裕太微(688515):裕太微电子股份有限公司2025“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告
目录 坚持自主创新、 提升信披质量， 聚焦主营业务，提升核心竞争力 构建多层次投资者沟通机制 0101 0404 0101 0404 围绕七大产品线持续整合行业资源，保持行业先进性 05 19 提高信披可读性 保持研发投入力度坚持创新，持续提升自主研发能力 08 19 信息获取便捷性 重视人才发展战略，优化激励机制保持科研团队稳定 10 20 加强投资者沟通 加强品牌建设与营销网络建设，积极拓展海内外市场 10 围绕产业推动战略资源并购，产融结合夯实竞争优势 10 优化财务管理， 管理层与股东利益共担共享， 提升盈利质量与运营效率竞争力 积极传递公司价值 0202 0505 0202 0505 运用科学管理体系，全面推进降本增效 12 建立常态化股权激励机制，管理层与股东利益一致 21加大客户多元开拓，提升资产盈利质量 12 兼顾公司发展与股东利益，积极传递公司价值 21优化财务管理能力，提升内部运营效率 13 合理规划存量资金，提高资金使用效率 14 加强募集资金使用效能，夯实募投项目管理能力 14 优化公司治理， 强化“关键少数”规范意识 其他事宜 0303 0606 0303 0606 推动内部治理机制完善 16 保障独立董事依法履职 16 提高董监高等规范意识 17 在汽车智能化与网联化进程不断深化的驱动下，越来越多的车企开始采公司已量产的车规级芯片实现营收 用国产车载以太网产品系列，公司该类产品的营收预计将迎来更强劲的增长。 万元 1,415.21 较 2024 年全年上涨 % 215.48 取得了突破性进展。 保持研发投入力度坚持创新 持续提升自主研发能力 公司秉持“技术立企”战略，持续加大研发投入力度，聚焦以太网物理层芯片等关键领域，开展核心技术攻关，并通过 系统性知识产权布局强化技术壁垒。 2025年上半年
序号 核心技术名称 主要用途 应用产品 物理层与数据链路层之间的板级高速通 1 高性能 SerDes 设计技术 全品类 信接口 2 高性能 ADC 设计技术 完成物理层模拟信号的数字采样 车载 / 网通以太网物理层芯片3 高性能 DAC 设计技术 完成物理层模拟信号的生成 车载 / 网通以太网物理层芯片完成数字域接收信号的恢复和发射信号 4 高速数字均衡器和回声抵消器 车载 / 网通以太网物理层芯片 的回声消除 5 高可靠性浪涌保护电路设计技术 提高物理层芯片信号接口的可靠性 车载 / 网通以太网物理层芯片6 低抖动锁相环设计技术 生成宽范围低抖动的时钟参考 全品类 7 宽频带模拟回声抵消技术 完成模拟域发射信号的回声消除 车载 / 网通以太网物理层芯片通过私有物理层协议完成超长距离 ( 大 车载 / 网通以太网物理层芯片、8 超长距离以太网传输方法 于 400 米 ) 以太网传输 车载 / 网通以太网交换机芯片 通过检测放松信号的回波，对线缆状况 9 线缆损伤检测技术 车载 / 网通以太网物理层芯片 ( 开路或者短路 ) 和故障点位置进行检测 SOC 芯片中低功耗设计与验证方法学， 车载 / 网通以太网交换机芯片、10 SOC 芯片集成技术 信号与电源完整性设计验证方法学，提 网通以太网网卡芯片、车载网高芯片质量 关芯片 序号 核心技术名称 主要用途 应用产品 车载 / 网通以太网物理层芯片、 实现以太网网络中不同物理层节点之间的 11 1588 时钟同步技术 车载 / 网通以太网交换机芯片、 精确时间同步 车载网关芯片 实现通过身份认证、数据加密、完整性校 车载 / 网通以太网物理层芯片、12 MACsec 通信安全技术 验、重播保护等功能保证以太网数据帧的 车载 / 网通以太网交换机芯片、安全性。 车载网关芯片 13 小数分频锁相环设计技术 实现输出时钟与参考时钟非整数倍的应用 全品类LDPC/RS 等信道编解码及其低 实现信道编解码，降低物理层信息传输误14 车载 / 网通以太网物理层芯片 功耗实现技术 码率，并降低实现功耗 通过芯片设计和软件协议栈，实现精准的 时间和频率同步、带宽预留、冗余备份等 15 TSN（时间敏感网络）实现技术 车载 TSN 交换芯片 功能，满足现代智能网联汽车高同步性， 高实时性，高可靠性的核心需求 公司所掌握的关键核心技术具体如下 本期新增 累计数量 申请数（个） 获得数（个） 申请数（个） 获得数（个） 发明专利 3 5 146 46 实用新型专利 0 1 25 24 外观设计专利 0 0 0 0 软件著作权 0 1 10 10 其他 0 2 79 64 其中：境外发明 0 2 29 14 其中：集成电路布图 0 0 50 50 设计 合计 3 9 260 144 公司将持续加大新产品研发投入，优化现有产品，为客户提供不同性能等级和不同传输速率的产品组合，以满足终端 重视人才发展战略 优化激励机制保持科研团队稳定 截至2025年6月30日 凭借对以太网及相关通信协议和芯片设计技术的深刻理解，公司建立了成 公司研发人员 熟有效的多学科协同研发机制和研发人才培养机制，形成了独有的核心 人才特色和优势。目前，公司已建立了一支高学历、高水平的研发队伍， 265 人 核心技术团队涵盖集成电路、电子工程、微电子、通信、计算机、信息技 术等多领域的资深人才，拥有丰富的学术知识与十余年的研发创新实战经 占员工总人数的 验，对行业前沿技术与发展趋势具有深刻认知及判断，构成公司研发的中 坚力量。 % 67.95 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调 动员工的积极性，在充分保障股东利益的前提下，公司制定并实施了《2024 研发人员中硕士及以上学历占 年限制性股票激励计划》。2025 年 4 月，公司向激励对象预留授予 1.46 64.90 % 万股第二类限制性股票。股权激励计划的顺利实施，有助于增强团队稳定 性，激发员工积极性与创造力，为公司在技术创新、市场拓展等方面提供 坚实的人力支撑，助力公司达成战略目标，实现可持续发展。 加强品牌建设与营销网络建设 积极拓展海内外市场 在芯片设计行业，海外应用场景丰富、客户覆盖范围广。公司在持续巩固、深化与本土客户合作关系的进程中，始终 将海外市场拓展视为工作重心之一。 未来，公司将继续巩固拓展国内业务，同时加大海外市场布局力度，实现从一家立足境内的科技型创业公司向全球化NO.2 优化财务管理 提升盈利质量与运营效率竞争力公司依托 DSTE（Develop Strategy To Execute）管理体系，制定科学运用科学管理体系 且前瞻性的研发与创新战略规划，分解战略目标、优化研发生产流程，推动战略落地转化为业务成果。 全面推进降本增效 2025 年，公司将在产业多元布局、产品结构优化等方面发力的同时，将降本增效理念贯穿到研发、采购、生产、销售、市场开发等各个环节，力求以精简投入实现收益最大化，全力为广大投资者创造更为丰厚的回报。 公司产品已应用于上千家不同领域的客户或终端客户，且已进入更多加大客户多元开拓 客户的供应链体系，可根据客户实际需求提供定制化解决方案，提升客户满意度与产品适配性。公司产品目前已应用到新华三、小米、诺提升资产盈利质量 瓦等上千家不同领域的客户或终端客户中，并已进入更多客户的供应商序列等待产品测试通过和出货。 2025 年，公司将加速新产品研发，加大海内外客户开拓力度，努力提升资产收益率，具体包括三个方面： 局数据中心的相关市场，通 到企业应用领域。 过战略合作项目落地等方式 加快客户多元化进程。 财务管理能力影响公司日常运营效率和整体经营效益成果。 优化财务管理能力 2025 年，公司将继续加强财务管理优化提升工作，持续提高运营效率，提升内部运营效率 具体包括： 截至报告期末 公司高度重视对存量资金的合理规划和使用。2025 年，公司将继续加合理规划存量资金 强现金管理，提高资金使用效率，更好地实现资金的保值增值。以资金安全性、流动性为前提，运用部分闲置自有资金投资具有一定收益提高资金使用效率 的银行理财产品。 截至报告期末 键少数” 在履职过程中的规范性，扎实开展政策研究与学习工作，助力 “关键少数” 及时顺应监管环境的变化。报告期内，公司不断强化“关键少数”规范规范意识 意识，提高日常学习和培训的深度和频率： 公司内部组织及报名参与证监局、交易所、上市公司协会等专题培训26 人次，主要内容涵盖市值管理、上市公司董监高合规履职、独 立董事反舞弊履职要点及建议、产业并购重组等专题培训，出席率达到 % 100 期《公司治理季报》并及时发送给董监高 董事会办公室共刊发2 及相关人员，确保“关键少数”了解最新的法律法规，不断强化“提质增效重回报”的意识，不断提升管理经营水平。《公司治理月报》包括行业信息、政策制度、典型案例、公司治理和市值分析等多个 模块。 未来公司将继续深度完善内部培训体系，积极组织公司董监高等“关键少数” 开展线上、线下培训，同时进一步优化报告机制，精准推送宏观经济政策变化、行业最新发展趋势、各项监管法规更新要点以及投资者聚焦问题等资讯，助力经营管理层提升履职能力，有效增强决策的科学性、精准度与前瞻性。 2025 年，公司将根据新《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》等一健全内部 系列最新监管规则的要求，继续优化内部控制体系建设，及时修订完善内部控制制度，确保公司规范运作，保障投资者的权益，通过贯彻内部控制制度执行，控制体系 强化内部控制监督检查，提升内控管理水平，有效防范各类风险，促进公司健康、可持续发展。 NO.4 提升信披质量 构建多层次投资者沟通机制 公司始终将信息披露、投资者关系管理工作置于重要位置，严格遵循《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及公司 《信息披露事务管理制度》等相关规定，在切实履行信息披露义务的基础上，持续加大投资者调研力度，针对定期报告、 临时公告等重大信息进行披露。 公司亦重视投资者关系管理工作，通过法定信息披露、集体业绩说明会、公司官网、公司微信公众号、路演/反路演等 方式构建多平台、多层次的投资者沟通渠道，便于投资者了解公司。公司持续加大投资者调研力度，旨在减少信息差以 回应投资者期望。提高信披 公司积极探索丰富信息披露的表现和传播形式，通过灵活多样的方式，向广大投资者展 示公司经营情况、研发进展、产品情况，突出关键信息点，减少投资者阅读负担。 可读性 公司采用“一图读懂”等 在公司集体业绩说明会、 披露《裕太微电子股份有 可视化形式对定期报告进 季度业绩说明会及不定 限 公 司 2024 年 度 环境、 行更直观地解读，帮助投 期投资者调研活动中采用 社会及公司治理（ESG） 资者更好地理解公司的经 PPT+ 视频等方式，通过 报告》，全方位向投资者 营成果、财务状况和发展 数据图表、情景化展示等 展示业绩和社会责任履行 战略； 让信息更直观易懂； 情况。 在法定信披渠道以外，公司通过官方网站、官方公众号等方式，增加与投资者沟通交流 信息获取 的平台，公司设有企业发展历程展示场所，丰富投资者获取信息的渠道，有效传递公司 价值、树立市场信心。 便捷性公司利用“裕太微电子”官方公众号传播，向投资者及时推送公司最新动态、传递前沿行业动态等信息；同时，公司优 化官网“投资者关系”栏目，该栏目下设企业公告、股票信息、投资者关系、社会责任（ESG）、投资者联络五个子栏， 保障投资者知情权，与投资者保持密切沟通。 企业 公告 投资者 联络 股票 “投资者关系” 信息 栏目 社会责任 投资者 （ESG） 关系 未来，公司将继续专注于提高信息披露的可读性、信息获取的便捷性，进一步为投资者的价值判断、投资决策提供真实、 准确、完整、及时、有效的信息。 加强投资者沟通 报告期内，公司安排一系列投资者关系活动，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系：发布调研活动记录 11 份回复率 接听投资者电话 100 % 63 个，同时通过公开邮箱等方式与投资者保持充分沟通。 未来公司将持续加强信息披露透明度，坚持简明清晰、通俗易懂的基本原则，保护中小股东权益。 NO.5建立常态化股权激励机制，管理层与股东利益一致 2024 年，公司制定并实施了《2024 年限制性股票激励计划》，以营业收入增长率、车载芯片出货量颗数增长率为公司 层面业绩考核目标，同步设定个人层面考核要求，在总营收目标的基础上强化公司在车载芯片业务领域的战略布局。 2025 年 4 月，公司向激励对象预留授予 1.46 万股第二类限制性股票。通过将公司层面的业绩考核目标与个人层面的考 核要求相结合，公司旨在激发员工的工作热情和创造力，推动公司在车载芯片业务领域的快速发展。 未来，公司将积极探索和建立健全长效激励约束机制，稳固留住关键人才的同时吸引优秀人才汇聚，有效统一股东、 公司以及员工的利益，使各方共同着眼于公司的长远发展，确保公司既定的发展战略与经营目标得以实现。 兼顾公司发展与股东利益，积极传递公司价值 公司充分重视对股东的合理投资回报，结合章程要求制定了《公司上市后三年内股东分红回报规划》。公司将在满足 现金分红条件的前提下，优先采用现金分红的方式进行利润分配，保持利润分配政策连续性和稳定性，兼顾公司的长 远利益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展。 公司将根据资本市场情况形成股价稳定机制，明确股价短期跌幅过大、跌破发行价、跌破净资产等作为启动条件，设 NO.6 其他事宜 公司将继续专注主业，提升经营质量，并以良好的经营管理、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司 责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。 本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意 相关风险。 裕太微电子股份有限公司董事会 2025年8月“提质增效重回报”行动方案评估报告 22电话：021-50561032 传真：021-50561703 邮箱：ytwdz motor-comm.com @ 地址：江苏省苏州市高新区金山东路 78号 202室 中财网
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