海默科技(300084):公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件的修订说明公告
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时间：2026年03月23日 19:16:40 中财网 |
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原标题:
海默科技:关于公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件的修订说明公告
证券代码：300084 证券简称：
海默科技 公告编号：2026—015
海默科技（集团）股份有限公司
关于公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》及
相关文件的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
海默科技（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年12月29日召开第九届董事会第六次会议审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激2025
励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于2025年12月30日在巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关公告文件。
公司于2026年3月23日召开了第九届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。为更好地实施本激励计划，公司对《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关文件进行了修订，具体情况如下：
修订前：
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 序
号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限
制性股票
数量（万
股） | 占本计划
授予限制
性股票总
数的比例 | 占本计划
草案公告
日股本总
额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | | | | | | |
| 1 | 杜勤杰 | 中国 | 董事长、总经理 | 400.00 | 9.74% | 0.78% |
| 2 | 刘淼 | 中国 | 董事、副总经理 | 350.00 | 8.52% | 0.69% |
| 3 | 张雷 | 中国 | 职工董事、副总经理、财
务总监、董事会秘书 | 360.00 | 8.77% | 0.71% |
| 二、外籍员工 | | | | | | |
| 1 | KAMLESHKUMAR
THURTHIKKATHIL
PARMESHWAR | 印度 | 海外业务人力资源经理 | 5.00 | 0.12% | 0.01% |
| 2 | Mohaideenabdul
kader | 印度 | 油田服务安全质量经理
（中东北非地区） | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 3 | LibuVarghese | 印度 | 油田服务国家经理（巴
林）、海默阿曼作业经理 | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 4 | SadirAliKhan | 印度 | 油田服务现场作业经理
（印度/阿联酋） | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 5 | DanielFrancisSudesh
Sequeira | 印度 | 高级经理 | 5.00 | 0.12% | 0.01% |
| 6 | DiegoLeonardoAlba
Castillo | 哥伦
比亚 | 油田服务现场作业经理
（美国） | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 三、其他激励对象 | | | | | | |
| 中层管理人员（不超过16人） | 1418.00 | 34.53% | 2.78% | | | |
| 核心技术骨干（不超过23人） | 114.00 | 2.78% | 0.22% | | | |
| 核心业务骨干（不超过59人） | 1450.50 | 35.32% | 2.84% | | | |
| 合计（不超过107人） | 4,106.50 | 100.00% | 8.05% | | | |
修订后：
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 序
号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限
制性股票
数量（万
股） | 占本计划
授予限制
性股票总
数的比例 | 占本计划
草案公告
日股本总
额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | | | | | | |
| 1 | 杜勤杰 | 中国 | 董事长、总经理 | 400.00 | 9.74% | 0.78% |
| 2 | 刘淼 | 中国 | 董事、副总经理 | 350.00 | 8.52% | 0.69% |
| 3 | 张雷 | 中国 | 职工董事、副总经理、财
务总监、董事会秘书 | 160.00 | 3.90% | 0.31% |
| 二、外籍员工 | | | | | | |
| 1 | KAMLESHKUMAR
THURTHIKKATHIL
PARMESHWAR | 印度 | 海外业务人力资源经理 | 5.00 | 0.12% | 0.01% |
| 2 | Mohaideenabdul
kader | 印度 | 油田服务安全质量经理
（中东北非地区） | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 3 | LibuVarghese | 印度 | 油田服务国家经理（巴
林）、海默阿曼作业经理 | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 4 | SadirAliKhan | 印度 | 油田服务现场作业经理
（印度/阿联酋） | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 5 | DanielFrancisSudesh
Sequeira | 印度 | 高级经理 | 5.00 | 0.12% | 0.01% |
| 6 | DiegoLeonardoAlba
Castillo | 哥伦
比亚 | 油田服务现场作业经理
（美国） | 1.00 | 0.02% | 0.002% |
| 三、其他激励对象 | | | | | | |
| 中层管理人员、核心技术骨干以及核心业务骨干
（不超过98人） | 3,182.50 | 77.50% | 6.24% | | | |
| 合计（不超过107人） | 4,106.50 | 100.00% | 8.05% | | | |
除上述内容调整外，其他内容不涉及调整，《2025年限制性股票激励计划（草案）》及摘要中相关内容已同步作出修订。
特此公告。
海默科技（集团）股份有限公司
董 事 会
2026年3月23日
中财网
