佳发教育(300559):2023年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就

时间:2025年07月07日 00:04:12 中财网
原标题:佳发教育:关于2023年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

证券代码:300559 证券简称:佳发教育 公告编号:2025-024
成都佳发安泰教育科技股份有限公司
关于2023年员工持股计划第二个锁定期届满暨
解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


成都佳发安泰教育科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2025
年7月 7日召开第四届董事会第十六次会议审议通过了《关于 2023
年员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就的议案》,董事会认为公司《2023年员工持股计划(草案)》(以下简称“《持股计划(草
案)》”、“本持股计划”)规定的第二个锁定期解锁条件已经成就,本次公司层面可解锁股数189.15万股,占本持股计划总股数的30%,
占公司目前总股本的 0.47%,持有人实际解锁股数为 189.15万股,
现将相关事项公告如下:
一、2023年员工持股计划的基本情况
(一)公司分别于2023年3月30日召开第四届董事会第二次会
议、第四届监事会第二次会议,2023年4月20日召开2022年年度
股东大会,审议通过了《关于公司<2023年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2023年员工持股计划管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案》等议案。同意公司实施 2023年员工持股计划,同时股东大会
授权董事会全权办理与本持股计划相关的事宜。具体内容详见公司于2023年 3月 31日及 2023年 4月 20日刊登于巨潮资讯网
(http://www.cninfo.com.cn)的相关公告。

(二)公司于2023年5月22日召开第四届董事会第四次会议,
审议通过了《关于调整公司2023年员工持股计划购买价格的议案》。

鉴于公司 2022年年度权益分派事项已实施完毕,公司董事会根据
2022年年度股东大会的授权和公司《2023年员工持股计划(草案)》等的相关规定,将本持股计划购买回购股份的价格由6.28元/股调整
为6.21元/股。独立董事对本次调整事项发表了同意的独立意见。本
次调整事项在股东大会的授权范围内,无需提交股东大会审议。

(三)2023年6月30日,公司收到中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,“成都佳发安泰教育科技股份有限公司回购专用证券账户”中的6,305,000股公司股票
已于2023年6月29日非交易过户至“成都佳发安泰教育科技股份有
限公司-2023年员工持股计划”,过户股份数量占公司总股本的1.58%。

(四)2024年6月28日,公司召开第四届董事会第十一次会议
审议通过了《关于2023年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就
的议案》,董事会认为公司 2023年员工持股计划第一个锁定期解锁
条件已经成就。

(五)2025年 7月 7日,公司召开第四届董事会第十六次会议
审议通过了《关于2023年员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就
的议案》,董事会认为公司 2023年员工持股计划第二个锁定期解锁
条件已经成就。

二、2023年员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就的情况
(一)第二个锁定期期限届满
本持股计划所获标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公
告标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个
月,最长锁定期为 36个月,每期解锁的标的股票比例分别为 40%、
30%、30%,各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。

2023年6月30日,公司披露了《关于2023年员工持股计划非
交易过户完成的公告》,公司 2023年员工持股计划第二个锁定期已
于2025年6月29日届满。

(二)第二个锁定期解锁条件成就的说明
1、公司业绩考核条件
依据《持股计划(草案)》《2023年员工持股计划管理办法》(以
下简称“《管理办法》”),本持股计划第二个锁定期解锁条件及达成情况如下:

解锁条件达成情况    
(一)公司层面业绩考核 公司需满足下列两个条件之一: 1、以公司2022年净利润为基数,2023-2024年净利润累计值不低 于2022年基数的260%。2、以公司2022年营业收入为基数,2023- 2024年营业收入累计值不低于2022年基数的280%。 注:1、上述“净利润”“营业收入”以经公司聘请的会计师事务 所审计的合并报表所载数据为计算依据。 2、上述“净利润”指标以经审计的归属于母公司股东的净利润, 并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划和员工持股计划所涉 及的股份支付费用影响的数值作为计算依据。根据公司《2023年年度报告》 《2024年度报告》: 公司 2023-2024年剔除股份 支付费用影响后的净利润累 计值为208,386,993.05元, 为 2022 年业绩基数 68,950,700.25 元 的 302.23%。公司满足第二个锁 定期业绩考核目标。    
(二)持有人个人绩效考核 公司董事会薪酬与考核委员会将对持有人每个考核年度的综合考 评进行打分,并根据得分情况将持有人的绩效考核结果划分为优 秀、良好、合格、不合格四个档次,依照持有人的个人绩效考核结 果确定其个人层面解锁比例,具体如下: 个人绩效 优秀 良好 合格 不合格 考核结果 个人层面 100% 80% 80% 0 解锁比例 若各年度公司层面业绩考核及个人绩效考核均达标,持有人个人 当年实际解锁额度=个人当年计划解锁额度×个人层面可解锁比 例。持有人未解锁部分的股票权益由本持股计划管理委员会收回,105名持有人本期考核评级 均为优秀,本次个人层面解 锁比例为100%。    
 个人绩效 考核结果优秀良好合格不合格
 个人层面 解锁比例100%80%80%0
      

于每期锁定期满择机出售后按原始出资金额与净值孰低的金额返 还持有人,剩余收益(如有)由本持股计划管理委员会决定处理方 式。 
目前本持股计划持有人共105人。根据本公司个人绩效考核制度
评定,公司薪酬与考核委员会对本次绩效评价结果进行了审核。考核结果为:105名持有人本期考核评级均为优秀,本次个人层面解锁比
例为100%。

综上,本持股计划第二个锁定期公司层面可解锁股数 189.15万
股,占本次持股计划总股数的 30%,占公司目前总股本的 0.47%,持有人实际解锁股数为 189.15万股,本次个人层面解锁比例为 100%。

三、本持股计划第二个锁定期解锁条件成就后的后续安排
(一)公司将召开持有人会议,根据董事会薪酬与考核委员会会
议以及董事会会议审议确认的考核结果,决定处置员工持股计划的相关权益、收益分配的方案,并由持有人会议授权管理委员会按照相关规定进行处置和分配。

(二)管理委员会将根据持有人会议的授权,根据本持股计划的
安排和市场情况择机卖出股票的时机和数量,并按照《持股计划(草案)》《2023年员工持股计划管理办法》的规定进行权益分配,兑现持有人因持有本持股计划份额而享有的权益。本持股计划将严格遵守市场交易规则,遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定,在下列期间不得买卖公司股票:
1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内;
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内;
3、自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的
重大事件发生之日或者在决策过程中,至依法披露之日;
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

注:上述“重大事件”为公司依据《证券法》等的规定应当披露
的交易或其他重大事项。在本激励计划有效期内,如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生变化,则本持股计划将根据最新规定相应调整。

四、其他说明
公司将持续关注本持股计划的实施情况,并按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务,敬请广大投资者关注相关公告,并注意投资风险。


特此公告。


成都佳发安泰教育科技股份有限公司董事会
2025年7月7日

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