穗恒运Ａ(000531):穗恒运2025年ESG报告
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时间：2026年04月10日 12:35:18 中财网 |
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原标题:
穗恒运Ａ:穗恒运2025年ESG报告
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广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 走进穗恒运广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 走进穗恒运
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 走进穗恒运年度荣誉
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 走进穗恒运年度荣誉
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 走进穗恒运数说2025
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 走进穗恒运数说2025
经营绩效 环境绩效
控股装机容量 火电装机 气电装机 环保投入 温室气体排放总量
309.20万千瓦 108.00万千瓦 96.20万千瓦 4,153.91万元 7,781,242.61 吨二氧化碳当量光伏装机 清洁能源装机 清洁能源装机占比 环境领域违法违规事件
105.00万千瓦 201.20万千瓦 65.07% 0件
研发绩效
研发总投入 研发人员数 累计授权专利
12,808.22万元 225人 66件
经济绩效
社会绩效
179.18亿元 41.41亿元 3.02亿元
在岗职工数 社会保险覆盖率 劳动合同签订率 职业健康体检覆盖率
1,067人 100% 100% 100%
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 固本：向绿·ESG深耕
案例 2025年度ESG报告编制启动会暨ESG培训会
可持续发展战略
穗恒运以“创新、协调、绿色、共享”为发展理念，锚定能源产业高质量发展方向，将可持续发展深度融 2025年12月，公司以ESG报告编制为切入点，开展可持续发展专题培训，传导ESG核心理念、
入公司整体战略规划与日常运营。通过“保障能源供应、推动能源转型、促进技术创新、承担社会责任” 监管框架、行业最佳实践及分析公司现状等内容，深化各层级对可持续发展核心要求的理解与
四大可持续发展战略实践，全力打造“红色铁军、绿色产业、金色效益”的新恒运，以坚实行动践行企业 共识，全面提升关键岗位人员可持续发展治理水平。
责任，驱动企业与社会、环境的协同共生发展。
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 固本：向绿·ESG深耕利益相关方沟通
穗恒运高度重视与利益相关方的双向沟通，秉持开放、透明、及时的沟通原则，构建多元沟通渠道，积极倾听其期望与诉求，以此校准公司战略、完善ESG实践、深化相互信任、凝聚广泛共识，与利益相关方协同共创长期价值。
| | 股东或投资者
风险管控
稳定收益
权益保护
沟通交流
信息披露
合规治理 | 员工 合作伙伴及供应商
互利共赢
薪酬福利
保障权益
职业发展
商业道德
健康与安全保障
责任采购
员工关怀
可持续供应链
多元化与平等
诚信互惠
法定权益
共同发展 | 政府或监察机构
响应国家战略
保障能源安全
合规经营
依法纳税
遵纪守法
反腐倡廉
促进地区经济发展
环境保护 |
| | 股东会
业绩路演/业绩说明会
投资者热线
互动易
定期报告与公告
日常沟通
ESG报告 | 工会/职工代表大会
员工座谈会
商务洽谈
员工培训/活动
合作协议
员工满意度调查
定期走访
部门例会
战略合作
工作评核
意见箱 | 监督检查
警示教育
信息披露
公文往来
工作汇报
参与会议 |
| | 规范治理架构
精进管理水平
安全稳健运营
股东保护制度
风险评估及应对
如实信息披露
投资者关系管理 | 开展培训和交流活动
完善薪酬及福利体系
签订履行合同协议
公开透明的晋升机制
开展战略合作
完善培训计划
参与行业交流
隐患排查与定期体检
供应链生命周期管理
落实各项关怀福利
签订劳动合同
营造安全、包容的工作环境 | 与政府开展战略合作
开展合规培训
建立举报渠道
拉动地区经济发展
争取支持与指导
关注政策变化
足额纳税
保障能源供应 |
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 固本：向绿·ESG深耕实质性议题分析
1 环境合规管理 9 保护员工合法权益 19 反商业贿赂及反贪污
20
2 10
能源利用 员工培训与发展 反不正当竞争
21
穗恒运依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》等国内外3 11
应对气候变化 职业健康与安全 尽职调查
ESG披露标准，采用“双重重要性”原则，结合利益相关方沟通、行业对标与趋势研判，识别并确定关键 224 12
绿色转型与循环经济 科技创新 利益相关方沟通
实质性议题，作为优化管理实践与编制本报告的核心依据，以确保资源投入与信息披露聚焦于重点领5 13
水资源利用 服务质量
域，并通过定期回顾更新，动态回应内外部期望。
6 14
污染物排放 能源保供
7 15
废弃物处理 数据安全与隐私保护
报告期内，经综合考量业务布局、经营模式及行业发展趋势，公司综合研判确认实质性议题未发生显著8 16
生态环境保护 供应链安全
变化，2025年度ESG实质性议题矩阵与上一报告期保持一致。
17 社会贡献
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 固本：向绿·ESG深耕实质性议题分析
1 环境合规管理 9 保护员工合法权益 19 反商业贿赂及反贪污
20
2 10
能源利用 员工培训与发展 反不正当竞争
21
穗恒运依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》等国内外3 11
应对气候变化 职业健康与安全 尽职调查
ESG披露标准，采用“双重重要性”原则，结合利益相关方沟通、行业对标与趋势研判，识别并确定关键 224 12
绿色转型与循环经济 科技创新 利益相关方沟通
实质性议题，作为优化管理实践与编制本报告的核心依据，以确保资源投入与信息披露聚焦于重点领5 13
水资源利用 服务质量
域，并通过定期回顾更新，动态回应内外部期望。
6 14
污染物排放 能源保供
7 15
废弃物处理 数据安全与隐私保护
报告期内，经综合考量业务布局、经营模式及行业发展趋势，公司综合研判确认实质性议题未发生显著8 16
生态环境保护 供应链安全
变化，2025年度ESG实质性议题矩阵与上一报告期保持一致。
17 社会贡献
重要性议题确认流程
E S G
了解公司背景 评估ESG潜在风险及成长机遇 搭建公司可持续发展议题库输出实质性议题矩阵 确定实质性议题清单 分析影响和重要性
双重重要性
穗恒运实质性议题矩阵
源利用、污染物排放、职业健康与安全
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航
案例 2024-2025年度新发展党员座谈会
案例
深入贯彻中央八项规定精神学习教育
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航
案例
集中观看红色电影系列主题党日活动
案例 领导班子年度民主生活会
2025年，公司深入开展主题党日活动，组织党员集中观看《志愿军：存亡之战》《731》等红
2025年2月，公司党委召开领导班子年度民主生
色影片，强化理想信念教育与爱国主义精神，赓续红色血脉，砥砺初心使命，凝聚奋进力量。
活会，严肃开展对照检查与批评和自我批评，深
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航董事会专门委员会
法理为尺 规范治理运行
公司董事会下设审计、战略与可持续发展、提名以及薪酬与考核四个专门委员会，其中审计委员会、提名委员会中独立董事占多数并且担任召集人，审计委员会的召集人为会计专业人士；各委员会依据议事公司治理
规则独立运作，为公司战略落地、风险管控、可持续发展及高管激励提供权威、专业的治理支持，保障董事会决策的合规性与执行力。
穗恒运严格遵循国家法律法规及监管要求，持续完善现代化企业治理体系，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指引》《关于新〈公司法〉配套
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航同时，公司制定《舆情管理制度》，强化舆情应对能力，建立快速反应和应急处置机制，遵循准确快董事会多元化与独立性
速、协调沟通、勇担责任、系统运作的舆情处理原则，明确舆情领导小组、董事会秘书及舆情事件应公司注重董事会建设的多元化与独立性，制定《独立董事工作制度》，明确独立董事在决策参与、监督急处置办公室的报告与处置职责，区分重大与一般舆情分类施策，通过实时舆情监控、调查核实、媒制衡和专业咨询中的职责，保障其依法独立履职，切实维护公司整体利益。报告期内，公司董事会成员体沟通、投资者疏导、发布澄清公告及依法维权等举措，及时妥善处置各类舆情，防范其对公司股共10人，其中独立董事4人，女性董事1名；成员专业背景涵盖金融、热能工程、法律等关键领域，确保价、商业信誉及生产经营造成影响，切实保护投资者合法权益。
战略决策兼具广度与深度。
公司长期保持高质量信息披露实践，持续获得监管机构认可，已连续第7年获深圳证券交易所年度信息披露考评“A级”，并荣获“上市公司金牛奖‘金信披奖’”。
本科20%
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航同时，公司制定《舆情管理制度》，强化舆情应对能力，建立快速反应和应急处置机制，遵循准确快董事会多元化与独立性
速、协调沟通、勇担责任、系统运作的舆情处理原则，明确舆情领导小组、董事会秘书及舆情事件应公司注重董事会建设的多元化与独立性，制定《独立董事工作制度》，明确独立董事在决策参与、监督急处置办公室的报告与处置职责，区分重大与一般舆情分类施策，通过实时舆情监控、调查核实、媒制衡和专业咨询中的职责，保障其依法独立履职，切实维护公司整体利益。报告期内，公司董事会成员体沟通、投资者疏导、发布澄清公告及依法维权等举措，及时妥善处置各类舆情，防范其对公司股共10人，其中独立董事4人，女性董事1名；成员专业背景涵盖金融、热能工程、法律等关键领域，确保价、商业信誉及生产经营造成影响，切实保护投资者合法权益。
战略决策兼具广度与深度。
公司长期保持高质量信息披露实践，持续获得监管机构认可，已连续第7年获深圳证券交易所年度信息披露考评“A级”，并荣获“上市公司金牛奖‘金信披奖’”。
本科20%
独立性质 性别 学历
2人
对外披露临时报告 未因信息披露方面
对外披露定期报告
构成 构成 构成
违规而受到处罚
93份
4份
9人
6人 6人
非独立董事60%
硕士60%
男性90%
投资者交流
薪酬管理
交流。公司定期召开业绩说明会，就财务表现和战略规划与投资者互动；主动组织及参与投资机构现场
薪酬管理，薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励及法定
调研、反向路演等活动，紧密围绕公司“电、热、氢、储”绿色转型战略、项目进展、经营业绩及未来规
福利与企业补充福利构成，其中基本年薪与地区薪酬水平挂钩 董事、高级管理人员实际获
划等市场关切议题，与投资者进行坦诚、深入的交流，增进市场对公司的了解和价值认同。凭借在投资
以提供稳定保障，绩效年薪与公司整体业绩及个人绩效紧密绑 得的报酬合计
者关系领域的优异表现，报告期内，公司荣获“杰出IR公司”“杰出机构关注奖”等多项荣誉。
定以强化激励导向，任期激励聚焦中长期目标达成，合理激励
774.19万元
董高勤勉尽责，实现董高利益与公司可持续发展及股东长期回息，保障所有投资者平等便捷获取公司相关信息，维护资本市场公信力。
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 铸魂：红色·治理护航
注:2025年度利润分配预案需经股东会表决通过后实施
信义立身，恪守经营之道
风险管控
穗恒运以全面风险管理为导向，构建并持续完善覆盖各业务领域及管理环节的风险审查管理体系，将风合规经营
险管控贯穿各项管理活动，筑牢企业发展安全防线。
在具体执行中，公司依托成熟的合规风控组织架构与专业团队，聚焦包括合同签订前评审、招投标过程穗恒运将合规经营视为企业稳健发展的基石。为推进风险防控与合规管理，公司设立合规风控管理委员监督及合同履行跟踪在内的关键业务环节，科学开展风险识别、评估与防控。通过强化跨部门协同与流会，统筹集团及下属企业合规管理工作，对重大对外投资决策、风险处置等事项开展合规审查并出具意程联动，公司不断优化风险审查机制，实现风险“早发现、早评估、早应对”，有力保障企业稳健运营。
见。为强化专业支撑，公司聘请外部法律顾问，搭建内部合规人员结合外部专业顾问的双层保障体系，
| 极端天气事件（如台
风、洪水、暴雨等）可
能导致电力和热力基础
设施损坏 | 中 | 长期 | 运营成本上升：极端
天气事件可能导致电
力设施损坏，增加维
修和更换成本 |
| 长期积累的气候变化
（如缺水、气温上升、
空气潮湿）可能导致设
备受损；水资源分布不
均对热力生产构成长期
威胁 | 中 | 中期 | |
| 随着全球对气候变化的
关注度提高，政府可能
出台更严格的环保法规
和政策，限制电力和热
力生产中的碳排放 | 高 | 长期 | 运营成本上升：应对
更严格的环境法规和
碳排放政策，公司需
要增加合规成本 |
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| 随着清洁能源技术的快
速发展，传统电力和热
力生产技术可能面临被
替代的风险；同时，气
候变化可能导致传统技
术的适应性下降 | 中 | 中期 | 运营成本上升：新技
术的引入需要公司投
入大量资金进行研发
和设备更新
营业收入下降：如果
公司未能及时转型，
可能失去市场份额，
影响长期收入 |
| 如果企业在低碳转型方
面表现不佳，可能影响
公司声誉和品牌形象 | 中 | 中期 | 营业收入下降：企业
声誉受损可能导致投
资者信心下降，导致
市场份额逐渐下降，
收入减少 |
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 焕彩：共生·青绿画卷
| 发生可能性
高 | 影响周期
长期 | | | |
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| 间接温室气体排放量（范围二） 1,270,134.17 吨二氧化碳当量 | | | | |
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| | | | | 温室气体排放总量 7,781,242.61 吨二氧化碳当量 |
| | | | | 温室气体排放强度 18.79 吨二氧化碳当量/万元营收 |
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广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 焕彩：共生·青绿画卷
案例 穗恒运筑就亚洲渔光互补新标杆
低碳减排实践吨、SO2排放约1.8万吨、NOx排放9,000吨，生
态效益相当于25万亩森林一年的碳汇蓄积量。
电能智慧转型
广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 焕彩：共生·青绿画卷
案例 热能集团公司跨越天堑，输送绿色
储能多元应用
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| 全力开拓用户侧、电网侧、电源
侧储能业务，以投资运营带动市
与运营
场拓展 | |
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| 探索“储能+”融合模式，拓展光储
充、虚拟电厂等综合能源服务
式创新 | |
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广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 焕彩：共生·青绿画卷广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 焕彩：共生·青绿画卷
穗恒运围绕电力和热力供应主业，制定并实施应对气候变化及温室气体减排详细方案，明确阶段目标与环保投入总金额 缴纳环境保护税 发生环保事故及环境领域违法违规事件实施路径，将减排措施全面融入战略规划与日常运营，确保各项工作执行到位，以实际行动助力全球气候治理。此外，下属恒运热电公司、东区气电公司每月定期主持召开经济技术指标分析会议，对机组煤4,153.91万元 128.97万元 0件
耗、厂用电率等关键能效指标深入分析、溯源问题并落实改进。
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| | | 减碳量化目标
①2027-2028年碳
②2030年实现碳 | | | | |
| | 减碳总体目标
持续推进节能降碳
控制、碳排放强度 | | | | | |
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| | | | | 低 | 短期 | 运营成本上升：为满足
政策法规要求，公司可
能需要投入大量资金用
于污染治理和设施升
级，从而增加运营成本
合规成本上升：若未遵
守相关法规，企业可能
面临罚款等经济损失 |
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| 低 | 短期 | 运营成本上升：技术研
发或引进成本较高，短
期内可能增加财务负担 | | | | |
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| 中 | 中期 | 运营成本上升：设备
老化或维护不善可能
导致设备故障或损
坏，需要投入大量资
金进行修复或更换
合规成本上升：因环
境污染或安全事故违
反相关法律法规，可
能面临高额罚款或行
政处罚 | | | | |
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广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 焕彩：共生·青绿画卷广州恒运企业集团股份有限公司 2025年度可持续发展(ESG)报告 焕彩：共生·青绿画卷
