国电电力(600795):国电电力发展股份有限公司董事薪酬管理办法
董事薪酬管理办法 第一章总则 第一条为保障国电电力发展股份有限公司（以下简称 “公司”）董事依法履行职责，完善公司激励与约束机制， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文 件及《国电电力发展股份有限公司章程》（以下简称《公司 章程》），结合公司实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用范围包含公司所有董事。 第二章薪酬管理 第三条本办法所指董事是指公司董事会组成人员，具 体包括：内部董事、外部董事、独立董事。 内部董事，是指与公司或公司下属子公司之间签订聘任 合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员兼任的董事； 外部董事，是指不在公司担任除董事外的其他职务的非 独立董事； 独立董事，是指公司按照中国证监会《上市公司独立董 事规则》的规定聘请的，与公司及其主要股东不存在可能妨 碍其进行独立客观判断关系的董事。 第四条公司董事薪酬标准如下： 内部董事依其在公司所担任的具体职务，按照公司相 关薪酬与考核制度确定； 外部董事按照外部董事所在单位薪酬管理办法执行； 独立董事为每人每年人民币12万元（税后，个人所得 税按20%代扣代缴）。 第五条董事薪酬按月支付。 第六条董事出席公司董事会、股东会、参加培训等差 旅费、培训费以及按《公司章程》行使职权所需合理费用， 由公司按规定报销。 第七条外部董事、独立董事不再担任公司董事职务， 或自愿放弃享受或领取薪酬的，自次月起停止向其发放相 关薪酬。 第八条董事在履行职责过程中，受到证券监管部门处 分或处罚以及其他行政或司法部门的处分或处罚的，或公 司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形，董事会 可根据情节轻重分别作出扣减、停止薪酬发放的处分议案， 报公司股东会审议批准。 第三章附则 第九条本办法未尽事宜或者与国家有关法律法规、规 范性文件不一致的，依照国家有关法律法规或者相关规定 执行；本办法如与国家日后颁布的法律法规、规范性文件 相抵触时，本办法相关条款将相应修订。 第十条本办法由董事会薪酬与考核委员会拟订，报经 董事会同意，提交股东会审议通过后实施。修改程序亦同。 第十一条本办法由公司董事会负责解释。 中财网
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