怡合达(301029):董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见
董事会薪酬与考核委员会关于 2025年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单的核查意见 东莞怡合达自动化股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬 与考核委员会根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、规范性文件以及公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象是否符合授予条件进行核实后，发表核查意见： 一、本激励计划预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的不 得成为激励对象的情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情 形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 二、本激励计划预留授予的激励对象符合《激励计划》规定的激 励对象条件，激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、 子女。 综上，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划预留授予激励对 象符合相关法律法规和规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件和授予条件，其作为本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。 董事会薪酬与考核委员会同意以2025年9月10日为预留授予日， 以11.35元/股的价格向符合授予条件的1名激励对象授予16.00万股 第二类限制性股票。 东莞怡合达自动化股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 9 10 年 月 日 中财网
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