蓝天燃气(605368):蓝天燃气关于公司董事和高级管理人员2026年度薪酬方案
债券代码：111017 债券简称：蓝天转债 河南蓝天燃气股份有限公司 关于公司董事和高级管理人员 2026年度薪酬方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。河南蓝天燃气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 4月 20日召开第六届董事会薪酬与考核委员会 2026年第一次会议审议通过了《关于公司董事和高级管理人员 2026年度薪酬方案的议案》，并于同日召开第六届董事会第十八次会议审议了《关于公司董事和高级管理人员 2026年度薪酬方案的议案》，因涉及董事薪酬，全体董事对上述议案回避表决，并将直接提交公司股东会审议。 具体绩效考核方案如下： 一、适用范围 公司董事（含董事长、董事、独立董事）、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。 二、考核周期 2026年 1月 1日至 2026年 12月 31日 三、公司董事和高级管理人员薪酬 （一）公司董事及高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。 （二）董事长年度薪酬定额发放，其中月度发放50%，剩余50%比照高级管理人员绩效考核标准考核后发放。 （三）公司独立董事实行津贴制，独立董事在公司按月领取固定津贴。 （四）除董事长、独立董事外的其他董事不以其董事身份在公司领取薪酬。 （五）公司高级管理人员根据其在公司所任具体职务，依照公司薪酬与绩效特此公告。 河南蓝天燃气股份有限公司董事会 2026年4月22日 中财网
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