科沃斯(603486):2024年股票期权与限制性股票激励计划之预留授予结果
转债代码：113633 转债简称：科沃转债 科沃斯机器人股份有限公司 关于2024年股票期权与限制性股票激励计划之 预留授予结果的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ?预留授予权益登记日：股票期权：2025年8月26日；限制性股票：2025年8月26日 ?预留授予权益登记数量：股票期权338.24万份、限制性股票155.05万股?预留授予权益登记人数：股票期权：505人，限制性股票：482人 根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，科沃斯机器人股份有限公司（以下简称“公司”）已于2025年8月26日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成公司2024年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“《激励计划》”）之预留授予登记工作，现将有关事项说明如下：一、本激励计划的授予情况 （一）本激励计划已履行的相关审批程序 1、2024年8月29日，公司召开第三届董事会第二十次会议，会议审议通过《关于公司<2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》（上述议案已经薪酬与考核委员会审议通过）及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 2、2024年8月29日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 3、2024年9月7日，公司披露了《关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2024年9月2日至2024年9月11日，公司对首次授予激励对象的名单在公司内部系统进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。2024年9月12日，公司监事会披露了《监事会关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 5、2024年9月20日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 6、2024年9月20日，公司召开了第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过《关于调整2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2024年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。 7、2024年11月9日，公司披露了《科沃斯机器人股份有限公司关于2024年股票期权与限制性股票激励计划之首次授予结果公告》，于2024年11月7日完成了首次授予股票期权的登记手续，于2024年11月7日完成了首次授予限制性股票的登记手续。 8、2025年6月27日，公司召开了第四届董事会第二次会议，审议通过《关于调整2024年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2024年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，公司薪酬与考核委员会对上述议案无异议，同意提交公司董事会审议。公司董事会薪酬与考核委员会对授予激励对象名单再次进行了审核并发表了核查意见。 9、2025年8月14日，公司召开了第四届董事会第三次会议，审议通过《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》《关于2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，公司薪酬与考核委员会对上述议案无异议，同意提交公司董事会审议。 10、2025年8月28日，公司披露了《科沃斯机器人股份有限公司关于2024年股票期权与限制性股票激励计划之预留授予结果的公告》，于2025年8月26日完成了预留授予股票期权和限制性股票的登记手续。 （二）股票期权授予的具体情况 1、预留授予日：2025年6月27日 2、预留实际授予数量：本激励计划预留授予的股票期权数量为338.24万份3、预留实际授予人数：本激励计划预留授予的股票期权激励对象共计505人4、预留授予部分的行权价格：31.86元/份 5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票 6、实际授予数量与拟预留授予数量差异说明 公司董事会审议预留授予相关事项后，在资金缴纳过程中，2名激励对象因个人原因自愿放弃公司向其授予的全部股票期权，激励对象由507人调整为505人，预留授予的股票期权由339.76万份调整为338.24万份。此调整由个别激励对象个人原因导致，除激励对象名单及相应股票期权数量的变动外，不影响公司股权激励计划的其他事项及权益授予的有效性。 7、本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 8、本激励计划的有效期、等待期和行权安排情况 （1）股票期权的有效期 本计划有效期自股票期权预留授予之日起至激励对象获授的全部股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。 （2）股票期权的等待期和行权安排 本计划授予的股票期权等待期分别为自预留授予之日起12个月、24个月、36个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。 在本计划经股东大会通过后，授予的股票期权自授予之日起满12个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间行权。 ①公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告前15日起算； ②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内； ③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日； ④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。 在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，激励对象可根据下述行权安排行权。 预留授予股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
（3）公司层面业绩考核要求 本激励计划预留授予的股票期权的考核年度为2025年-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度公司业绩考核目标如下：
若未达成上述考核指标，该类激励对象对应考核当年计划行权的股票期权均不得行权，由公司注销。 （4）个人层面绩效考核要求 激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“杰出”、“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”五个等级，分别对应行权比例如下表所示：
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核评级为杰出、优秀、良好，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次行权；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为合格、不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期股票期权计划行权额度，由公司注销。 （三）限制性股票授予的具体情况 1、预留授予日：2025年6月27日 2、预留实际授予数量：预留授予的限制性股票数量为155.05万股 3、预留实际授予人数：本激励计划预留授予的限制性股票激励对象共计482人4、预留授予价格：19.75元/股 5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票 6、实际授予数量与拟预留授予数量差异说明 公司董事会审议预留授予相关事项后，在资金缴纳过程中，2名激励对象因个人原因自愿放弃公司向其授予的全部限制性股票，激励对象由484人调整为482人，预留授予的限制性股票数量由155.81万股调整为155.05万股。此调整由个别激励对象个人原因导致，除激励对象名单及相应限制性股票数量的变动外，不影响公司股权激励计划的其他事项及权益授予的有效性。 7、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 8、本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况 （1）限制性股票激励计划的有效期 本计划有效期自限制性股票预留授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。 （2）本激励计划的限售期和解除限售安排 本计划授予的限制性股票适用不同的限售期，预留授予激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自预留授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。 激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本计划进行锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同，若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。 限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。 本激励计划对预留授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
本激励计划预留授予的限制性股票的考核年度为2025年-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度公司业绩考核目标如下：
（4）个人层面绩效考核要求 激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“杰出”、“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”五个等级，分别对应解除限售比例如下表所示：
二、限制性股票认购资金的验资情况 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年8月5日出具了《验资报告》（XYZH2025XAAA2B0289），对公司新增股本情况进行了审验，认为：截至2025年7月21日，公司已收到482名股权激励对象缴纳的限制性股票认缴股款共计人民币30,622,375.00元，其中增加股本1,550,500.00元，增加资本公积 29,071,875.00元。 三、预留授予的股票期权与限制性股票的登记情况 （一）股票期权的登记情况 公司于2025年8月27日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本激励计划预留授予338.24万份的股票期权已完成授予登记手续，具体登记情况如下： 1、股票期权名称：科沃斯期权 2、股票期权代码（分三期行权）：1000000895、1000000896、10000008973、股票期权授予登记日：2025年8月26日 （二）限制性股票的登记情况 本激励计划预留授予的限制性股票为155.05万股，本激励计划预留授予的限制性股票的登记日为2025年8月26日。 四、授予前后对公司控股股东的影响 本次限制性股票授予登记完成后，公司股份总数将由574,806,290股增加至576,356,790股，导致公司控股股东持股比例发生变动，公司控股股东苏州创领智慧投资管理有限公司在授予前持有公司股份241,615,609股，占授予登记前公司股本总额的42.03%，授予登记完成后，占公司股本总额的41.92%，仍为公司控股股东。 五、股权结构变动情况 本次授予限制性股票授予前后，公司股本结构变化情况如下：
本次限制性股票授予登记完成后，公司股权分布仍具备上市条件。 六、本激励计划募集资金使用计划及说明 本激励计划筹集的资金将全部用于补充公司流动资金。 七、本次授予后新增股份对财务报告的影响 按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在等待/限售期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权/解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权/可解除限售的限制性股票数量，并按照股票期权/限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 根据中国会计准则要求，公司于2025年6月27日预留授予股票期权与限制性股票，则预留授予部分实际授予的股票期权与限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 八、备查文件 （一）信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》；（二）中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。 特此公告 科沃斯机器人股份有限公司董事会 2025年8月28日 中财网
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