涪陵电力(600452):《重庆涪陵电力实业股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》

时间：2026年04月16日 22:15:37 中财网

原标题:涪陵电力:《重庆涪陵电力实业股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》

目录目录应对气候变化 14 保障可靠供应 26 坚持党建引领 42
推进节能降损 18 筑牢安全防线 28 推进依法治企 44
服务能源转型 20 优化营商环境 30 保持透明运营 46
打造绿色工程 22 赋能民生改善 36
未来展望 48
践行低碳运营 23 强化科技创新 38
附录 50
深化供应链管理 39

规
服务主责主业，积极
合

		部力资	财部务资	安部全监	部	营销部	审计部

姓名 职位 性别 年龄 学历
月 27 日发布的《关于新 < 公司法 > 配套制度规则实施相关过渡期安排》相关规定，并结合新《公司法》《上市公司独
立董事管理办法》等法律法规、规范性文件，公司完成了监事会改革、修订《公司章程》等多项制度。至此，公司不再
马文海 董事长、法定代表人 男 51 硕士研究生
设置监事会，构建了由股东会、董事会及董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会组成
的公司治理架构。各层级职责清晰明确，运作规范有序，有效保障了公司的可持续发展。

蔡彬 董事、总经理 男 57 大学本科
王永婷 董事 女 52 硕士研究生
“两会”

运作
熊长寿 董事 男 52 大学本科
刘薇 董事、副总经理、财务总监兼董事会秘书 女 49 大学本科
刘勇 职工代表董事 男 49 硕士研究生
股东会 董事会
刘斌 独立董事 男 63 博士研究生
曹兴权 独立董事 男 54 博士研究生
审计委员会 战略委员会
薪酬与考核委员会 提名委员会


保障电力供应
客户满意度调查


05
对经济、社会和环境产生重大影响
12
10
02
信守承诺 信息披露
04
供应商 加强供应链管理 互访沟通
09
15 01
14 合作共赢 规范合同履约
06

支持经济社会发展 走访调查


01 公司治理 05 保障电力供应 09 利益相关方沟通 13 助力乡村全面振兴 应对气候变化 环保宣传

			辽 京 山东 安徽 江苏 浙江 西 福建
	新疆 甘肃
					辽 江苏 浙江 福建
	新疆 甘
									辽 江

2025 年 2025 年


2025 年 2025 年










2025 年
及全体员工。

员工总数 全员培训率

100 100 100
% % %



力量，积极参与扶危济困、志愿服务等社会事业，绘就服务民生的温暖底色。2025 年 养院·情暖重阳送光明”主题志愿服务活动。活动中， 开展公益志愿活动 惠及群众 服务队队员深入每一位老人的居室之中，逐一检查 室内灯具、插座以及各类线路等关键用电设施。对 38 1200 次 余人 于发现的不亮或损坏的照明设备立即进行专业的维 修处理，确保每一处细节都不留安全隐患。此外， 对护养院内的配电箱、入户线路等涉及电力供应的
我们坚持创新驱动发展战略，将科技创新作为引领企业高质量发展的“第一动力”，着力推动数字技术与电网业务深度 我们坚守合规运营底线，将深化“阳光采购”作为提升
2025 年
融合，聚力攻坚创新成果，为企业发展注入强劲的科技动能。 企业治理效能与防范廉洁风险的重要抓手。严格遵守相
公开采购率
关法律法规，持续优化采购监督流程，与广大供应商共
筑廉洁防线，致力于打造安全、稳定、负责任的可持续

15 个“电网一张图”、28 个 RPA 实现常态化应用，以数字化转型赋能企业精益治理100
%
供应链体系。




下发《关于规范运用“第一种形态”的通知》，鼓励并指导党支部对监督发现的苗头性、倾向性问题风险及时处置
各层级 18 人次参与监督核查，做到精准惩处，受理党风廉政问题线索 1 件，运用党内“四种形态”处理 1 人，
下发立行立改建议书 1 份




各种形式加强与投资者的交流。

我们持续提升回报投资者的意识和能力，平衡好投资者
近三个年度
合理收益与公司可持续发展两大目标，执行持续稳健的
累计现金分红总额约
利润分配机制，与投资者共享企业发展成果。 2025 年 4.79 亿元（含税） 组织召开业绩说明会、投资者交流活动 公司业绩说明会，问题回复率

深耕民生服务，擦亮涪陵幸福底色 聚焦民生所需、群众所盼，持续提升供电品质与服务体验。持续优化电力营商环境，简化办电流程、升级服务模式、精 准对接重大项目与产业园区，以高效便捷的电力服务赋能市场主体。用心办好民生实事，着力改善老旧小区、农村地区

			披露项 205-2 反腐败政策和程序的传达及培训
2-1 组织详细情况
		205-3 经确认的腐败事件和采取的行动
2-2 纳入组织可持续发展报告的实体
		302-1 组织内部的能源消耗量
2-3 报告期、报告频率和联系人
		302-4 减少能源消耗量
2-4 信息重述
		302-5 降低产品和服务的能源需求
2-6 活动、价值链和其他业务关系
		303-3 取水
2-7 员工
		305-1 直接（范畴 1）温室气体排放
2-9 管治架构和组成
		305-2 能源间接（范畴 2）温室气体排放
2-11 最高管治机构的主席
		305-4 温室气体排放强度
2-12 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用
		305-5 温室气体减排量
2-14 最高管治机构在可持续发展报告中的作用
		306-2 废弃物相关重大影响的管理
2-16 重要关切问题的沟通
		401-1 新进员工和员工流动率
2-22 关于可持续发展战略的声明
		401-2 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利
2-23 政策承诺
		403-2 危害识别、风险评估和事故调查
2-26 寻求建议和提出关切的机制
		403-3 职业健康服务
2-27 遵守法律法规
		403-5 工作者职业健康安全培训
2-29 利益相关方参与的方法
		403-6 促进工作者健康
3-1 确定实质性议题的过程
		403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响
3-2 实质性议题清单
		403-9 工伤
3-3 实质性议题的管理
		404-2 员工技能提升方案和过渡协助方案
101—2 生物多样性影响的管理
		405-1 管治机构与员工的多元化
101—4 识别生物多样性影响
		413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点
201-1 直接产生和分配的经济价值
		414-2 供应链对社会的负面影响以及采取的行动
201-2 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇
203-1 基础设施投资和支持性服务
203-2 重大间接经济影响

全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）； 第二条 第二条、第五条、第九条、第十一条 第四条、第六条 国际标准化组织 ISO 26000《社会责任指南（2010）》； 至第十九条、第五十三条 联合国《2030 年可持续发展议程》；公司整体。 打造绿色工程：第二十九条、第三十一条至第三十三条 指代说明 践行低碳运营：第三十四条至第三十七条 为方便阐述和阅读，本报告中“重庆涪陵电力实业股份有限公司”也以“涪陵电力”“公司”或“我们”表示。 发布周期 保障可靠供应：第四十七条 本报告为年度报告。以真情守望 点亮幸福生活 审核的各职能部门 ESG 实践的相关信息。 强化科技创新：第四十一条至第四十二条 指标选择 深化供应链管理：第四十四条至第四十五条 在披露指标选择方面，本报告主要考虑了与主题有关各指标的相关性、实质性以及可获得性，既能够有效反映公司 ESG 实践的绩效表现，又能够通过现有的管理体系进行收集。