申能股份(600642):申能股份有限公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案
申能股份有限公司 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告 申能股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治理 准则》《申能股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”） 《申能股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》 （以下简称“《管理制度》”）等相关规定，结合公司实际经营情 况，制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。现将具体情况 公告如下： 一、适用范围 公司董事、高级管理人员 二、适用期限 2026年1月1日至2026年12月31日 三、薪酬方案 （一）董事薪酬方案 1、独立董事 2026年度独立董事领取津贴14.3万元/人，按月平均发放。 2、非独立董事（外部） 2026年度公司不发放外部非独立董事薪酬。 3、非独立董事（内部） 根据《管理制度》规定，公司内部董事不领取董事津贴，按 照公司薪酬管理相关制度领取薪酬。2026年度，公司内部董事薪 酬按公司高级管理人员薪酬方案执行。 （二）高级管理人员薪酬方案 高级管理人员薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励收 入三部分构成。其中绩效年薪占比不低于基本年薪和绩效年薪总 额的百分之五十。基本年薪按月平均发放，2026年度绩效年薪经 年度考核后根据评价结果兑现，2025-2027年度任期激励收入， 根据任期考核评价结果按照6:2:2的比例分三年兑现。 四、其他事项 （一）董事和高级管理人员的薪酬均为税前收入，公司根据 国家法律法规的规定，代为扣缴个人所得税。 （二）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职 等原因离任的，按其实际任职时间和履职情况发放薪酬。 （三）根据相关法规和《公司章程》等有关规定，上述董事 薪酬与考核方案由股东会决定。高级管理人员薪酬与考核方案由 董事会批准，并向股东会说明。 （四）本方案未尽事宜，按有关法律、法规、规章、规范性 文件和《公司章程》规定执行。本方案实施期间，相关监管规则 变化的，按其执行。 特此公告。 申能股份有限公司 2026年4月27日 中财网
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