宝通科技(300031):董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026年限制性股票激励 计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见 无锡宝通科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月8日召开第六届董事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。 公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）以及《无锡宝通科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，对获授限制性股票的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：（一）本次激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 （二）本激励计划首次授予的激励对象为在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工（含外籍员工）。不包括公司的独立董事、单独或合计持有公司5%股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 （三）公司本次限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单与公司2026年第一次临时股东会批准的《2026年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象相符。 （四）本次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。 综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次限制性股票激励计划的首次授予日为2026年4月8日，并同意向符合条件的366名激励对象授予490.00万股限制性股票。 无锡宝通科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026年4月8日 中财网
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