天玛智控(688570):天玛智控2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要

时间:2026年03月26日 17:20:58 中财网
原标题:天玛智控:天玛智控2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告摘要

证券代码:688570 证券简称:天玛智控北京天玛智控科技股份有限公司
2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告
摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于环境、社会和公司治理(ESG)报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读环境、社会和公司治理(ESG)报告全文。

2、本环境、社会和公司治理(ESG)报告经公司董事会审议通过。

第二节报告基本情况
1、基本信息

股票代码688570
公司简称天玛智控
公司名称北京天玛智控科技股份有限公司
报告范围合并报表范围
时间范围2025年1月1日至2025年12月31日。为确保报告连贯 性,部分内容超出该时间范围。
编制依据本报告按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14号——可持续发展报告(试行)》《上海证券交易所 上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号 ——可持续发展报告编制》相关要求、国务院国有资产监 督管理委员会《央企控股上市公司ESG专项报告编制研 究》、全球报告倡议组织《可持续发展报告编写指南》(GRI Standards)和《联合国可持续发展目标企业行动指南》 (SDGs)等相关指引进行编制。
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为公司经理层。公司建立结构完整、层级清晰、权责明确、运行高效的ESG管理架构,其中:公司董事会是ESG工作的领导和决策机构,公司董事会战略委员会是ESG工作的研究和指导机构,公司经理层是ESG工作的管理和监督机构,公司各部门以及各子公司、分公司是ESG工作的执行单位。 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为:公司编制ESG报告遵守中国证监会、上海证券交易所及公司《信息披露事务管理制度》等相关规定。①公司年度ESG报告由董事会办公室组织编制并发布,各部门以及各子公司、分公司配合完成。编制工作一般于当年启动,并于次年正式对外发布(不得早于年度报告发布时间)。年度ESG报告须提交至公司董事会审议,并在上海证券交易所网站及相关指定媒体上予以公开披露。②若公司因涉及公共安全、生态安全、生产安全、公众健康安全等领域的重大违法行为而受到行政处罚,或发生与环境保护及其他ESG职责紧密相关的重大事项,可能对公司业绩或股票及其衍生品种的交易价格产生重大影响时,公司严格遵循上海证券交易所及公司《信息披露事务管理制度》的规定,及时履行相应的信息披露义务。③公司发生与ESG相关的重大事项时,各部门以及各子公司、分公司负责人依据公司《重大信息内部报告制度》中关于内部重大信息报告程序的相关规定执行,并及时通报ESG工作牵头部门。 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:√是,相关制度或措施为制度名称:《北京天玛智控科技股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)管理办法》,公司对各部门以及各子公司、分公司ESG工作时、不到位,造成重大恶性事件的,公司依据相关监管规定及公司制度予以追责问责。

对公司各部门以及各子公司、分公司ESG履责表现突出,为公司争取荣誉、提升品牌形象的单位和个人予以表彰奖励。 √否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 ?否
利益相关方关注内容沟通方式
政府及监管机构气候变化 能源利用 污染物排放 废弃物处理 环境合规管理 水资源利用 生态系统和生物多样性保护 循环经济 ESG治理 利益相关方沟通 尽职调查监管机构会议(不定期) 政府会议(不定期) 政府调研(不定期) 信息披露平台(实时) 公司官网(实时) 微信公众号(实时)
股东/投资者党建引领 三会运作 ESG治理 内控管理 投资者关系管理 股东权益保护 透明信息披露 合规经营 风险防控股东会(不定期) 业绩说明会(每年三次) 路演/反路演(不定期) 分析师沟通会议(不定期) 券商策略会(不定期) 信息披露平台(实时) 投资者现场调研/电话/邮箱(不 定期) 公司官网(实时) 微信公众号(实时)
供应商及合作伙伴供应商管理 供应链安全 平等对待中小企业 反不正当竞争 反商业贿赂及反贪污高校/企业合作(不定期) 公开透明采购(不定期) 举报及监督渠道(实时)
行业知识产权保护 科技伦理 反不正当竞争 反商业贿赂及反贪污行业论坛(不定期) 行业展会(不定期) 行业活动(不定期)
员工员工发展及权益 员工关爱 民主管理 绿色办公公司官网(实时) 公司内网(实时) 职工代表大会(定期) 员工满意度调查(每年一次) 内外部培训(不定期)
利益相关方关注内容沟通方式
客户创新驱动 客户服务 产品和服务安全与质量 数据安全与隐私保护 反不正当竞争 反商业贿赂及反贪污 绿色产品客户咨询及投诉渠道(实时) 客户满意度调查(定期) 公司官网(实时) 行业论坛(不定期) 行业展会(不定期)
社区社会贡献 乡村振兴 污染物排放 废弃物处理 环境合规管理环境信息披露(实时) 媒体报道(不定期) 公司官网(实时) 微信公众号(实时)
4、双重重要性评估结果

序号公司ESG报告议 题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告 指引议题名称
1气候变化□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性应对气候变化
2能源利用□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性能源利用
3污染物排放□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性污染物排放
4废弃物处理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性废弃物处理
5环境合规管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性环境合规管理
6水资源利用□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性水资源利用
7生态系统和生物 多样性保护□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性生态系统和生物多样性保护
序号公司ESG报告议 题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告 指引议题名称
8循环经济□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性循环经济
9绿色办公□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
10绿色产品□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
11员工发展及权益□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性员工
12员工关爱□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性员工
13民主管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
14客户服务□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
15产品和服务安全 与质量□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性产品和服务安全与质量
16创新驱动□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性创新驱动
17知识产权保护□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
18科技伦理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性科技伦理
19数据安全与隐私 保护□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性数据安全与客户隐私保护
序号公司ESG报告议 题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告 指引议题名称
20供应商管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
21供应链安全□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性供应链安全
22社会贡献□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性社会贡献
23乡村振兴□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性乡村振兴
24平等对待中小企 业□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性平等对待中小企业
25党建引领□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
26三会运作□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
27ESG治理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
28内控管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
29反商业贿赂及反 贪污□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性反商业贿赂及反贪污
30投资者关系管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
31股东权益保护□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
序号公司ESG报告议 题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告 指引议题名称
32透明信息披露□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
33合规经营□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
34风险防控□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性自主设置议题
35反不正当竞争□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性反不正当竞争
36利益相关方沟通□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性利益相关方沟通
37尽职调查□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性尽职调查
注:公司以《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告》设置的21个议题为基础,综合考虑环境、社会和公司治理影响因素,对标联合国可持续发展目标(SDGs)、全球可持续发展报告倡议组织(GRI)标准等,结合对公司发展从财务重要性和影响重要性两大维度判断议题重要性,识别和确定了37个议题,作为公司ESG管理和信息披露的重点实质性工作。


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