[年报]和泰机电(001225):2024年年度报告摘要
杭州和泰机电股份有限公司2024年年度报告摘要 一、重要提示 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指 定媒体仔细阅读年度报告全文。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 非标准审计意见提示 □适用 ?不适用 董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 ?适用 □不适用 是否以公积金转增股本 □是 ?否 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以公司现有总股本64,666,800股为基数，向全体股东每10股派发现金 红利12.22元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □适用 ?不适用 二、公司基本情况 1、公司简介
（一）公司的主营业务 公司主营业务为物料输送设备的研发、设计、制造和销售，主要产品包括板链斗式提升机、胶带斗式提升机等多系 列输送设备及其配件，广泛应用于水泥建材、港口、钢铁、化工等多个行业，为客户提供环保高效的散状物料搬运解决 公司主营业务自成立以来未发生重大变化。 （二）公司的主要产品 1、板链斗式提升机 大规格、高能效板链斗式提升机为公司主打产品，该产品被广泛应用于水泥建材等行业，主要适用于厂区内水泥等 散状物料提升，是水泥生产线的重要组成部分。板链斗式提升机以钢制链条为牵引构件，具有输送量大、耐久性强、设 备运行稳定度高、提升高度高等特点。料斗采用密集型、大容量布置，采用流入式喂料，重力诱导式或离心重力诱导式 卸料，运行平稳，适用于提升粉状、粒状和块状物料。相比胶带斗式提升机不耐高温，胶带易老化等缺点，板链斗式提 升机可提升温度不超过250℃的物料。相比传统的环链提升机，板链斗式提升机具有使用寿命长、设备自重较轻等特点， 在水泥产线中可应用于水泥粉磨、水泥储运、水泥包装等环节。 公司的板链斗式提升机品类齐全，主要包括 NBC系列低速板链斗式提升机、NBH系列高速板链斗式提升机、TB系列板链斗式提升机及ZYL中央链斗式提升机。
机，1000代表斗宽为1000mm，D代表双排料斗，若无D则代表单排料斗，ZYL系列其他型号提升机同理。 2、胶带斗式提升机 胶带斗式提升机，牵引构件为耐热高强度钢丝绳芯橡胶带，提升高度可达 150m，利用离心重力式卸料，适用于粉状、 3 半磨琢性粉状物料输送。其最大提升速度 2m/s，最大提升量 2,000m/h。相比板链斗式提升机，胶带斗式提升机提升高 度更高，功耗低、运行平稳，可应用于生料入窑、生料入库等环节。由于牵引构件为胶带，受限于不耐高温、易老化等 缺点，胶带斗式提升机一般用于150℃以下粉状、半磨琢性粉状物料的输送，在输送物料种类、温度等方面相比板链斗 式提升机具有一定局限性。
3、易损配件 链条、料斗、钢丝胶带系易损配件，运行磨损后需部分更新或全部更新，易损配件寿命一般为 2-3年，更换频率较 高。料斗是物料输送的直接载体，链条及钢丝胶带则是主要运行和牵引构件。 链条是公司的核心产品，系板链斗式提升机的核心部件之一，其品质对整机运行效率有较大影响。公司链条产品型 号较多，具有高强度、高耐磨性等特点。不同种类链条节距、吨位有所区别，适配于型号、输送能力不同的机型，满足 客户的多元化需求。
公司生产的其他输送机包括多种其他型号的输送机，主要应用于水平（或倾斜）散状物料的输送，具有结构简单、 重量轻、体积小、密封性好、安装维修方便等优点。公司目前开发制造的其他输送机主要有 SCD链斗式输送机、FU链式 输送机以及MSR埋刮板输送机。 （三）公司的行业地位 公司为国家高新技术企业、浙江省专精特新中小企业、浙江省创新型中小企业、浙江省科技型中小企业，建有浙江 省级企业技术中心，是国内先进的物料输送设备制造商之一。成立以来，公司深耕垂直物料输送设备制造行业，经过近 三十年的稳步发展，在技术研发、产品设计、生产制造以及综合服务等方面积累了丰富的经验，树立了良好的行业口碑。 公司产品先后被认定为“浙江省名牌产品”“浙江省知名商号”“浙江省著名商标”等，主要客户包括中国建材、 红狮集团、华润水泥、海螺水泥、江苏磊达、江苏金峰、金隅集团、山水集团、华新水泥等国内知名水泥生产商，先后 荣获“中国建材服务业 100强”“中国水泥行业金口碑供应商”“水泥行业优秀供应商”等荣誉称号，连续十余年被评 为“中国水泥行业百强供应商”，在业内享有较高的品牌知名度、美誉度。公司响应国家“一带一路”战略方针，积极布 局海外市场，先后取得 CE认证、ATEX防爆认证等产品资质认证，客户辐射东南亚、中东、非洲、美洲等地区。公司 凭借可靠的产品质量、强有力的研发支持、完善的售后服务，建立了稳定的客户合作关系，并持续提升品牌竞争力和市 场影响力。 2024年度，公司荣膺“杭州市总部企业”，再度蝉联“中国水泥行业百强供应商”，并荣获中国建筑材料企业管理 协会“2024建材服务业 TOP100”奖项。 3、主要会计数据和财务指标 （1） 近三年主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否 单位：元
单位：元
4、股本及股东情况 （1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表 单位：股
□适用 ?不适用 三、重要事项 2024年受房地产行业持续深度调整、基建支撑不足等多重因素影响，公司主要下游水泥行业市场需求大幅下滑，全 国水泥产量创近十五年新低，行业产能利用率持续低位运行。水泥行业新建生产线减少或进度趋缓，同时水泥生产线设 备开工率下降，导致公司物料输送设备整机及配件市场需求承压。 公司董事会以提升经营质量、提高治理能力、积极回报股东作为各项经营工作的出发点和落脚点，带领管理团队及 全体员工攻坚克难、主动破局。通过深化多元布局与全球战略有力拓展市场，全力推进智能工厂投产释放产能，构建精 益化供应链提质增效，强化创新研发巩固领先优势，优化人才结构激发内生动力，完善风险管理体系等多措并举、协同 推进，推动公司持续健康发展。 2024年度，公司实现营业收入 25,081.24万元，同比下降 34.96%。受政府补助减少等原因，非经常性损益项目对净利润的影响金额同比下降1,118.11万元，叠加链运智能化工厂投产后，厂房及设备折旧、能耗等成本、费用上升等因 素，全年实现净利润5,753.66万元，同比下降49.47%。2024年度公司综合毛利率为37.19%，经营活动产生的现金流量 净额为10,030.12万元，年末资产负债率为8.68%，财务状况保持稳健。 报告期内，公司主要经营管理工作如下： 1、推进市场多元布局与全球拓展 公司实施多元化战略布局，一方面水泥作为建筑工业中最基本和最重要的材料之一，其总体生产规模依然维持在高 水平。公司依托行业领先优势，持续深化与中国建材、红狮集团、江苏磊达、海螺水泥等水泥行业头部企业的战略合作， 并积极拓展港口码头中转、搅拌站等业务领域。另一方面，公司积极开拓砂石骨料、钢铁、化工、电力等非水泥行业， 与重庆弗雷西节能技术开发有限公司、中钢设备有限公司、湖北宜化化工股份有限公司、宁波经济技术开发区热电有限 责任公司等客户深化合作，推动跨行业、多领域协同发展。 全球市场拓展方面，公司有力推进总包协同出海与自营直接出口。2024年度公司出口订单同比增长明显，其中直接 出口实现的营业收入同比增长 90.58%。公司紧跟“一带一路”国家战略，加大“走出去，引进来”，强化与海外业主、 工程总承包商的互访交流，深化合作，并积极抓住海外兴建水泥粉磨站市场机遇。公司成功中标多个海外水泥生产线及 粉磨站项目，以及中钢设备海外钢铁球团项目、杭州锦江集团海外氧化铝项目等非建材行业项目，终端客户覆盖范围进 一步扩大。 2、加速智能工厂投产，双基地协同发展 公司一方面为实现更高的产品质量，精细化调整各工艺参数，提升工装精度，进一步增强产品质量的可靠性与稳定 性；另一方面，在“保质保量保交付”基础上，逐步将江东工厂链条生产设备有序搬迁至益农工厂，逐步形成江东工厂 生产整机、益农工厂生产链条，双基地协同发展的产业布局。 作为公司数字化转型的重要战略布局，“年产 300万节大节距输送设备链条智能制造项目”计划通过打造“智能柔 性产线集群、自动化立体仓储物流系统、全链路 MES生产管理系统”三大数字化核心体系，构建从原材料到成品的全流 程数字化闭环。该项目生产线系定制化非标产线，公司通过与设备制造商协同技术攻关，经过多轮调试、验证，本年度 一期产线成功实现小批量生产。未来随着智能化工厂产能的不断释放，规划为标准链条设置“安全库存”，转变“以销 定产”的生产模式。以自动化、信息化提升产品品质一致性和稳定性的同时，实现订单的即时交付，以新质生产力赋能 企业高质量发展。 3、供应链精益管理，提质增效 建更具市场竞争力的供应链体系。二是严格质量管控，提高原材料、外协制程一次交检合格率。三是精益成本管理，通 过新签年度框架协议降低采购成本，减速机、减速电机、耦合器等主要配套件价格达到不同程度年降。同时缩短供货交 期，重点物料采购周期缩短15%以上。 4、强化技术研发，引领行业发展 公司主导制定的《水泥工业用板链斗式提升机》团体标准于 2024年末经中国建材机械工业协会批准发布，自 2025 年5月1日起实施，引领行业标准化建设。本年度公司持续提升研发创新能力，累计申报专利37项，含发明专利12项； 新增授权专利23项，含发明专利4项，形成持续创新机制。公司不断优化产品结构，提升产品性能，包括优化提升机头 尾部密封和润滑设计，优化机壳结构，提高壳体刚性；梳理与更新核心零部件关键工艺规范，进一步保障产品性能的长 期稳定与高度可靠。 5、优化人才结构，革新绩效考核 2024年，公司通过优化人力资源结构、技能培训等，提升员工素质和生产效率。本年度根据产销目标、员工技能水 平优胜劣汰，推进员工到龄退休，以及通过开展新员工专题培训、生产工艺专题培训、安全生产教育培训等各类岗位技 能培训，技能等级考证、技能比武评比等，全方位优化提升员工技能水平。 绩效考核以“促进业绩提升、驱动管理改进”为目标，与公司经营管理目标紧密挂钩，激发各部门协作动力，推动 实现公司战略目标。 6、健全风险防控机制，保障稳健经营 本年度全面修订《合同管理制度》，进一步规范合同的订立、评审等要求。全面更新各类合同、订单模板，规范权 利义务，确保合同条款合理、风险可控。要求合同经办人反馈合同评审意见沟通结果，避免评审流于形式。强调订立合 同前，严格审查条款，确认技术、工艺、质量、包装等要求是否合理。同步开展合同风险防范专题培训，重点培训销售、 采购及管理人员，强化风险意识。 董事会制定了《舆情管理制度》，构建快速响应与应急处置机制，设立专项领导小组统筹决策，覆盖多渠道舆情监 测，强化内部保密及违规追责，保护投资者权益。进一步完善了内部控制制度和体系，提高公司规范运作水平。 7、高比例现金分红，积极回报股东 公司积极响应中国证监会鼓励上市公司现金分红的政策倡导，在保证经营质量稳健的同时，高度重视股东回报，坚 持为投资者提供长期、稳定的投资回报。本年度实施了《2023年度利润分配预案》，以公司总股本 6466.68万股为基数， 向全体股东每 10股派发现金股利人民币 12.5元（含税）。现金分红总额为 8,083.35万元，占 2023年度归属于上市公司 股东的净利润的 70.99%。 公司上市后两年累计现金分红金额达 16,166.70万元（含税），切实提升投资者的获得感。 杭州和泰机电股份有限公司 法定代表人：童建恩 2025年 4月 22日 中财网
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