京仪装备(688652):京仪装备关于2025年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告

时间:2025年08月28日 23:15:51 中财网
原标题:京仪装备:京仪装备关于2025年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告

北京京仪自动化装备技术股份有限公司
关于2025年度提质增效重回报专项行动方案的
半年度评估报告
北京京仪自动化装备技术股份有限公司(以下简称“公司”)为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念,维护全体股东利益,基于对公司发展前景的信心和对公司长期投资价值的认可,公司制定了《北京京仪自动化装备技术股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案》(以下简称“行动方案”),努力实现经营业绩持续稳定的增长,为客户、股东、员工及其他社会各方创造价值,积极回报利益相关方。2025年上半年,行动方案主要举措的落实(进展)及成效情况如下:
一、“提升经营质量,加快新质生产力”方面
2025年上半年,公司实现营业收入734,644,489.61元,较上年同期增长45.38%;实现归属于上市公司股东的净利润90,004,386.31元,较上年同期增长12.84%。公司围绕战略方向,持续加强研发投入,上半年研发投入72,400,230.30元,较上年同期增长61.93%。

2025年上半年,公司申请专利及软件著作权等47件,获得专利及软件著作权等37件。其中获得发明专利3件,实用新型专利12件,外观设计专利8件。截至2025年6月30日,公司已获专利等知识产权376件,其中发明专利107件。

未来,公司将持续探索契合自身的发展战略与实施路径,着力构建支撑长期发展的战略任务及核心要素,通过向智能制造转型升级、深化提质增效,打造更具活力与韧性的产业核心竞争力,致力于成为国际领先的半导体专用设备供应商,为半导体制造产业持续提供处理能力更先进、生产效率更高的专用设备。

二、“完善公司治理,强化‘关键少数’责任”方面
公司始终严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、法规以及各级监管部门的要求完善加强公司治理。积极组织企业内部制度培训,利用监管部门、各级上市公司协会等开设的课程培训董事及高级管理人员,及时传递分享(监管)政策动态,提升其履职技能、合规知识储备。

在三会运作方面,公司严格依照治理规范,切实保障三会规范运作与职能发挥:股东大会、董事会依法履行重大决策职责,管理层高效执行决策部署,监事会充分行使监督职权,各专门委员会则为董事会决策提供专业支持与把关;同时,公司及时向独立董事通报经营动态及重大事项,确保其知情权与监督效能的有效发挥。此外,公司积极维护股东尤其是中小投资者的合法权益,鼓励其参与股东大会,并通过建立包括中小股东单独表决、累计投票、网络投票等在内的多元化股东投票机制,为各类投资者参与公司重大事项决策提供便利,保障其依法行使股东权利。2025年上半年,公司共召开了股东大会2次,董事会4次(董事会下设各专门委员会共召开5次会议,其中审计委员会会议2次、提名委员会会议1次、薪酬与考核委员会会议1次、战略委员会会议1次;另外独立董事专门会议召开1次),监事会3次。

公司将始终支持董事及高级管理人员积极参与上海证券交易所等监管机构组织的各类培训,持续强化证券市场相关法律法规及专业知识学习,不断提升自律合规意识,助力公司规范运作水平稳步提升。与此同时,公司将持续优化现有业务流程,系统梳理新业务管理环节,依托信息化手段实现管理效能提升,推动公司实现持续健康稳定发展,切实保障上市公司及中小股东的合法权益。

三、“加强投资者沟通,提升投资者回报”方面
(一)加强投资者沟通
公司高度重视投资者关系管理工作。2025年5月,在定期报告披露后,公司通过第三方平台举办2024年度暨2025年第一季度业绩及现金分红说明会,由总经理及董事会秘书以视频结合网络互动方式与投资者沟通,内容司经营状况与发展方向。此外,2025年上半年,公司通过“上证e互动”平台开展互动5次,接听投资者咨询电话60余次,回复投资者邮件20余封,通过多渠道与投资者保持良性互动,有效增进了投资者对公司的信任与支持。

未来,公司将进一步规范信息披露工作,不断提升上市公司运作透明度;持续深化投资者关系管理,切实保障投资者的知情权与监督权,致力于与投资者构建长期稳定、互信共赢的良好关系。

(二)提升投资者回报
公司于2025年4月30日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《2024年年度利润分配方案公告》(公告编号:2025-010),以方案实施前的公司总股本168,000,000股为基数,每股派发现金红利0.125元(含税),以此计算合计拟派发现金红利21,000,000.00元(含税)。该年度公司现金分红比例为13.73%,凸显了公司以稳健扎实的经营成果,持续回报投资者的理念,树立了良好的市场形象。

未来,公司将持续完善管理层薪酬与激励体系,推动管理层与股东利益深度绑定。在保障主营业务合理发展需求的基础上,公司将统筹协调经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡,坚持实施稳健可持续的分红策略,兼顾现金分红的连续性与稳定性,制定科学合理的利润分配方案,着力构建“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制。

公司2025年度“提质增效重回报”行动方案各项内容均在有序推进,上述内容系基于该方案现阶段实施情况形成的总结与评估。下半年,公司将持续推进各项工作落地,全面提升公司治理与管理效能,力争以优良的业绩表现、规范的治理运作及积极的投资者回报,切实履行上市公司应尽责任与义务,以此回馈投资者信任,维护公司市场声誉,共同助力资本市场平稳健康发展。本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意相关风险。

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