彩讯股份(300634):2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市
重要内容提示： 1、本次归属股票归属日：2025年 8月 6日（星期三）； 2、本次归属股票数量、归属人数：1,967,600股，224名激励对象； 3、本次归属股票来源：公司自二级市场回购的公司 A股普通股股票。 彩讯科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 7月 23日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《公司 2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，董事会同意为首次授予部分符合条件的 224名激励对象办理 196.76万股第二类限制性股票归属事宜。 截至本公告披露日，本次限制性股票归属事项已经深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了本次股票归属的相关手续。现将具体情况公告如下： 一、2024年限制性股票激励计划实施情况概要 （一）2024年限制性股票激励计划简述 2024年 6月 19日，公司召开 2024年第二次临时股东大会审议并通过了《关于<公司 2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 公司 2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的主要情况如下： 1、授予限制性股票的股票来源 本激励计划涉及的标的股票来源为公司自二级市场回购的或/和向激励对象证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061
若预留部分在 2024年三季度报告披露之后授予完成，则预留部分归属安排如下表所示：
2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的绩效考核相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的限制性股票数量。激励对象的绩效评价结果分为A、B、C、D、E五个等级，考核评价表适用于激励对象。届时根据下表确定激励对象归属的比例： 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061
激励对象考核当年不能归属的限制性股票，作废失效，不得递延至下一年度。 （二）已履行的决策程序和批准情况 1、2024年 6月 3日，公司召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第十五次会议，审议并通过了《关于<公司 2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于核实<公司 2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 2、2024年 6月 4日至 2024年 6月 13日，公司对本次激励计划拟激励对象的姓名和职务等信息在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次激励对象名单提出的异议，并于 2024年 6月 14日披露了《监事会关于 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 3、2024年 6月 19日，公司召开 2024年第二次临时股东大会审议并通过了《关于<公司 2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施 2024年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。同日，公司披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2024年 7月 23日，公司召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十六次会议，审议并通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。公证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 司监事会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 5、2025年 5月 30日，公司召开了第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予 2024年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成就，同意确定以 2025年 5月 30日为预留授予日，以 21元/股的授予价格向 51名激励对象授予 100万股第二类限制性股票。公司监事会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 6、2025年 7月 23日，公司召开了第四届董事会第二次会议，审议并通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予部分第一个归属期的归属名单进行了核实并发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 （三）本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明 1、2024年 7月 23日召开第三届董事会第十七次会议及第三届监事会第十六次会议，审议并通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》。 鉴于本激励计划拟首次授予激励对象中 4名激励对象因个人原因离职或职务变动，不再属于激励对象范围，根据本激励计划相关规定及公司 2024年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。调整后，公司激励计划首次授予激励对象由 234人调整为 230人，对应未获授的限制性股票将授予至首次授予的其他激励对象，本激励计划的总授予数量及首次授予数量均保持不变。 鉴于公司 2023年年度利润分配已实施完毕，根据《管理办法》《激励计划》的有关规定及公司 2024年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对限制性股票的授予价格进行调整，调整后限制性股票的授予价格为 14.832元/股。 2、2025年 7月 23日召开第四届董事会第二次会议，审议并通过了《关于证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 尚未归属的限制性股票的议案》。 鉴于公司 2024年中期利润分配、2024年年度利润分配已实施完毕，根据《公司 2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定及公司 2024年第二次临时股东大会的授权，公司对 2024年限制性股票激励计划中的首次授予价格进行调整，首次授予部分的授予价格由 14.832元/股调整为 14.664元/股。 同时，根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司 2024年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，公司 2024年限制性股票激励计划中授予的 4名激励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的 6.30万股第二类限制性股票不得归属，由公司作废；2名激励对象 2024年度个人层面绩效考核评价结果为“E”，个人层面的归属比例为 0，其第一个归属期拟归属的 0.72万股第二类限制性股票不得归属，由公司作废。综上，前述激励对象已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计 7.02万股由公司作废。 除上述内容外，本次归属的相关事项与已披露的激励计划不存在差异。 二、激励对象符合归属条件的说明 （一）董事会对本激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的审议情况 2025年 7月 23日，公司第四届董事会第二次会议审议通过了《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，同意公司按照相关规定向符合条件的激励对象办理归属事宜。 （二）首次授予部分第一个归属期进入的说明 根据《公司 2024年限制性股票激励计划（草案）》规定，首次授予部分第一个归属时间为自授予之日起 12个月后的首个交易日起至授予之日起 24个月内的最后一个交易日当日止。首次授予日为 2024年 7月 23日，因此，本激励计划中的首次授予限制性股票的第一个归属期为自 2025年 7月 23日至 2026年7月 22日。 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061
公司统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕股份登记手续当日确定为归属日。 （四）部分离职人员及个人绩效考核为“E”员工的限制性股票的处理方法 公司对于因个人原因离职和 2024年度个人绩效考核为“E”员工不得归属的限制性股票按作废处理，详见公司在巨潮资讯网披露的《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2025-058）。 三、本次限制性股票首次授予部分归属的具体情况 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061
2、其中激励对象杨安培原职务为公司“副总经理”，经公司董事会换届选举后，现职务变更为公司“董事、副总经理”；激励对象王庆成原为公司“核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员”，经公司职工代表大会选举后，现职务变更为公司“职工董事”。 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 3、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。 公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的20%。 4、本激励计划激励对象不包括公司独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。 5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排/限售安排 （一）本次归属股票的上市流通日：2025年 8月 6日（星期三）。 （二）本次归属股票的数量：1,967,600股，占归属前公司总股本的 0.44%。 （三）本次股票归属后，不另外设置禁售期。 （四）董事及高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制： 1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份； 2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6个月内卖出，或者在卖出后 6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益； 3、在本计划有效期内，如果《公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。 五、验资及股份登记情况 立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具了信会师报字[2025]第 ZA14763号验资报告，截至 2025年 7月 23日止，彩讯股份已收到 224名激励对象以货币资金缴纳行权出资额合计人民币 28,852,886.40元（人民币大写：贰仟捌佰捌拾伍万贰仟捌佰捌拾陆元肆角整）。本次归属股票来源为彩讯股份回购专用证券账户回购的股票，股票数量为 1,967,600.00份，每股行权价格为人民币 14.664元，合计金额为人民币 28,852,886.40元。彩讯股份本次股权激励行权前的注册资本为人民币 451,210,900.00元，实收资本（股本）为人民币 451,210,900.00元，业证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061
（二）本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。 （三）本次归属的股票来源为公司自二级市场回购的公司 A股普通股股票，归属完成后公司回购账户的股份由 2,957,940股减少至 990,340股。本次归属前后公司总股本不发生变化。故本次归属后对公司财务指标（每股收益等）不会产生影响。 八、法律意见书的结论性意见 证券代码：300634 证券简称：彩讯股份 公告编号：2025-061 北京海润天睿律师事务所于 2025年 7月 23日出具《关于彩讯科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划调整、首次授予第一个归属期归属条件成就、部分限制性股票作废相关事项的法律意见》，认为：截至本法律意见出具日，公司本次调整、本次归属、本次作废等相关事项已经取得了现阶段必要的批准和授权，本次调整符合《管理办法》《激励计划》的相关规定，本次归属的归属条件已经成就，本次作废符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。 九、备查文件 1、第四届董事会第二次会议决议； 2、第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议； 3、董事会薪酬与考核委员会关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见； 4、北京海润天睿律师事务所关于彩讯科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划调整、首次授予第一个归属期归属条件成就、部分限制性股票作废相关事项的法律意见； 5、立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》； 6、深交所要求的其他文件。 特此公告。 彩讯科技股份有限公司 董事会 2025年 8月 6日 中财网
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