[一季报]同力股份(834599):2025年一季度报告

时间：2025年04月28日 01:14:54 中财网

原标题:同力股份:2025年一季度报告

同力股份 证券代码 : 834599



陕西同力重工股份有限公司 2025年第一季度报告




第一节 重要提示
公司董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人叶磊、主管会计工作负责人安杰及会计机构负责人（会计主管人员）安杰保证季度报告中财务报告的真实、准确、完整。

本季度报告未经会计师事务所审计。

本季度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

事项	是或否
是否存在公司董事、监事、高级管理人员对季度报告内容存在异议或无 法保证其真实、准确、完整	□是 √否
是否存在未出席董事会审议季度报告的董事	□是 √否
是否存在未按要求披露的事项	□是 √否
是否审计	□是 √否
是否被出具非标准审计意见	□是 √否

第二节 公司基本情况
一、 主要财务数据
单位：元

	报告期末 （2025年3月31 日）	上年期末 （2024年12月 31日）	报告期末比 上年期末增 减比例%
资产总计	8,129,582,260.92	7,589,285,397.00	7.12%
归属于上市公司股东的净资产	3,229,349,564.03	3,104,868,834.02	4.01%
资产负债率%（母公司）	57.66%	55.84%	-
资产负债率%（合并）	60.28%	59.09%	-

	年初至报告期末 （2025年1-3 月）	上年同期 （2024年1-3 月）	年初至报告 期末比上年 同期增减比 例%
营业收入	1,536,052,828.62	1,196,832,055.30	28.34%
归属于上市公司股东的净利润	187,364,327.21	118,244,540.32	58.45%
归属于上市公司股东的扣除非 经常性损益后的净利润	184,891,553.98	115,080,926.11	60.66%
经营活动产生的现金流量净额	-268,574,608.95	-32,571,673.79	-724.56%
基本每股收益（元/股）	0.4095	0.2672	53.26%
加权平均净资产收益率%（依据 归属于上市公司股东的净利润 计算）	5.85%	4.67%	-
加权平均净资产收益率%（依据 归属于上市公司股东的扣除非 经常性损益后的净利润计算）	5.78%	4.55%	-

财务数据重大变动原因：
√适用 □不适用

合并资产负债 表项目	报告期末 （2025年3月 31日）	变动幅 度	变动说明
预付款项	122,057,474.11	-41.54%	主要系期前大量采购的电池等原材料验收入库， 原预付款结转所致。
存货	1,514,675,601.39	57.95%	主要系本期在制、库存的大型化新能源产品数量 较大且单位价值较高导致存货大幅增加。
短期借款	185,240,000.00	109.06%	主要系公司新增回购贷款导致短期借款同比大幅 增长。
应付账款	1,606,954,300.96	43.17%	主要系原材料采购未到结算周期导致应付款增 加。
长期应付款	3,050,589.98	-42.86%	主要系西安同力未确认销售的售后回租支付了租 金，应付款减少所致。
库存股	89,396,063.20	272.48%	主要系本期公司回购股票增加所致。
其他综合收益	2,997,008.05	-34.41%	主要系新加坡的外币报表折算差减少所致。
合并利润表项 目	本年累计	变动幅 度	变动说明
税金及附加	8,476,372.04	122.41%	主要系本期收入增加以及新产品毛利较高，增值 税增加后导致附加税增加所致。
研发费用	36,828,574.08	53.83%	主要系本期研发材料费增加，部分股份支付计入 研发费用以及研发人员增加带来的研发人员薪酬 增加所致。
财务费用	1,632,448.42	201.63%	主要系公司新增回购贷款等导致贷款利息增加。
信用减值损失	-21,874,054.68	148.16%	主要系本季度应收账款、其他应收款的增长高于 2024年同期，上述两项计提减值准备同比增加所 致。
资产处置收益	2,273,470.34	280.34%	主要系本期西安同力处置二手车收益增加所致。
营业外收入	124,389.30	480.36%	主要系本期违约赔偿收入增加所致。
营业外支出	453,725.65	-116.91%	主要系本期计提预计负债-风险准备金调整计入 信用减值损失所致。
所得税费用	30,146,687.25	74.46%	主要系一季度收入增加，利润总额大幅增加所致。
合并现金流量 表项目	本年累计	变动幅 度	变动说明
收到的税费返还	36,213,581.38	51.00%	主要系本期出口业务增加，出口退税增加所致。
收到其他与经营 活动有关的现金	3,750,290.40	-86.23%	主要系本期收取保证金、押金比同期减少所致。
购买商品、接受劳 务支付的现金	642,985,346.49	61.32%	主要系本期采购电池等原材料以现金方式支付的 金额增加所致。
支付给职工以及 为职工支付的现 金	48,608,267.88	-40.29%	主要系上年期末计提的全年绩效工资核算中未发 放所致。
支付的各项税费	94,544,395.95	34.65%	主要系本期收入增加以及新产品毛利较高，导致 缴纳的增值税及附加税都大幅增加所致。
支付其他与经营 活动有关的现金	33,952,033.93	95.71%	主要系业务结束退押金、保证金625万、支付返 利等约500万、销售车辆保险费增加约155万。
处置子公司及其 他营业单位收到 的现金净额	10,382,941.28	159.57%	主要系本期收回济南汇能应付股权转让款所致。
购建固定资产、无 形资产和其他长 期资产支付的现 金	2,259,791.34	-87.49%	主要系本期机器设备采购减少所致。
取得借款所收到 的现金	96,700,000.00	917.89%	主要系本期新增回购贷款等导致取得借款所收到 的现金增加。

年初至报告期末（1-3月）非经常性损益项目和金额：
√适用 □不适用
单位：元

项目	金额	说明
非流动资产处置损益	2,273,470.34
计入当期损益的政府补助	1,276,273.85
除上述各项之外的其他营业外 收入和支出	-329,336.35
非经常性损益合计	3,220,407.84
所得税影响数	747,634.61
少数股东权益影响额（税后）	-
非经常性损益净额	2,472,773.23

补充财务指标：
□适用 √不适用
会计数据追溯调整或重述情况
√会计政策变更 □会计差错更正 □其他原因 □不适用
单位：元

科目	上年期末（上年同期）		上上年期末（上上年同期）
	调整重述前	调整重述后	调整重述前	调整重述后
递延所得税资产			69,623,772.65	87,467,786.74
递延所得税负债			2,277,066.86	20,433,849.88
所得税费用			80,535,188.94	80,847,957.87
未分配利润			925,277,975.89	925,105,952.98
少数股东权益			29,537,333.13	29,396,587.11
归属于母公司股东权益 合计			2,024,991,393.47	2,024,819,370.56
股东权益合计			2,054,528,726.60	2,054,215,957.67
营业成本（合并报表）	4,527,475,908.71	4,742,322,307.70
销售费用（合并报表）	335,259,252.19	120,412,853.20
购买商品、接受劳务支 付的现金（合并报表）	1,956,527,760.64	2,004,939,065.50
支付其他与经营活动有 关的现金（合并报表）	158,788,881.38	110,377,576.52
营业成本（母公司报 表）	4,299,357,674.93	4,498,131,884.43
销售费用（母公司报 表）	311,240,734.86	112,466,525.36
购买商品、接受劳务支 付的现金（母公司报 表）	1,642,258,886.37	1,684,782,612.39
支付其他与经营活动有 关的现金（母公司报 表）	160,399,974.86	117,876,248.84

二、 报告期期末的普通股股本结构、持股5%以上的股东或前十名股东情况 单位：股

普通股股本结构
股份性质	期初		本期变动	期末
	数量 比例%
				数量	比例%
无 限 售 条 件	无限售股份总数	340,579,743	74.44%	4,000,000	344,579,743	75.31%
	其中：控股股东、实际 控制人	0	0.00%	0	0	0.00%
	董事、监事、高 管	36,591,884	8.00%	0	36,591,884	8.00%
股 份	核心员工	873,000	0.19%	-344,884	528,116	0.12%
有 限 售 条 件 股 份	有限售股份总数	116,945,257	25.56%	-4,000,000	112,945,257	24.69%
	其中：控股股东、实际 控制人	0	0.00%	0	0	0.00%
	董事、监事、高 管	109,775,654	23.99%	0	109,775,654	23.99%
	核心员工	0	0.00%	0	0	0.00%
总股本	457,525,000	-	0	457,525,000	-
普通股股东人数	11,408

报告期末至报告披露日，2025年4月2日，公司2021年员工持股计划登记在西安同力汇赢投资管理合伙企业（有限合伙）的1,169,603股份已经解除限售，因此，公司普通股股本结构变更为：
单位：股

股份性质	期初	比例	本期变动	期末	比例
	数量
				数量
无限 售条 件股 份	无限售股份总数	344,579,743	75.31%	1,169,603	345,749,346	75.57%
	其中：控股股东、实际控制 人	0	0.00%	0	0	0.00%
	董事、监事、高管	36,591,884	8.00%	0	36,591,884	8.00%
	核心员工	528,116	0.12%	0	528,116	0.12%
有限 售条 件股 份	有限购股份总数	112,945,257	24.69%	-1,169,603	111,775,654	24.43%
	其中：控股股东、实际控制 人	0	0.00%	0	0	0.00%
	董事、监事、高管	109,775,654	23.99%	0	109,775,654	23.99%
	核心员工	0	0.00%	0	0	0.00%
总股本	457,525,000	-	0	457,525,000	-

【详细内容见公司于2025年4月2日于北京证券交易所信息披露平台（www.bse.cn）披露的《陕西同力重工股份有限公司股票解除限售的公告》（公告编号：2025-014）。】 单位：股

持股5%以上的股东或前十名股东情况
序 号	股东名称	股东 性质	期初持股 数	持股变动	期末持股 数	期末持 股比 例%	期末持有 限售股份 数量	期末持有 无限售股 份数量
1	叶磊	境内自 然人	81,566,629	0	81,566,629	17.8278%	61,174,972	20,391,657
2	山东华岳汇盈机械 设备有限公司	境内非 国有法 人	76,941,479	0	76,941,479	16.8169%	0	76,941,479
3	许亚楠	境内自 然人	60,304,293	0	60,304,293	13.1805%	45,228,220	15,076,073
4	牟均发	境内自 然人	13,936,987	-2,297,000	11,639,987	2.5441%	0	11,639,987
5	李西茂	境内自 然人	6,673,152	-40,000	6,633,152	1.4498%	0	6,633,152
6	胡芸	境内自 然人	6,559,084	10,000	6,569,084	1.4358%	0	6,569,084
7	陕西同力重工股 份有限公司－陕 西同力重工股份 有限公司2022年 员工持股计划	其他	6,000,000	0	6,000,000	1.3114%	2,000,000	4,000,000
8	陕西同力重工股 份有限公司回购专 用证券账户	其他	0	4,980,448	4,980,448	1.0886%	0	4,980,448
9	中国建设银行-广 发科技创新混合型 证券投资基金	其他	0	4,728,734	4,728,734	1.0335%	0	4,728,734
10	广发证券股份有限 公司客户信用交易 担保证券账户	其他	1,894,685	2,314,122	4,208,807	0.9199%	0	4,208,807
合计	-	253,876,309	9,696,304	263,572,613	57.6084%	108,403,192	155,169,421
持股5%以上的股东或前十名股东间相互关系说明： 股东叶磊持有主函数3.56%股份，股东牟均发持有主函数20.11%股份，股东许亚楠持有主函数2.49% 股份。 除此之外，公司前十名股东之间不存在其他关联关系。

持股5%以上的股东或前十名股东是否存在质押、司法冻结股份
□是 √否

三、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用

第三节 重大事件
重大事项的合规情况
√适用 □不适用

事项	报告期 内是否 存在	是否经过内部审 议程序	是否及时履 行披露义务	临时公告查询索引
诉讼、仲裁事项	是	已事前及时履行	不适用	-
对外担保事项	是	已事前及时履行	是	2022-052,2022-006, 2022-126,2022-096, 2023-018,2024-024,
				2024-040,2024-064, 2025-034。
对外提供借款事 项	否	不适用	不适用	-
股东及其关联方 占用或转移公司 资金、资产及其 他资源的情况	否	不适用	不适用	-
日常性关联交易 的预计及执行情 况	否	不适用	不适用	-
其他重大关联交 易事项	否	不适用	不适用	-
经股东会审议通 过的收购、出售 资产、对外投资 事项或者本季度 发生的企业合并 事项	否	不适用	不适用	-
股权激励计划、 员工持股计划或 其他员工激励措 施	是	已事前及时履行	是	2023-010,2023-011, 2023-015,2023-016, 2023-024,2023-025, 2023-026,2023-028, 2023-031,2023-039, 2023-040,2023-041, 2023-042,2023-043, 2023-072,2023-079, 2023-083,2023-094, 2023-095,2023-097, 2023-098,2023-099, 2023-100,2023-112, 2023-116,2024-001, 2024-041,2024-042, 2024-043,2024-058, 2024-059,2024-060, 2024-061,2025-002。
股份回购事项	是	已事前及时履行	是	2024-075,2024-085, 2025-001,2025-003, 2025-007,2025-008, 2025-010,2025-013。
已披露的承诺事 项	是	已事前及时履行	是	《公开发行说明书》
资产被查封、扣 押、冻结或者被	是	已事前及时履行	是	2020-137
抵押、质押的情 况
被调查处罚的事 项	否	不适用	不适用	-
失信情况	否	不适用	不适用	-
其他重大事项	否	不适用	不适用	-

重大事项详情、进展情况及其他重大事项
√适用 □不适用

一、诉讼仲裁事项情况说明: 报告期内公司存在诉讼、仲裁事项，案件金额未达到重大诉讼、仲裁事项审议、信息 披露标准。 二、对外担保事项: 截至报告期末，公司与艾奇蒂现代（北京）融资租赁有限公司（原斗山（中国）融资 租赁有限公司）、兴业金融租赁有限责任公司、广州越秀融资租赁有限公司、浙江浙银金 融租赁股份有限公司开展融资租赁业务，与浙商银行西安分行开展分销通业务，与中国银 行陕西省分行开展销易达业务，2024年续签与广州越秀融资租赁有限公司、江苏金融租 赁股份有限公司、信达金融租赁有限公司续签融资租赁业务合作，新增与中建投租赁股份 有限公司、冀银金融租赁有限公司、远东国际融资租赁有限公司、北银金融租赁有限公 司、华夏金融租赁有限公司开展融资租赁业务。 2024年公司为全资子公司陕西同力新能源智能科技有限公司向中信银行股份有限公 司西安分行申请伍仟万元综合授信业务提供担保、向浙商银行股份有限公司西安分行申请 壹亿元综合授信业务提供担保。 2025年公司拟续签与广州越秀融资租赁有限公司、中建投租赁股份有限公司、远东 国际融资租赁有限公司等三家融资租赁协议，公司拟新增与招银金融租赁有限公司、广东 粤财金融租赁股份有限公司、广西融资租赁有限公司、浙江稠州金融租赁有限公司、平安 国际融资租赁有限公司、苏银金融租赁股份有限公司等六家开展融资租赁业务合作。 2025年公司拟新增与上海浦东发展银行股份有限公司西安分行合作开展分销通业 务，分销通管控额度最高余额不超过人民币2亿元，公司为分销通业务提供担保；公司拟 向中国银行股份有限公司陕西省分行申请综合授信业务，其中贸易融资额度1亿元，如续 作销易达业务，同意为下游经销商的借款提供担保；拟向昆仑银行股份有限公司西安分行 申请2亿元综合授信业务，其中流动资金贷款不超过壹亿元，担保方式为：银行承兑汇 票、国内信用证保证金比例不低于50%。

2025年公司拟新增为全资子公司陕西同力重工新能源智能科技有限公司分别向中信 银行股份有限公司西安分行申请1.2亿元授信业务、向上海浦东发展银行股份有限公司西 安分行申请2亿元授信业务；全资子公司西安同力重工有限公司向交通银行股份有限公司 咸阳分行申请3000万元综合授信业务，公司对全资子公司上述授信业务提供担保。 【详细内容见公司于2025年4月18日于北京证券交易所信息披露平台 （www.bse.cn）披露的《陕西同力重工股份有限公司关于为融资租赁和全资子公司提供担 保的公告》（公告编号：2025-034）。】 报告期末至报告披露日2025年4月28日，公司拟续签和拟新增融资租赁和全资子公 司提供担保相关议案尚须经2024年年度股东会的审议批准方可生效。 2025年第一季度担保金额为12,151.23万元，期末担保余额为119,975.00万元（担 保金额指2025年第一季度累计发生额，担保余额指该业务至2025年3月31日的累计余 额。担保余额119,975.00万元=2024年末担保余额130,840.99万元+2025年第一季度担 保金额12,151.23万元-2025年第一季度客户累计还款金额23,017.22万元）。 三、已披露的承诺事项： 1、公司原控股股东华岳机械、原实际控制人叶磊出具了《避免同业竞争的承诺函》 承诺： 本人（本公司）未从事与同力股份已生产经营或将生产经营的产品具有同业竞争或潜 在同业竞争的产品的生产经营；承诺本人（本公司）将来不从事与同力股份已生产经营或 将来生产经营的产品具有同业竞争或潜在同业竞争的产品的生产经营投资。本人（本公 司）将采取合法和有效的措施，保证本人（本公司）控制的公司和/或其他经济组织亦不 从事上述产品的生产经营；保证不利用本人（本公司）所持有同力股份的股权，从事或参 与任何有损于公司或公司其他股东合法权益的行为。报告期内，原控股股东、原实际控制 人均能严格履行该项承诺。 2、公司原控股股东华岳机械、原实际控制人叶磊、全体董事、全体监事、全体高级 管理人员出具了《规范资金往来承诺函》《关于避免、减少关联交易的承诺》： 报告期内，公司原控股股东华岳机械、原实际控制人叶磊、全体董事、全体监事、全 体高级管理人员均能严格履行上述承诺。 3、公司主要股东叶磊、许亚楠、樊斌、华岳机械出具《关于所持公司股份限售安 排、自愿锁定、持股及减持意向的承诺》承诺：

自公司在精选层挂牌之日起三十六个月内，本人/本单位不转让或者委托他人代为管 理本人/本单位持有的公司公开发行股票前已发行的股份，也不由公司回购该部分股份。 4、公司全体董事、监事、高级管理人员出具《董事、监事、高级管理人员关于锁定 股份的承诺》， 承诺： 在本人担任公司董事/监事/高级管理人员期间，每年转让的股份数量不超过本人持有 的公司股份总数的百分之二十五；在本人离职后半年内，不转让本人持有的公司股份，本 人承诺将按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《北京证券交易所上 市规则（试行）》《北京证券交易所上市公司业务办理指南第七号-信息披露业务办理》 及届时适用的相关法律法规、业务规则的要求进行减持。 5、公司主要股东叶磊、许亚楠、樊斌、华岳机械承诺： 公司股票在精选层挂牌之日起三个月内， 若公司股票出现连续 20个交易日的收盘 价均低于本次发行价格时，应当按照启动股价稳定措施的预案。主要股东单次增持股份的 金额不超过最近一年从公司所获得的税后现金分红金额的 30%；单一年度用以稳定股价的 增持资金不超过其最近一年从公司所获得税后现金分红金额的60%。 6、公司承诺： 公司股票在精选层挂牌之日起三个月内，若公司股票出现连续 20个交易日的收盘价 均低于本次发行价格后，主要股东增持完毕，仍未达到终止条件，则公司履行法定程序后 回购公司股份。公司股东会对回购股份做出决议，须经出席会议的股东所持表决权的三分 之二以上通过；公司用于回购股份的资金总额累计不超过公司上一年度净利润的 20%；公 司单次用于回购股份数量最大限额为公司股本总额的 1%；公司 12个月内回购股份数量 最大限额为公司股本总额的2%。 7、公司董事高级管理人员承诺： 公司股票在精选层挂牌之日起三个月内，若公司股票出现连续 20个交易日的收盘价 均低于本次发行价格后，主要股东增持完毕、公司回购完毕，仍未达到终止条件，则公司 董事、高级管理人员履行增持义务。在公司任职并领取薪酬的公司董事、高级管理人员应 在公司符合《公司法》等法律法规的条件和要求的前提下，对公司股票进行增持；其单次 用于增持公司股份的货币资金不超过该董事、高级管理人员在担任董事或高级管理人员职 务期间上一会计年度从公司处领取的税后薪酬的 20%，单一年度用以稳定股价所动用的资

金应不超过其在担任董事或高级管理人员职务期间上一会计年度从公司处领取的税后薪酬 的40%。 8、真实性、准确性、完整性的承诺: ①公司主要股东承诺“本公司或本人承诺本公开发行说明书不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。” ②公司全体董事、监事、高级管理人员承诺“本公司全体董事、监事、高级管理人员 承诺本公开发行说明书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确 性、完整性承担个别和连带的法律责任。 报告期内，承诺人均正常履行承诺，不存在违反承诺的情形。 四、资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况： 1、陕西同力重工股份有限公司向中信银行股份有限公司西安分行申请敞口授信，授 信用途为“同力重工非公路自卸车及全路面矿用车制造基地项目”建设，该项借款抵押物 为公司位于沣东新城绕城东辅道以南，天章一路以西，丰产路以北的工业土地使用权及在 建工程(前期为陕(2020)西咸新区不动产权第0001013号证载151716.28平方米国有土地 使用权抵押，后期为在建工程抵押。 2、公司日常业务中因开具银行承兑汇票等事项对定期存单进行质押或支付票据保证 金。 以上资产受限是公司正常开展业务产生，并未对公司正常经营产生不良影响。 五、报告期内，公司2022年员工持股计划继续实施。 公司于2022年8月16日召开第五届董事会第三次会议、第五届监事会第二次会议， 并于2022年9月 2日召开2022年第二次临时股东会审议通过了《关于<陕西同力重工股 份有限公司 2022年员工持股计划（草案）>及摘要的议案》《关于<陕西同力重工股份有 限公司2022年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施2022年员工 持股计划（以下简称“本次员工持股计划”），同时股东会授权董事会办理与本次员工持 股计划相关的事宜。 （一）本次员工持股计划的股票来源及数量 本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。 公司于2021年7月5日召开第四届董事会第二十二次会议、第四届监事会第十三次 会议，2021年7月22日召开2021年第二次临时股东会，审议通过了《关于<陕西同力重

工股份有限公司回购股份方案>的议案》，同意公司以竞价交易方式回购公司股份。2021 年12月23日，公司完成该次回购，已实际回购公司股份6,001,787 股，回购最高价格 10.00 元/股，回购最低价格7.10元/股，使用资金总额54,741,680.15 元（不含印花 税、佣金等交易费用）。 公司2022年4月15日召开第四届董事会第二十七次会议、第四届监事会第十六次会 议，2022年5月9日召开2021年年度股东会审议通过了《关于<陕西同力重工股份有限 公司回购股份方案>的议案》，同意公司以竞价交易方式回购公司股份。2022年11月8 日，公司完成回购，实际回购公司股份3,998,213股，公司本次回购股份最高成交价为 7.78元/股，最低成交价为6.62元/股，公司本次回购使用资金总额为28,396,705.46元 （不含印花税、佣金等交易费用）。 本次员工持股计划通过回购专用证券账户合计回购股份数量合计是10,000,000股。 （二）本期员工持股计划的账户开立、股份过户及认购情况 1、本次员工持股计划账户开立情况 公司在中国证券登记结算有限责任公司北京分公司开立了公司2022年员工持股计划 证券专用账户，证券账户名称为“陕西同力重工股份有限公司-陕西同力重工股份有限公 司2022年员工持股计划”，证券账户号码为“0899360871”。 2、员工持股计划认购情况 根据公司《2022年员工持股计划》，本次员工持股计划受让公司回购股票的价格为4 元/股，本员工持股计划的资金总额上限不超过4,000万元，以“份”作为认购单位，每 份份额为1元，持股计划的份额上限为4,000万份，持股计划持有人具体持有份额数以员 工实际缴款情况确定。 本次员工持股计划实际认购资金总额为4,000万元，实际认购的份额为4,000 万 份，实际认购份额未超过股东会审议通过的拟认购份额上限。本员工持股计划的资金来源 为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不存在向持有人提供垫 资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划不涉及杠杆资金，不存在第三方为员工参加 持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。 3、员工持股计划非交易过户情况 2022年12月28日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司北京分公司出具的 《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的10,000,000股股票， 已于

2022年12月27日非交易过户至公司员工持股计划专户，过户价格为4元/股， 过户股 数为10,000,000股，过户股份数量占公司当时总股本的2.2098%。 本次员工持股计划通过非交易过户方式过户的股份数量为10,000,000股，本次非交 易过户完成后，公司回购专用证券账户内剩余股份数量为0股。 本员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司 股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司 股本总额的1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前及重大资产 重组获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。 根据公司《2022年员工持股计划》，本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司 公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划通过非交 易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最 后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，对应的 解锁比例分别为本次员工持股计划所持标的股票总数的40%、40%、20%。 （三）本次员工持股计划的关联关系和一致行动关系说明 1、本次员工持股计划参与对象为公司核心骨干人员，不包括公司董事、监事、高级 管理人员，本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理 人员不存在关联关系； 2、除本员工持股计划外，公司在2021年已实施的《陕西同力重工股份有限公司 2021年员工持股计划》尚处存续期内，包括公司未来持续实施的员工持股计划，各期员 工持股计划将保持独立管理，各期员工持股计划之间独立核算，本员工持股计划与其他员 工持股计划之间将不存在关联关系或一致行动关系。 【详细内容见公司于2022年12月29日于北京证券交易所信息披露平台 （www.bse.cn）披露的《陕西同力重工股份有限公司关于公司2022年员工持股计划完成 非交易过户的公告》（公告编号：2022-131）】 （四）本次员工持股计划的第一个、第二个锁定期届满解锁情况 根据《陕西同力重工股份有限公司2022年员工持股计划》《陕西同力重工股份有限 公司2022年员工持股计划管理办法》的规定，本员工持股计划所获标的股票分三期解 锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12个月、24个月、36个月，具体安排如下：

第一个解锁期：为自本员工持股计划经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的 股票过户至本员工持股计划名下之日起的12个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所 持相应标的股票总数的40%； 第二个解锁期：为自本员工持股计划经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的 股票过户至本员工持股计划名下之日起的24个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所 持相应标的股票总数的40%； 第三个解锁期：为自本员工持股计划经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的 股票过户至本员工持股计划名下之日起的36个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所 持相应标的股票总数的20%。 本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所 衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排；在锁定期内，公司发生派息时，员工持股 计划因持有公司股份而获得的现金股利计入员工持股计划货币性资产，暂不作另行分配， 待本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定是否进行分配。 公司于2022年12月29日披露了《关于公司2022年员工持股计划完成非交易过户的 公告》，本员工持股计划的第一个锁定期于2023年12月29日届满；第二个锁定期于 2024年12月29日届满；锁定期内，未发生因资本公积转增股本等衍生股份的情形。 截至本公告披露日，本员工持股计划的持股规模为1,000万股。第一个锁定期可解锁 股份数量为本员工持股计划所持相应标的股票总数的40%，即解锁400万股，占公司当时 总股本的0.88%；第二个锁定期可解锁股份数量为本员工持股计划所持相应标的股票总数 的40%，即解锁400万股，占公司当时总股本的0.88%；本员工持股计划剩余200万股将 按照相关规定继续锁定。 本员工持股计划第一个锁定期已届满，公司已经按相关规定办理本次可解锁股票的解 锁事宜。 根据《陕西同力重工股份有限公司2022年员工持股计划》《陕西同力重工股份有限 公司2022年员工持股计划管理办法》的相关规定，管理委员会将于本员工持股计划解锁 日后于存续期内择机出售相应的标的股票，并根据本员工持股计划的相关分配原则决定变 现资金的分配。第一个解锁后的标的股票已经出售，并且分配完毕。 【详细内容见公司于2024年1月2日于北京证券交易所信息披露平台 （www.bse.cn）披露的《陕西同力重工股份有限公司关于公司关于 2022 年员工持股计划

第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2024-001）和2025年1月3日于北京证 券交易所信息披露平台（www.bse.cn）披露的《陕西同力重工股份有限公司关于2022年 员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2025-002）】 2022年员工持股第二个锁定期于2024年12月29日届满，符合解锁条件，予以解 锁，本次解锁400万股份；并且公司按照相关规定，2025年3月25日办理完成解除该部 分股票解除限售。 截至报告披露日，2022年员工持股计划第二期解锁400万股，尚未解锁200万股； 已解锁股份已通过二级市场竞价交易出售。 【详细内容见公司2025年1月3日于北京证券交易所信息披露平台（www.bse.cn） 披露的《陕西同力重工股份有限公司关于2022年员工持股计划第二个锁定期届满的提示 性公告》（公告编号：2025-002）以及2025年3月25日披露的《陕西同力重工股份有限 公司股票解除限售公告》（2025-012）】 （五）公司2021年员工持股计划满足条件，解除限售。 公司2021年员工持股计划安排通过员工所募集资金成立西安同力汇赢投资管理合伙 企业（有限合伙），在二级市场购买股份1,169,603股，已经满足解除限售条件，与 2025年4月2日办理完成该部分股票解除限售。 【详细内容见公司2025年4月2日于北京证券交易所信息披露平台（www.bse.cn） 披露的《陕西同力重工股份有限公司股票解除限售公告》（2025-014）】 六、报告期内，公司2023股票期权激励计划继续实施 公司实施2023年股票期权激励计划，分两次授予，第一批授予叶磊等12人800万份 期权，第二批预留期权200万份授予秦志强等12人。 （一）2023年股票期权激励计划实施经过： 1、2023年3月13日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第四次会 议，审议了《关于公司<2023年股票期权激励计划（草案）>的议案》《<公司2023年股 票期权激励计划激励对象名单>的议案》《关于公司<2023年股票期权激励计划实施考核 管理办法>的议案》《<关于提请股东会授权董事会办理公司2023年股票期权激励计划有 关事项>的议案》《<关于拟认定公司核心员工>的议案》等议案。公司独立董事对相关议 案发表了同意的独立意见，独立董事（戴一凡）作为征集人就公司2023年第一次临时股 东会审议的有关议案向公司全体股东征集表决权。

2、2023年3月14日至2023年3月23日，公司对本次股权激励计划拟首次授予激 励对象及拟认定核心员工的名单在公司内部信息公示栏进行了公示。在公示期内，公司监 事会未收到员工对本次拟激励对象及拟认定核心员工名单提出的异议。公司于2023年3 月24日披露了《监事会关于对拟认定核心员工的核查意见》（公告编号：2023-027）和 《监事会关于2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说 明》（公告编号：2023-028）。 3、2023年3月29日，公司召开2023年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司 <2023年股票期权激励计划（草案）>的议案》《<公司2023年股票期权激励计划激励对 象名单>的议案》《关于公司<2023年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《< 关于提请股东会授权董事会办理公司2023年股票期权激励计划有关事项>的议案》《<关 于拟认定公司核心员工>的议案》等议案。 公司根据内幕信息知情人买卖公司股票的核查情况，在北京证券交易所官网 （www.bse.cn）披露了《关于 2023 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情 况的自查报告》（公告编号：2023-031）。 4、2023年3月31日，公司召开第五届董事会第七次会议，审议《<关于向激励对象 首次授予股票期权>的议案》，因非关联董事不足三人，本议案直接提交股东会审议。公 司独立董事对此发表了同意的独立意见；同日，公司召开第五届监事会第五次会议，审议 通过了《<关于向激励对象首次授予股票期权>的议案》，公司监事会对2023年股票期权 激励计划首次授予事项进行了核查并发表了同意的意见。 5、2023年4月17日，公司召开2023年第二次临时股东会，审议通过了《<关于向 激励对象首次授予股票期权>的议案》。 6、授予价格：5.04元/股。 7、权益授予后对公司财务状况的影响： 根据财政部《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金 融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的 可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按 照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

公司董事会提请召开2023年第二次临时股东会审议通过了《<关于向激励对象首次授 予股票期权>的议案》，首次授予日为2023年4月17日，经测算，本激励计划首次授予 的股票期权对各期会计成本的影响如下表： 首次授予的股票期 需摊销的总费用 2023年（万元） 2024年(万元) 2025年（万元） 权数量（万份） （万元） 800 1,792.00 882.67 753.33 156.00 （二）2023年股票期权预留权益实施： 1、2023年7月17日，公司召开第五届董事会第十次会议，审议了《<关于拟认定公 司核心员工>的议案》、《关于公司<2023年股票期权激励计划预留授予激励对象名单>的 议案》，因非关联董事不足三人，本议案直接提交股东会审议。同日，公司召开第五届监 事会第八次会议，审议通过了《<关于拟认定公司核心员工>的议案》、《关于公司<2023 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单>的议案》。 2、2023年7月19日至2023年7月28日，公司对本次股权激励计划拟预留授予激 励对象及拟认定核心员工的名单在公司内部信息公示栏进行了公示。在公示期内，公司监 事会未收到员工对本次拟激励对象及拟认定核心员工名单提出的异议。公司于2023年7 月31日披露了《监事会关于对拟认定核心员工的核查意见》（公告编号：2023-082）和 《监事会关于2023年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说 明》（公告编号：2023-083）。 3、2023年8月3日，公司召开2023年第三次临时股东会，审议通过了《<关于拟认 定公司核心员工>的议案》、《关于公司<2023年股票期权激励计划预留授予激励对象名 单>的议案》。 4、2023年8月3日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议了《关于<调整 2023年股票期权激励计划股票期权行权价格>的议案》《关于<向激励对象授予预留股票 期权>的议案》等议案，因非关联董事不足三人，上述议案直接提交股东会审议。 5、2023年8月22日，公司召开2023年第四次临时股东会，审议通过了《关于<调 整2023年股票期权激励计划股票期权行权价格>的议案》《关于<向激励对象授予预留股 票期权>的议案》等议案。公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会对2023年股 票期权激励计划预留授予事项进行了核查并发表了同意的意见。 6、授予价格：4.54元/股。 7、权益授予后对公司财务状况的影响：
	首次授予的股票期 权数量（万份）	需摊销的总费用 （万元）	2023年（万元）	2024年(万元)	2025年（万元）
	800	1,792.00	882.67	753.33	156.00

公司按照相关估值工具确定预留授予日股票期权的公允价值，并确认本激励计划的股 份支付费用，该费用将在本激励计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的 激励成本将在经常性损益中列支。经测算，本激励计划预留授予的股票期权对各期会计成 本的影响如下表： 预留授予的股票期权 需摊销的总费用(万元) 2023年(万元) 2024年(万元) 2025年(万元) 数量（万份） 200 552.00 136.83 320.83 94.33 （三）2023年股票期权激励计划及预留权益授予激励对象名单及授出股票期权分配 情况： 占激励计划拟 占激励计划公告 序 获授的股票期 姓名 职务 授出权益总量 日股本总额的比 号 权数量（份） 的比例 例 1 叶磊 董事长 1,200,000 12.00% 0.27% 2 许亚楠 董事&总经理 1,200,000 12.00% 0.27% 3 樊斌 董事 400,000 4.00% 0.09% 4 李大开 董事 400,000 4.00% 0.09% 5 薛晓强 常务副总经理 800,000 8.00% 0.18% 6 杨建耀 副总经理 600,000 6.00% 0.13% 7 安杰 财务总监 600,000 6.00% 0.13% 8 杨鹏 董事会秘书 600,000 6.00% 0.13% 9 王永 核心员工 600,000 6.00% 0.13% 10 邱江利 核心员工 600,000 6.00% 0.13% 11 冀鹏 核心员工 500,000 5.00% 0.11% 12 赵其源 核心员工 500,000 5.00% 0.11% 13 秦志强 核心员工 600,000 6.00% 0.13% 14 董秀辉 核心员工 200,000 2.00% 0.04% 15 刘佳磊 核心员工 200,000 2.00% 0.04% 16 张瑞泉 核心员工 200,000 2.00% 0.04% 17 曹增雷 核心员工 100,000 1.00% 0.02% 18 贺红娟 核心员工 100,000 1.00% 0.02% 19 陶涛 核心员工 100,000 1.00% 0.02%
	预留授予的股票期权 数量（万份）	需摊销的总费用(万元)	2023年(万元)	2024年(万元)	2025年(万元)
	200	552.00	136.83	320.83	94.33
	序 号	姓名	职务	获授的股票期 权数量（份）	占激励计划拟 授出权益总量 的比例	占激励计划公告 日股本总额的比 例
	1	叶磊	董事长	1,200,000	12.00%	0.27%
	2	许亚楠	董事&总经理	1,200,000	12.00%	0.27%
	3	樊斌	董事	400,000	4.00%	0.09%
	4	李大开	董事	400,000	4.00%	0.09%
	5	薛晓强	常务副总经理	800,000	8.00%	0.18%
	6	杨建耀	副总经理	600,000	6.00%	0.13%
	7	安杰	财务总监	600,000	6.00%	0.13%
	8	杨鹏	董事会秘书	600,000	6.00%	0.13%
	9	王永	核心员工	600,000	6.00%	0.13%
	10	邱江利	核心员工	600,000	6.00%	0.13%
	11	冀鹏	核心员工	500,000	5.00%	0.11%
	12	赵其源	核心员工	500,000	5.00%	0.11%
	13	秦志强	核心员工	600,000	6.00%	0.13%
	14	董秀辉	核心员工	200,000	2.00%	0.04%
	15	刘佳磊	核心员工	200,000	2.00%	0.04%
	16	张瑞泉	核心员工	200,000	2.00%	0.04%
	17	曹增雷	核心员工	100,000	1.00%	0.02%
	18	贺红娟	核心员工	100,000	1.00%	0.02%
	19	陶涛	核心员工	100,000	1.00%	0.02%

（未完）