金陵体育(300651):董事会秘书工作制度（2025年8月）
董事会秘书工作制度 第一章 总则 第一条 为明确江苏金陵体育器材股份有限公司（以下简称“公司”）董事会秘书的工作职责和程序，督促董事会秘书更好地履行职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及（以下简称“《创业板上市规则》”）、《江苏金陵体育器材股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）及其他相关法律、法规、规章和规范性文件的有关规定，特制定本制度。 第二条 公司设董事会秘书1名，为公司的高级管理人员，对董事会负责。 法律、行政法规、部门规章、规范性文件及公司章程等对公司高级管理人员的有关规定，适用于董事会秘书。 第二章 董事会秘书的任职资格 第三条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律、金融等专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，并取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。 第四条 有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书： （一） 根据《公司法》等法律规定及其他有关规定不得担任高级管理人员的情形； （二） 被中国证监会采取不得担任上市公司高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满； （三） 被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员，期限尚未届满； （四） 最近三十六个月受到中国证监会行政处罚； （五） 最近三十六个月受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评； （六） 法律法规、深圳证券交易所规定不适合担任董事会秘书的其他情形。 拟聘任董事会秘书因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的，公司应当及时披露拟聘任该人士的原因以及是否存在影响公司规范运作的情形，并提示相关风险。 第五条 公司董事或其他高级管理人员可以兼任董事会秘书。 第六条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别做出时，则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份做出。 第三章 董事会秘书的主要职责 第七条 董事会秘书应当遵守公司章程，承担与公司高级管理人员相应的法律责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。 第八条 董事会秘书的主要职责如下： （一） 负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披 露相关规定； （二） 负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与股东及实际控制人、证券监管机构、保荐机构、证券服务机构、媒体等之 间的信息沟通； （三） 组织筹备董事会会议和股东会，参加股东会、董事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字确认； （四） 关注公共媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复深圳证券交易所的问询； （五） 负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向深圳证券交易所报告并公告； （六） 组织董事和高级管理人员进行证券法律法规、《创业板上市规则》及深圳证券交易所其他相关规定的培训，协助前述人员了解各自在 信息披露中的权利和义务； （七） 督促董事和高级管理人员遵守证券法律法规、《创业板上市规则》、深圳证券交易所其他相关规定及公司章程，切实履行其所作出的承 诺；在知悉公司作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予 以提醒并立即如实地向深圳证券交易所报告。 （八） 法律、行政法规、部门规章、规范性文件或公司章程要求履行的其他职责。 第九条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、其他高级管理人员和公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。董事长应当保证董事会秘书的知情权，为其履行职责创造良好的工作条件，不得以任何形式阻挠其依法行使职权。董事会秘书在履行职责的过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向深圳证券交易所报告。 第十条 董事会秘书为履行职责，有权了解公司财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。 第十一条 董事会秘书应积极配合，为独立董事、董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。 第十二条 对于审计委员会或股东自行召集的股东会，董事会秘书应予配合。 第四章 董事会秘书的任免程序 第十三条 董事会秘书由公司董事长提名，经董事会聘任或者解聘。公司解聘董事会秘书应当有充分理由，不得无故将其解聘。 董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向深圳证券交易所报告，说明原因并公告。 董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向深圳证券交易所提交个人陈述报告。 第十四条 公司应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务负有的责任。 第十五条 董事会秘书出现以下情形之一的，公司应当自该事实发生之日起一个月内解聘董事会秘书： （一） 出现本制度第四条规定的任何一种情形； （二） 连续3个月以上不能履行职责； （三） 在履行职责时出现重大错误或疏漏，给公司或股东造成重大损失的； （四） 违反法律法规、《创业板上市规则》或公司章程，给公司或股东造成重大损失的。 第十六条 董事会秘书每届任期为3年，可连选连任。 第十七条 公司在聘任董事会秘书时，应当与其签订保密协议，要求董事会秘书承诺在任职期间以及离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规行为的信息除外。董事会秘书离任前，应当接受董事会和审计委员会的离任审查，在审计委员会的监督下移交有关档案文件、正在办理或待办理事项。 第十八条 公司董事会秘书出现空缺期间，董事会指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并向深圳证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。 董事会秘书空缺时间超过3个月的，董事长应当代行董事会秘书职责，直至公司聘任新的董事会秘书。 第五章 考核与奖惩 第十九条 董事会决定董事会秘书的报酬事项和奖惩事项，董事会秘书的工作由董事会及其下设薪酬与考核委员会进行考核。 第二十条 董事会秘书违反法律法规、部门规章或《公司章程》，给公司造成损失的，应依法承担相应的责任及赔偿义务。 第二十一条 董事会秘书因违反法律法规、部门规章或《公司章程》的规定被实施证券市场禁入时，公司应依照相关规定及时解聘董事会秘书。 第六章 附则 第二十二条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和本公司章程等相关规定执行；本制度如与日后颁布的法律、法规、规范性文件或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，按有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行。 第二十三条 本制度经公司董事会审议通过后生效，其修改时亦同。 第二十四条 本制度由公司董事会负责解释。 江苏金陵体育器材股份有限公司 2025年8月 中财网
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