大洋电机(002249):2025年股票期权激励计划授予登记完成

时间：2025年11月12日 09:51:07 中财网

原标题:大洋电机:关于2025年股票期权激励计划授予登记完成的公告

证券代码：002249 证券简称：大洋电机 公告编号：2025-117
中山大洋电机股份有限公司
关于2025年股票期权激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：
? 期权简称：洋JLC12
? 期权代码：037938
? 股票期权授予日：2025年11月3日
? 股票期权行权价格：6.02元/份
? 授予股票期权数量：15,334,080份
? 激励对象数量：693名
? 股票期权登记完成时间：2025年11月11日
中山大洋电机股份有限公司（以下简称“公司”）根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，于2025年11月11日完成了公司2025年股票期权激励计划（以下简称“本计划”或“本激励计划”）所涉股票期权的授予登记工作，现将有关情况公告如下：一、2025年股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）激励计划简述
1．本激励计划拟授予给激励对象的激励工具为股票期权。

2．本激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

3．本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为15,334,080份，约占本激励计

行权安排	行权时间	行权比例
第一个行权期	自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成 之日起24个月内的最后一个交易日当日止	30%
第二个行权期	自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记完成 之日起36个月内的最后一个交易日当日止	30%
第三个行权期	自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授予登记完成 之日起48个月内的最后一个交易日当日止	40%

在上述约定期间内因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。

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．本次授予股票期权的行权条件
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的股票期权，在行权期的三个会计年度中，分年度进行业绩考核并行权，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度公司层面业绩考核目标分别如下：

行权期	业绩考核目标
第一个行权期	以2022-2024年三年营业收入的平均数为基数，2025年营业收入增长率不低于 10%；或以2022-2024年三年净利润的平均数为基数，2025年净利润增长率不低于 45%。
第二个行权期	以2022-2024年三年营业收入的平均数为基数，2026年营业收入增长率不低于 15%；或以2022-2024年三年净利润的平均数为基数，2026年净利润增长率不低于 55%。
第三个行权期	以2022-2024年三年营业收入的平均数为基数，2027年营业收入增长率不低于 20%；或以2022-2024年三年净利润的平均数为基数，2027年净利润增长率不低于 65%。

等级	A—优秀	B—良好	C—合格	D—待改进	E—不合格
标准系数	100%	80%	0%

个人考核D-待改进及以上，则激励对象按照本激励计划规定比例行权；若个人考核不合格，则激励对象所获授的股票期权当期可行权份额由公司注销。

（二）已履行的相关审批程序
1．2025年8月18日，公司召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于<中山大洋电机股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<中山大洋电机股份有限公司2025年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年股权激励计划相关事宜的议案》。律师等中介机构出具相应报告。

2．2025年8月22日至2025年9月1日，公司对2025年股票期权激励计划的激励对象姓名和职务在公司内部办公系统公告栏进行了公示。公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何人或组织对本次拟激励对象提出的异议。2025年9月3日，公司董事会薪酬与考核委员会做出《关于2025年股权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。公司董事会薪酬与考核委员会经核查认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象合法、有效。

3．2025年9月17日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议通过了《关于<中山大洋电机股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<中山大洋电机股份有限公司2025年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关

姓名	职务	获授的股票期权 数量(份)	占授予股票期权 总数的比例	占本激励计划公告日 股本总额的比例
中层管理人员和核心骨干 （693人）	15,334,080	100.00%	0.63%
合计	15,334,080	100.00%	0.63%

注：1．上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。

2．以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。

三、本次股票期权授予与公司前次董事会审议情况是否存在差异的说明本次股票期权授予与公司于2025年11月3日召开的第七届董事会第九次会议审议情况不存在差异。

四、2025年股票期权激励计划授予登记完成情况
1．期权代码：037938
2．期权简称：洋JLC12
3．授予登记完成时间：2025年11月11日
五、本激励计划股票期权的授予对公司财务状况和经营能力的影响
按照《企业会计准则第11号——股份支付》《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。本激励计划需摊销总费用最终以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

本激励计划的实施有利于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

特此公告。

中山大洋电机股份有限公司
董事会
2025年11月12日