 吨 54,932 58,013 2024 年 2023 年公司始终秉承绿色可持续发展的理念，严格遵守《中华人民共和国固排放物管理 体废物污染环境防治法》等相关法律法规，建立并持续优化排放物管理体系，确保排放物的合理分类、妥善处理及合规处置，以减少对环境的影响。2024年，公司全面升级排放物管理流程，提高分类回收率，优化资源化利用方案，显著减少废弃物排放。 公司实施精细化分类管理，根据《国家危险废物名录》及废弃物特性，将废弃物分为危险废物和一般废物，并进一步细化分类，提高管理精准度。危险废物包括废机油、废变压器油、废油漆及化学试剂、废活性炭、含油废抹布、工厂无废油漆，及危废油漆桶，公司严格执行存储、转移及无害化处理流程，确保 100% 合规处置。一般废物包括废金属、废塑料、废纸、废木材等，公司通过回收再利用和资源化处置，减少填埋量，提高资源回收效率。 2024 年，公司优化了废弃物处置流程，建立了全流程追踪机制，对废弃物的产生、收集、贮存、转移和最终处置进行全 方位监管。公司加强对危险废物存放的规范化管理，定期检查危险废物存储场所，确保符合环保要求。此外，公司完善了 废弃物台账管理，确保每一类废弃物的去向清晰可追溯。 在废弃物处置方式上，公司采用回收再利用、资源化处置和无害化填埋等方式，优先推进废弃物减量化、资源化处理。根 据《2024 年环境目标、指标与管理方案》，公司设定了关键绩效目标，包括降低单位产量 / 产值危险废物产生量（同比 下降 5%）。通过强化内部监测体系，公司定期评估目标达成情况，并动态调整废弃物管理策略，以确保持续优化环境绩效。 未来，公司将进一步优化生产工艺，减少源头废弃物产生，同时深化与环保机构的合作，引入更高效的处理技术，提高废 弃物管理水平。公司还将加大员工环保培训力度，增强全员环保意识，推动废弃物管理向更加精细化、智能化方向发展， 确保绿色可持续运营目标的实现。 1 指标 单位 2024 2023 危险废弃物产生量 吨 59.71 67 危险废弃物处置量 吨 59.71 67 危险废弃物处置率 % 100 100 一般工业固体废弃物产生量 吨 2,628.32 1,984.25 一般工业固体废弃物处置量 吨 2,628.32 1,984.25 一般工业固体废弃物回收量 吨 2,171.34 1,584.90 一般工业固体废弃物回收率 % 82.61 79.87 环境合规管理是公司推动可持续发展、履行社会责任的重要一环。公环境管理合规 司深刻认识到环境合规对生态保护和企业运营的深远影响，并通过系统化管理和科学决策，确保各项环境管理工作有效落地，为生态环境保护贡献力量。 顺特设备全面践行 ISO14000 环境管理系列标准，识别和评估环境 合规的潜在风险与机遇，从水、大气、固体废弃物等多方面采取相应控制措施。顺特设备通过动态更新的风险管理机制明确责任分工，将管理措施嵌入日常运营流程，确保各项工作合规且高效。例如，针对大气污染，顺特设备优化了 VOC 处理技术，安装高效废气处理设备，确保符合最新的《大气污染物排放限值》。对于固体废弃物，顺特设备进一步完善了危险废弃物的贮存与转移流程，严格按照合规要求与第三方处理机构合作，确保废弃物的 100% 合规处置。 风险领域 潜在风险 控制措施 优化 VOC 处理技术，安 大气污染 VOC 排放可能超标 装高效废气处理设备 制定严格贮存和转移流程， 固体废弃物管理 危险废弃物贮存与转移不合规 与合规第三方合作处置 污水处理设施可能老化， 定期维护污水处理设施， 水资源管理 排放不达标 升级关键设备 在此基础上，顺特设备制定了《2024 年环境目标、指标与管理方案》，明确了年度关键任务和工作目标。通过加强污染 监控与治理，2024 年制定能源及资源消耗、废弃物处置、减少碳排放、清洁能源使用等目标。同时，顺特设备积极推动 生产环节的全生命周期环境评估，以确保所有业务活动的环保合规性。结合《重要环境因素一览表》，顺特设备对运营中 可能产生较大环境影响的环节进行了重点分析。例如，针对变压器油过滤废气和真空注油废气，顺特设备采取了更加精细 化的管理方式，减少了关键工序中潜在的环境排放隐患。 通过这一系列科学管理与创新实践，顺特设备在 2024 年不仅显著优化了环境合规管理体系，也为未来的低碳转型奠定了 坚实基础。公司将持续引入先进的环保技术，深化资源高效利用，为行业生态保护和企业可持续发展做出更大贡献。 生物多样性保护 我们高度重视生物多样性保护，将其作为可持续发展战略的重要组成部分，致力于减少业务运营对生态环境的影响，并积 极参与环境保护行动。公司严格遵守国家及地方环境保护法规，推动绿色制造与环保技术的应用，同时积极履行社会责任， 通过社区生态项目助力自然环境恢复与生态系统改善。报告期内，顺特设备不断完善生物多样性管理措施，包括优化园区 绿化、减少工业污染、支持生态修复项目等，并鼓励员工参与环境保护行动，共同推动人与自然的和谐共生。 五沙社区“绿美乡村”植树活动 2024 年 3 月 9 日，公司积极参与顺德区五沙社区组织的“同植幸福树，共建绿美家” 绿美乡村植树活动，并捐赠 2 万元用于支持社区生态建设。活动当天，公司员工与社区 志愿者、学校师生等共 100 余人共同种植水杉 300 棵，为当地河岸增添了一道生态屏障。 02 平等多元， 创造价值 员工关爱 顺钠股份始终关注员工权益和福祉，通过制定《人力资源管理制度》《总部员工手公平雇佣 册》等多项管理文件，明确员工的权利与义务，确保各项工作规范高效。基于此，顺特设备针对员工权益保障，制定了《女职工劳动保护管理规定》《未成年工劳动保护管理规定》等具体制度，进一步完善了员工福利与劳动保护体系，并获得了SA8000 社会责任管理体系认证。2024 年，顺钠股份在员工管理中未发生童工、强制劳动或歧视等问题。 禁用童工 平等就业 严禁雇佣童工，若误招童工，将立即遣散并护送回原居 严格落实职工劳动权益保障，在招聘与合同管理中明住地，承担相关费用，并为符合条件的童工提供教育资助。 确规定不得歧视女性，残疾人及少数群体。 反歧视、骚扰及虐待 禁止强迫劳工 不允许任何形式的歧视、 骚扰及虐待行为。若有发生， 公司严禁强迫劳动，禁止扣押身份证件、限制自由及对违规行为采取惩戒措施，并对投诉人信息严格保密。 任何形式的体罚或暴力行为。 民主沟通 工会通过多层级民主沟通机制解决会员问题，未解决事项由小组联席会议讨论并逐级上报至工会主席和总经理办公 会，确保问题在规定时限内获得公平处理并及时反馈。 指标 单位 2024 2023 员工总数 人 1,472 1,339 女性员工总数 人 254 225 女性员工占比 % 17.26 16.80 女性管理人员占比 % 21.88 20 员工流失率 % 5 5.40 新进员工雇佣率 % 13.57 12.30 少数民族员工 人 61 52 残疾员工 人 11 12 有权享受育儿假的员工 人 22 21 实际使用育儿假的员工 人 22 21 休育儿假员工的返岗率 % 100 100 休育儿假员工的留任率 % 100 100 顺钠股份不断优化薪酬福利体系，切实维护员工合法权益，提供富有市场竞争力 薪酬福利 的薪酬，以提升员工的归属感和满意度。公司坚持“多劳多得、按劳分配”的原则， 制定《薪酬管理制度》等规范性文件，通过岗位绩效发放效益工资、销售提成 和创新奖励，构建了固定薪资与浮动薪资相结合的模式，充分激发员工的积极 性与创造力。 在完善薪酬结构的基础上，公司还设立了节日补贴、慰问金、生日礼金等福利 项目，营造了温馨关怀的工作环境，助力员工安心发展。 顺钠股份通过开展多种形式的慰问活动，为有困难的员工提供温暖与支持。 员工慰问 2024 年，公司工会组织了新春慰问、困难职工帮扶等活动，为符合条件的员工 发放慰问金，并向患病住院、家庭突发困难的员工及其家属送去慰问与关怀。 新春“送温暖” 2024 年 1 月 26 日，顺特设备工会通过全公司邮件发起新春“送温暖”活动， 面向因本人或直系亲属患重大疾病、突发性灾难等特殊困难的职工提供帮扶。 经工会委员及小组长审核，共有 26 名符合条件的困难员工获慰问，共计发放公司通过组织运动比赛、技能竞赛、健康活动和团建等多样化活动，丰富员工 人文共建 生活，增强团队协作，营造积极向上的企业文化。顺特设备还将活动和成果通 过内刊《顺特人》分享，为员工提供了解企业动态和参与企业文化的重要平台， 进一步促进内部沟通与交流。内刊《顺特人》 西樵山三八妇女节团建 五沙社区新年 CityWalk 徒步员工满意度 2024 年 2023 年 分 分 8.01 8.08 2024年可持续发展报告 平等多元，创造价值 顺钠股份始终重视员工的职业发展与能力提升，通过制定《员 员工培训与咨询发展 工学历培训和专业进修管理办法》等内部制度，构建系统化培 训体系，推动各职级员工的专业成长与管理能力提升。公司实 施多层次的员工培训计划，包括内部培训课程、外部培训与教 育资助，以及提供保证返岗的休假政策，以支持员工持续学习 报告期内，顺钠股份 与能力提升，确保职业生涯的可持续发展。 此外，公司关注员工职业生涯的不同阶段，特别是为即将退休 名员工参与培训 1,472 或已离职员工提供必要的过渡支持。顺特电气设立退休前规划 课程，帮助拟退休员工顺利适应退休生活，同时为希望继续工 员工人均培训时长 学时 35 作的人员提供再培训机会，促进再就业。针对离职员工，公司 及退休生活规划支持，如专项培训和心理咨询等，帮助员工顺 受训人数占比 % 100 利完成职业转换，保障其长期福祉。 2024 年，顺钠股份开展多项专题培训，涵盖员工入职、经营 员工培训和咨询发展的支出 万元 220 管理、技能技术等方面，全面提升员工的综合素质与专业能力。 同时，通过理论与实操相结合的方式，帮助员工掌握前沿技术， 提升岗位操作标准化水平，打造高素质的专业团队。
预防控制 顺特设备制定《危险源识别与评价控制程序》《应急准备及响应程序》《员工健康保护控制程序》等职业健康安全现场管理控制文件，定期开展危险源识别与风险评价工作，根据风险级别实施分级管控，确保危险源得到有效控制并及时更新。 公司拥有顺特设备安委会定期开展职业病危害检测，为相关岗位员工提供岗前、在岗及离岗余名 60 的职业健康体检，配备防护设备和应急设施，并按时发放劳动保护用品。此外，公持有红十字救护员证的员工 司拥有60余名持有红十字救护员证的员工，为生产安全提供进一步保障。2024年，顺特设备安委会通过月度检查、节前排查及不定期抽查，对设备使用、劳保配备及生产流程进行安全检查，并要求对不符合项及时整改，筑牢安全生产防线。 报告期内 公司未发生工亡事故，共记录工伤 起，工伤比率 %。 7 2.52 针对每起工伤事故，公司均详细记录事故经过，分析原因，并制定整改措施，确保整改落实率达到 % 100 2024年可持续发展报告 平等多元，创造价值 应急管理 顺特设备制定《应急准备与响应程序》等制度文件，建立了包括火灾、爆炸事故、触电、起重伤害、化学品泄漏等在内的 多项应急事件预案，确保应急响应流程化与规范化处理。2024 年，公司围绕防火灾、粉尘爆炸、高温中暑等 15 种事故类 型，组织多场实战演练和桌面演练，覆盖多个部门，全面提升员工对突发事件的应对能力。 安全培训 公司严格落实安全生产管理工作要求，为新职工、短期合同工及实习人员开展覆盖公司、车间、班组的三级安全教育，确 保安全生产基础牢固。公司每年定期组织安全管理人员轮训 1-2 次，持续提升安全意识与管理能力。此外，通过授课、录像、 实操演练等多种形式开展安全宣传教育，并结合理论考核、实操评估及行动计划表，全面保障培训效果，推动企业安全文 化的不断完善与强化。 员工参与 EHS 培训 2024年可持续发展报告 平等多元，创造价值 社区关系与慈善公益 顺钠股份始终以社会责任为己任，积极参与乡村振兴与社区发展，通过教育资助和基础设施改善等形式，助力农村经济和 民生提升，促进区域教育资源均衡发展。同时，公司聚焦生态保护与节能减排，推动社区绿化实践，支持可持续发展目标。 乡村振兴
共筑社区 顺钠股份坚持责任采购理念，致力于构建可持续的供应链合作关系。公司可持续采购 通过《供应商管理程序》等制度，建立规范的供应商管理体系。供应商需满足准入标准，并经过资质审核、考核评估等流程，确保其具备稳定的供货能力和质量管理水平。同时，公司与供应商签署社会责任、廉洁采购及不使用冲突矿产等协议，推动供应商建立相关管控体系。供应商绩效定期评价，结合开发准入、选择、评价和绩效考核，实行全生命周期分级管理，确保供应链的可持续性与合规性。 报告期内，公司 主要物料合格供应商 家， % 签署社会责任、廉洁采购等协议。 30 100 公司积极推动本地化采购，以支持区域经济发展，同时优化供应链管理。 本地采购 通过优先选择本地供应商，公司有效缩短物流运输距离，降低能源消耗和 污染排放，为环境保护作出贡献。报告期内，公司采购预算中用于广东省 本地供应商的支出比例达 12.70%。 2024 年，顺特设备将环境保护和可持续发展理念融入供应链各环节，进 绿色供应链 一步提升绿色供应链体系管理，屋顶光伏项目进一步扩容，不断探索新的 环保技术和管理方法，推广水性漆及 FR3 天然脂等环保材料的应用，实 施节能减排等措施，强调资源的循环利用和废弃物的资源化利用，绿色 供应链成绩卓越；4 月，顺利通过了绿色供应链管理体系认证监督审核工 作；8 月份在战略客户金风科技组织的年度绿色供应商评价中获得四级优 秀供应商评价。 1 绿色供应链认证 绿色供应商评价线盘回收
顺钠股份董事会作为最高决策机构，负责公司战略制定，确保公司管理层落实各项董事会运作 运营策略，并对股东大会负责。董事选举采取候选人提名制度，公司于 2024 年召开第一次临时股东大会选举产生第十一届董事会董事成员 9 名，其中独立董事占比33.33%，女性董事占比 22.22%。顺钠股份重视董事会组成之专业性、独立性与多元性，本届董事会成员具备多元背景，包括不同产业经验、学历背景、专业知识与技能。
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