爱博医疗(688050):上海市方达（北京）律师事务所关于爱博诺德（北京）医疗科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期、预留授予部分第三个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废.
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2.3 归属安排 根据公司第二届董事会第十九次会议及第二届监事会第十六次会议审议通过的《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期及预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》，本次归属中首次授予部分第四个归属期涉及归属的激励对象共71名，可归属的限制性股票共239,112股；在进入归属期且公司及激励对象未出现不得归属情形的前提下，公司将根据监管政策及《2021年激励计划》规定的归属窗口期，统一为相关激励对象办理限制性股票的股份登记等归属相关事宜。 基于上述，本所认为，2021年激励计划项下首次授予部分限制性股票将于2025年6月16日进入第四个归属期，截至本法律意见书出具之日，除尚待进入归属期方可办理归属事宜外，相关归属涉及的71名激励对象所持239,112股限制性股票的归属条件已成就，相关归属安排符合《管理办法》《2021年激励计划》及《2021年考核办法》的相关规定。 三、2021年激励计划预留授予部分第三个归属期归属的相关事宜 3.1 归属期 根据《2021年激励计划》的相关规定，2021年激励计划项下预留授予的限制性股票的第三个归属期为“自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预留授予之日起48个月内的最后一个交易日止”。根据公司第一届董事会第三十一次会议决议，2021年激励计划预留授予的授予日为2022年3月29日。因此， 2021年激励计划项下预留授予的限制性股票第三个归属期为2025年3月31日至2026年3月27日。截至本法律意见书出具日，2021年激励计划预留授予的限制性股票已进入第三个归属期。 3.2 归属条件及其成就情况 根据《2021年激励计划》和《2021年考核办法》的相关规定、公司的书面确认并经核查，截至本法律意见书出具日，2021年激励计划预留授予部分第三个归属期的归属条件及条件成就情况如下：
根据公司第二届董事会第十九次会议及第二届监事会第十六次会议审议通过的《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期及预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》，本次归属涉及的预留授予部分第三个归属期激励对象共6名，可归属的限制性股票共25,920股；公司将根据监管政策及《2021年激励计划》规定的归属窗口期，统一为相关激励对象办理限制性股票的股份登记等归属相关事宜。 基于上述，本所认为，截至本法律意见书出具之日，2021年激励计划预留授予部分的限制性股票已进入第三个归属期，相关归属涉及的6名激励对象所持25,920股限制性股票的归属条件已成就，相关归属安排符合《管理办法》《2021年激励计划》及《2021年考核办法》的相关规定。 四、 本次作废的相关事宜 根据《2021年激励计划》“第十三章 公司/激励对象发生异动的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化”，激励对象离职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、合同到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议等、因丧失劳动能力离职等情形，自离职之日起激励对象已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。 根据《2021年激励计划》“第八章 限制性股票的授予与归属条件”之“二、限制性股票的归属条件”之“（五）满足激励对象个人层面绩效考核要求”，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。 根据《2021年激励计划》“第九章 限制性股票激励计划的实施程序”之“三、限制性股票的归属程序”，对于未满足归属条件的激励对象，当批次对应的限制性股票取消归属，并作废失效。 根据公司第二届董事会第十九次会议审议通过的《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及公司的书面确认，2021年激励计划首次授予人员中有1名激励对象因个人原因主动从公司离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并作废失效；2021年激励计划首次授予人员中有部分激励对象2024年度员工绩效考核评价未达到其个人层面归属比例为100%的对应评级，对应地其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并作废失效。本次作废失效的限制性股票数量合计14,688股。 基于上述，本所认为，本次作废符合《管理办法》及《2021年激励计划》的相关规定。 五、 结论意见 综上所述，本所认为，截至本法律意见书出具日，公司已就本次归属及本次作废事项获得必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》及《披露指南》的相关规定；2021年激励计划项下首次授予的限制性股票将于近期进入第四个归属期，截至本法律意见书出具日，除尚待进入归属期方可办理归属事宜外，相关归属涉及的71名激励对象所持239,112股限制性股票所需满足的本次归属的归属条件已成就，相关归属安排符合《管理办法》《2021年激励计划》及《2021年考核办法》的相关规定；2021年激励计划项下预留授予的限制性股票已进入第三个归属期，相关归属涉及的6名激励对象所持25,920股限制性股票所需满足的本次归属的归属条件已成就，相关归属安排符合《管理办法》《2021年激励计划》及《2021年考核办法》的相关规定；本次作废符合《管理办法》及《2021年激励计划》的相关规定。 本法律意见书正本一式三份，经本所盖章及本所经办律师签字后生效。 （以下无正文） 中财网
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