华联控股(000036):华联控股关于公司第十二届高级管理人员薪酬方案
关于公司第十二届高级管理人员薪酬方案的公告 公司及公司董事保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 为进一步完善华联控股股份有限公司（以下简称“公司”)的激励与约束机制，充分调动公司高级管理人员的工作积极性，根据国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，拟定公司第十二届高级管理人员薪酬方案如下： 一、本方案适用对象 公司在职高级管理人员，含公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。 二、本方案适用期限 本方案至公司董事会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。 三、薪酬构成及发放 公司高级管理人员薪酬包括岗位工资和绩效奖金两部分，根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定领取薪酬，绩效奖金按公司相关规定进行考核 与发放。 四、其他规定 1.公司高级管理人员薪酬所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴； 2.上述薪酬构成不包含其他专项奖金、职工福利费、各项保险费等； 3.公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放； 4.公司可根据行业状况及实际经营情况对薪酬方案进行调整。 特此公告 华联控股股份有限公司董事会 二○二五年五月二十九日 中财网
 |