开山股份(300257):2024年可持续发展暨环境、社会及治理报告
原标题:开山股份:2024年可持续发展暨环境、社会及治理报告 可持续发展暨环境、社会及治理报告 目 录 CONTENTS 治理筑基 客户至上 链动共生 关于本报告 01 01 03 05 护航可持续发展 技术驱动未来 创享可持续未来 报告编制说明 数据来源 本报告是开山集团股份有限公司（以下简称“开山股份”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续发展报告， 本报告中所引用的数据和案例，均来自开山集团股份有限公司公开资料、内部统计报告、内部管理体系文 是开山股份以【为节约地球做贡献】作为使命和社会责任理念，向利益相关方披露我们在环境、社会和治 件和实际发生的案例。公司保证本报告内容的真实性、准确性和完整性，不存在虚假记载或误导性陈述。 理方面的活动与表现，系统回应利益相关方的期望和关切。 编制依据 本报告编制依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号?可持续发展报告（试行）》及《深圳证报告范围 券交易所创业板上市公司自律监管指南第 3 号?可持续发展报告编制》，参考中国财政部《企业可持续披露准则?基本准则（试行）》、全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI Standards）、联合国可本报告为开山集团股份有限公司首次 ESG 信息披露报告，存在公司阶段性安排计划、跨境数据收集体系持续发展目标（SDGs）、国际可持续准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告可持续披露准则第 1 号?正在完善等客观原因，本次披露范围暂限于上市公司本部及境内子公司，包含所属浙江开山压缩机有限可持续相关财务信息披露一般要求》（IFRS S1）和《国际财务报告可持续披露准则第 2 号?气候相关披公司、浙江开山离心机械有限公司、浙江开山凯文螺杆机械有限公司、浙江开山压力容器有限公司等子公露》（IFRS S2）、中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会《社会责任指司，暂未包含海外子公司数据。时间范围覆盖 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日（以下简称“报告期”）。为增 南》(GB/T 36000) 等标准。 强本报告的可比性、完整性和连续性，部分内容适当追溯以往年份或具有前瞻性描述。 开山集团股份有限公司 设备提供商战略转型。 治理筑基 护航可持续发展 企业治理 11 利益相关方沟通 13 可持续重要性议题识别 15 风险管理 17 反商业贿赂及反贪污 18 企业治理 ESG治理 开山股份秉持“创新驱动，绿色赋能”的责任理念，以“成为全球领先的压缩机与新能源解决方案提供 开山股份将可持续发展理念贯穿至公司战略与发展经营中，初步建立了可持续发展治理体系。董事 商”为战略指引，将可持续发展深度融入研发、制造、运营等价值链的全生命周期。公司始终将治理效能作 会作为公司可持续发展及 ESG 最高决策机构，负责提出公司中长期可持续发展战略，同时对本公司可持 为可持续发展的核心引擎，持续优化和完善治理架构，强化 ESG 顶层设计，通过专业化、国际化的决策机 续发展及 ESG 事项进行定期监督，审议公司可持续发展事项。战略委员会对公司可持续发展战略、计划、 制与风险管理体系，保障股东长期权益，精准响应客户、员工、社区及环境等多元利益相关方诉求，为全球 路径进行研究，在开展重大决策时考虑可持续发展因素，定期向董事会汇报，重点审议公司可持续发展双 化战略与绿色转型夯实治理根基。 重重要性议题及应对气候变化议题，并定期跟踪公司各可持续发展相关战略、目标等执行情况与完成进 度。为了完善公司的可持续发展治理结构，我们计划在今年内，建立执行层面的可持续发展工作组，提出开山股份严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证各可持续发展事项关键建议，推动全公司各部门、各职能积极践行可持续发展理念，建立相关考核机制，券交易所上市公司自律监管指引第 2 号?创业板上市公司规范运作》以及中国证监会相关法律法规及完善相关内控制度，定期对目标完成情况、可持续发展战略执行情况进行监督，并向董事会汇报。 规范性文件的要求，制定了《开山集团股份有限公司章程》等一系列内部治理制度，由股东大会、董事会、监事会及管理层形成了科学规范、运行有效的公司治理机制。作为公司的最高权力机构，公司严格依据《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》等规定召集、召开股东大会，确保所有股东，尤企业治理 ESG治理 开山股份秉持“创新驱动，绿色赋能”的责任理念，以“成为全球领先的压缩机与新能源解决方案提供 开山股份将可持续发展理念贯穿至公司战略与发展经营中，初步建立了可持续发展治理体系。董事 商”为战略指引，将可持续发展深度融入研发、制造、运营等价值链的全生命周期。公司始终将治理效能作 会作为公司可持续发展及 ESG 最高决策机构，负责提出公司中长期可持续发展战略，同时对本公司可持 为可持续发展的核心引擎，持续优化和完善治理架构，强化 ESG 顶层设计，通过专业化、国际化的决策机 续发展及 ESG 事项进行定期监督，审议公司可持续发展事项。战略委员会对公司可持续发展战略、计划、 制与风险管理体系，保障股东长期权益，精准响应客户、员工、社区及环境等多元利益相关方诉求，为全球 路径进行研究，在开展重大决策时考虑可持续发展因素，定期向董事会汇报，重点审议公司可持续发展双 化战略与绿色转型夯实治理根基。 重重要性议题及应对气候变化议题，并定期跟踪公司各可持续发展相关战略、目标等执行情况与完成进 度。为了完善公司的可持续发展治理结构，我们计划在今年内，建立执行层面的可持续发展工作组，提出开山股份严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证各可持续发展事项关键建议，推动全公司各部门、各职能积极践行可持续发展理念，建立相关考核机制，券交易所上市公司自律监管指引第 2 号?创业板上市公司规范运作》以及中国证监会相关法律法规及完善相关内控制度，定期对目标完成情况、可持续发展战略执行情况进行监督，并向董事会汇报。 规范性文件的要求，制定了《开山集团股份有限公司章程》等一系列内部治理制度，由股东大会、董事会、监事会及管理层形成了科学规范、运行有效的公司治理机制。作为公司的最高权力机构，公司严格依据《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》等规定召集、召开股东大会，确保所有股东，尤开展重大决策时考虑可持续发展因素 委员会 方面，对公司的稳定发展意义重大。 在企业的运营与发展进程中，我们深刻认识到与利益相关方保持良好沟通的重要性。有效的沟通不 资者实地调研活动，邀请投资者参观公司的生产基地和研发中心，深入了解公司的业务运营和技术实力， 仅能够增进各方的理解与信任，促进社会公众与投资者对我们的了解和认同，为公司的可持续发展营造 增强了投资者对公司的信心。此外，我们与员工、客户与供应商、社区与社会公众等内外部利益相关方共 有利环境。为此，我们制定了投资者关系管理原则，增强信息披露的透明度与准确性，同时多次组织了投 同保持良好沟通。 表 开山股份利益相关方沟通 利益相关者 利益相关方沟通 在企业的运营与发展进程中，我们深刻认识到与利益相关方保持良好沟通的重要性。有效的沟通不 资者实地调研活动，邀请投资者参观公司的生产基地和研发中心，深入了解公司的业务运营和技术实力， 仅能够增进各方的理解与信任，促进社会公众与投资者对我们的了解和认同，为公司的可持续发展营造 增强了投资者对公司的信心。此外，我们与员工、客户与供应商、社区与社会公众等内外部利益相关方共 有利环境。为此，我们制定了投资者关系管理原则，增强信息披露的透明度与准确性，同时多次组织了投 同保持良好沟通。 表 开山股份利益相关方沟通 利益相关者 经济绩效 产品质量与安全 职业健康与安全 职业健康与安全 负责任供应链 乡村振兴和社会贡献 技术交流公司治理 创新驱动 员工权益 企业治理 行业共同发展 员工权益 经验分享反商业贿赂及反贪腐 客户隐私保护 薪酬与福利 环境管理 产品质量与安全风险管理 培训与职业发展 员工权益 期望与诉求 合规稳健经营，减少运 提供高性价比产品，提 保障职业健康与劳工 保障安全，守法经营， 提供和扩大合作机会，建 参与社区慈善公益，保 获得资源支持，经验成 营 风 险，提 升 经 济 效 供优质服务，保护客户 权 益，提 高 薪 酬 与 福 依法纳税，节能减排， 立公平采购机制，合作共 护社区生态环境，促进 果分享，促进行业交流 益，保护股东权益 隐私 利，开展能力培训，提 扩大就业机会，支持本 赢，供应商权益保障 就业增长，带动当地社 进步 供职业发展空间 地区发展 区发展 沟通渠道与方式 定期报告与信息公告， 客 户 走 访 交 流，见 面 定期召开职工代表大 日常工作汇报，会议与 合同协议谈判，业务接 社会慈善公益活动，开 加入协会团体，参与科 股东大会，接待投资者 会，客服微信/热线/邮 会，举 办 各 类 员 工 培 交流活动，专项统计报 洽，招标会议，供应商 展社区走访交流，员工 研 合 作，参 与 学 术 研 调 研，会 议 与 交 流 活 箱，客户投诉处理，客 训，设立投诉热线/信 表、报告，接受监督与 准入与评估，实地考察 志愿服务活动，当地招 讨，行业论坛 动，互动平台沟通答疑 户满意度调查 箱，员工满意度调查 检查 聘、采购信息披露表 开山股份2024年度重要性议题识别结果 可持续重要性议题识别 双重重要性议题 财务重要性议题 为了回应利益相关方的殷切期望，参考深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第 17 号?可持续 创新驱动 职业健康与安全 发展报告（试行）》《创业板上市公司自律监管指南第 3 号?可持续发展报告编制》、GRI 标准等，报告期供应链安全 员工发展 我们开展了开山股份可持续发展重要性议题识别与评估，以准确的获悉各利益相关方关切，同时帮助我节能减排 员工权益 们在生产经营中规避相关可持续发展风险，捕捉相关机遇。 应对气候变化 环境合规管理 产品和服务安全 评估流程 表 开山股份2024年度重要性议题识别结果 可持续重要性议题识别 双重重要性议题 财务重要性议题 为了回应利益相关方的殷切期望，参考深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第 17 号?可持续 创新驱动 职业健康与安全 发展报告（试行）》《创业板上市公司自律监管指南第 3 号?可持续发展报告编制》、GRI 标准等，报告期供应链安全 员工发展 我们开展了开山股份可持续发展重要性议题识别与评估，以准确的获悉各利益相关方关切，同时帮助我节能减排 员工权益 们在生产经营中规避相关可持续发展风险，捕捉相关机遇。 应对气候变化 环境合规管理 产品和服务安全 评估流程
1 9 风险和机遇管理；指标与目标”的结构，在下文当中进行披露，其中，能源利用议题与应对气候变化议题影响重要性 合并披露，科技伦理议题与反不正当竞争议题在我们的生产运营中并未涉及，在此不做相关披露。 水资源利用 反商业贿赂及反贪污 员工发展 开山股份以合规作为经营准则，高度重视各生产经营环节可能存在的潜在风险，并尝试将 ESG 风险融 开山股份坚守诚信经营的理念，将反腐败视为公司发展的重要基石。公司严格遵守《中华人民共和国公（未完）  |