河钢资源(000923):2024年度环境、社会及公司治理报告

时间:2025年04月25日 19:36:12 中财网

原标题:河钢资源:2024年度环境、社会及公司治理报告

目 录
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01 03
05
董事会声明 06
笃行实干 向绿而行 同舟共济
董事长致辞 07
25 45 73
责任经营奋斗者 低碳发展引领者 美好未来建设者
走进河钢资源 09
27 47
75
优化治理体系 应对气候变化 促进共同发展
ESG 治理 15
29 48 76
守法合规运营 夯实环境管理 温暖社区家园
2024 年度履责绩效 19
30 50
加强风险防控 致力节能减排 投身公益慈善 78
53
恪守商业道德 33 守护自然生态
责任聚焦一: 21
党建领航风帆劲 擎旗奋进谱新篇
责任聚焦二: 23
02 04
80 未来展望 匠心筑梦 以人为本 35 61 卓越价值创造者 幸福职场守护者报告前言
报告说明 资料来源及可靠性保证
本报告是河钢资源股份有限公司向社会公开发布的第 5 份环境、社会及公司治理(ESG)报告,旨在真实反映 2024 年 本报告引用的全部信息数据均来自河钢资源正式文件、统计报告及财务报告,经过公司统计、汇总与审核的各职能部门、
度公司在 ESG 方面的发展与实践成绩,向利益相关方公开报告公司运行情况,帮助公司股东及债权人、合作伙伴、员 各经营单位的内部数据及公开信息。同时,本报告涉及的货币种类及金额,如无特殊说明,均以人民币为计量单位。财
工和其他利益相关方深入透视公司的社会责任实践活动。我们期望通过发布 ESG 报告的方式,加强与利益相关方的沟通, 务数据如与年报有出入,以年报为准。

凝聚共识,促进可持续发展。

称谓说明
时间范围
在本报告书中,为便于表述和阅读,“河钢资源”“公司”“我们”指“河钢资源股份有限公司”,“河钢集本报告为年度报告,时间跨度为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日,为增强报告可比性及前瞻性,部分内容有所延伸。

团”指“河钢集团有限公司”,“PMC”指“帕拉博拉矿业有限公司(Palabora Mining Company Proprietary Limited)”。

报告范围
本报告以“河钢资源股份有限公司”为主体,包括下属分子公司,除特别说明外,本报告范围与本公司年报范围保持一致。

单位说明
在本报告中,涉及南非兰特的货币金额按照报告期末(2024 年 12 月 31 日)汇率换算为人民币。

编制依据
联合国2030年可持续发展目标(SDGs)
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准(GRI Standards)》
报告获取
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告(试行)》 为了践行低碳环保和可持续发展的理念,本报告可以在公司网站(http://www.hbiszy.com/)、巨潮资讯网(http://
中国企业改革与发展研究会、责任云研究院《中国企业可持续发展报告指南(CASS-ESG 6.0)之黑色金属矿采 www.cninfo.com.cn/)在线阅读或下载报告电子版,如果您还想了解本报告以外的公司其他信息,可查阅公司年报或
选业》 浏览公司网站。

董事长致辞民提供生活、教育、就业等一系列帮扶;建立
SHEQ(安全、健康、环境与质量)危险识别和风
王耀彬
河钢资源股份有限公司董事长
险框架,识别SHEQ危险、影响因素和机会并进行
风险管理,降低生产操作中的安全风险,真正做
到以责任为桥梁,让发展成果真正惠及每一片土
地、每一位伙伴。

股权架构
走进河钢资源
河北省人民政府国有资产监督管理委员会
100%
股权架构
走进河钢资源
河北省人民政府国有资产监督管理委员会
100%





香港 四联资源(香港)有限公司 新加坡 帕拉博拉亚洲公司(新加坡)帕拉博拉亚洲公司(新加坡)
南非 毛里求斯铜板块
公司产业布局 公司旗下的 PMC 是南非最大的全流程精铜生产商,涵盖矿石开采、破碎、研磨、浮选、冶炼、电解和轧制各个工序。 铜二期达产后地下矿石开采能力可达 1,100 万吨。公司的铜产品包括铜线、电解铜和铜精粉等。磁铁矿板块
公司旗下 PMC 的磁铁矿属于加工铜矿石过程中分离出的伴生矿,开采成本低,含铁量高。经过几十年的开采,截至 2024 年,累计在 PMC 厂区井上的磁铁矿堆约 1.2 亿吨,含铁量约为 58%,在销售前经造浆、球磨和磁选加工,含铁 量最高可以提升至 65%,加上每年从井下原矿石中新开采的磁铁矿产品,主要通过海运销售给中国钢厂,少部分磁铁 企业目标 人本理念 矿作为洗煤介质销售给南非当地洗煤厂。 做行业最具 员工是企业不可

    
    
    
绿色环保、持续改进 为社会创造财富
蛭石板块
公司旗下的 PMC 是世界范围内高端蛭石产品主要生产商,年产能约 17 万吨。公司生产的天然蛭石包括金色 / 褐色石片, 质量方针 主要产品通过其全球布局的销售子公司销售到亚洲、北美和欧洲等地。 企业精神 科技引领未来 创业、创优、创新 绿色推动发展



委员会在董事会领导下开展工作,对董事会负责;ESG 委员会委员由董事会选举产生,由三名董事组成,其中至少包
括一名独立董事。


步骤4 步骤3
公司积极践行 ESG 理念,通过编发报告、开展培训等举措,将 ESG 理念融入管理的全过程,推动公司逐步实现可持续
发展。公司连续第 5 年编制发布环境、社会及公司治理(ESG)报告,将履责实践及成效进行系统的梳理和总结,并向 分析结果指导ESG披露与实践 双重重要性评估分析
利益相关方进行披露。

环境、社会及公司治理(ESG)委员会审阅并 基于步骤2评估数据,形成2024年重要性议题确认分析结果,公司以分析结果为导向,开展 矩阵,确定本年度重要性议题及其优先级。

针对性披露与实践提升。

实质性议题库
实质性议题库

  
  
  
  
  
  
  
  
  
产品与服务创新 保障客户权益 提升客户满意度 
  
  
  
  
  
  
  
  
搭建职业发展通道 丰富的薪酬福利 保障职业健康 维护职工权益 
 积极融入社区 开展志愿活动
 节能减排 保护生物多样性
 公开、公平地采购 互利共赢
 完善公司治理 合规信息披露 公司持续盈利
  
2024 年度履责绩效
2024 年度履责绩效


             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
政治建设为“根” 组织建设为“基” 公司将党的领导写入公司章程,始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志,把“两个维护”体现在贯彻党中央决 公司把抓基层打基础作为长远之计、固本之策,不断在建强过硬组织上精雕细琢,坚持把发展党员工作作为一项重要 策部署的行动上,体现在履职尽责、担当使命、推进工作的实效上,切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”重要 政治任务来抓,为党的建设持续注入新鲜血液、不断增强党员队伍生机活力。2024 年,公司现有在职党员 386 名。自 作用,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。 2022 年以来,公司基层党委共计发展党员 11 名,其中,2022 年 5 名,2023 年 4 名,2024 年 2 名,预计 2025 年发 展 2 名,确保无党员空白点。 思想建设为“魂” 指标 单位 2022 年 2023 年 2024 年 公司持之以恒推进思想建设,坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,积极组织各党支部党员参加集 团举办的学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班、培训课程,参与“基层党支部党纪学习教育指导性计划”,推 发展党员人数 人 5 4 2 进党纪学习教育常态化长效化,为企业高质量发展凝聚强大思想合力。责任聚焦二 河钢资源秉持高度的社会责任感和使命感,深度推进共建社区、持续反哺社会,在构建和谐社区的道路上,我 们为社区居民送去温暖与关怀、助力孩子们追逐梦想、让社区的环境更加优美,用行动共同描绘出一幅幅美好 根植社区显担当 倾心倾力促和谐 的社区画卷,生动诠释企业在社区发展中的重要作用。以奋斗为舟,同筑社区之梦 这个国家的未来掌握在这些学生手中。 2001年12月,来自林波波省(Limpopo)的莫雷米(Moremi)加入PMC。莫雷米(Moremi)大学时期已系统完成电 我们给予,不是因为我们富有,而是因 气工程课程,并获得国家N4-N6证书,凭借卓越的专业能力和工作表现,成为公司地面工程领域核心专家,并荣获两次 为我们正在为建设一个可持续的社区作 “月度优秀员工”称号。 出贡献。 莫雷米不仅在工作岗位上尽职尽责,在社区公益领域也发光发热。作为公司田径俱乐部负责人,他通过组织专业知识 捐赠工作负责人萨克勒·德拉米尼 —— 讲座、举办经验分享会提升居民职业技能;策划马拉松赛事并捐赠运动鞋等物资,全面推动社区健康事业发展,充分 (Sakhle Dlamini) 彰显公司员工的社会责任感,助力企地协同发展。 PMC为困难学生捐赠学习物资 我所做的一切和获得的成就得益于在 PMC 接受 伸援手相助,重燃希望之火 到的关爱与教导,这激励我通过公益回馈的方 式,为社区可持续发展做出贡献。 2024 年 10 月,塞瓦纳村(Selwana Village)遭受强对流天气侵袭,导致居民马库贝勒(Makubele)的房屋被摧毁。 ——PMC 员工莫雷米(Moremi) PMC 挺身而出,帮助受灾家庭建造新房屋,并于 2024 年 11 月 27 日竣工验收并交付,项目交付仪式上,社区市长与 受助家庭对 PMC 的定向帮扶表示认可和感谢。专门委员会(未完)
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