必易微(688045):必易微关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案
深圳市必易微电子股份有限公司 关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。深圳市必易微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月13日召开了第二届董事会第二十二次会议，审议了《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》及《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，其中《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》因全体董事回避表决，无法形成有效审议意见，将提交公司2025年年度股东会审议。现将公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公告如下：一、适用对象 公司2026年度任期内所有董事、高级管理人员 二、适用期限 2026年1月1日至2026年12月31日 三、薪酬方案具体内容 （一）董事薪酬方案 1、独立董事：公司独立董事实行津贴制，按月发放。独立董事津贴标准为8,000 / 9.6 / 元月（含税），即 万元年（含税）。 2、非独立董事：在公司担任职务的非独立董事依据其在公司的岗位领取薪酬，不再另行领取董事津贴。 （二）高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务领取薪酬。 （三）非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入组成。计算公式为：年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。 特此公告。 深圳市必易微电子股份有限公司董事会 2026年3月14日 中财网
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