永杉锂业(603399):永杉锂业2025年可持续发展(ESG)报告摘要

时间:2026年04月28日 15:58:51 中财网
原标题:永杉锂业:永杉锂业2025年可持续发展(ESG)报告摘要

证券代码:603399 证券简称:永杉锂业
锦州永杉锂业股份有限公司
2025年度[可持续发展/环境、社会和公司治理]报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于[可持续发展/环境、社会和公司治理]报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读[可持续发展/环境、社会和公司治理]报告全文。

2、本[可持续发展/环境、社会和公司治理]报告经公司董事会审议通过。

第二节报告基本情况
1、基本信息

股票代码603399
公司简称永杉锂业
公司名称锦州永杉锂业股份有限公司
报告范围[本报告披露的所有资料和数据均来自锦州永杉锂业股 份有限公司控股子公司湖南永杉锂业有限公司。数据覆盖 范围与上述不一致将会在正文进行说明。]
时间范围[时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日, 部分内容超出上述范围将在正文进行说明。]
编制依据[本报告参考全球可持续发展标准委员会(GSSB)发布 的GRI可持续发展报告标准(GRI标准)和《上海证券 交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报 告(试行)》要求编写,并响应联合国2030年可持续发 展目标(UNSDGs)进行相关信息披露。 ]
2、可持续发展治理体系 (1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是, 该治理机构名称为_可持续发展委员会___[提示:请完整列示治理体系组成机构] □否(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为_每年___□否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:√是,相关制度或措施为_可持续发展委员会负责公司级可持续发展目标、方针、政策及制度的制定,统筹可持续发展管理体系的建立、实施和持续改进;确保公司可持续发展管理符合相关法律法规、国际标准及客户要求___ □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 ?否
利益相关方关注内容沟通方式
员工? 员工雇佣与权益 ? 员工沟通参与 ? 员工培训与发展 ? 多元化与机会平等 ? 职业健康安全? 培训 ? 绩效考核 ? 投诉与反馈 ? 员工满意度调查
股东及投资者? 合规与风险管理 ? ESG治理? 股东大会 ? 信息披露
客户? 产品质量与安全 ? 产品生命周期管理 ? 可持续供应链 ? 客户管理 ? 供应商管理 ? 商业道德 ? 化学品管理? 满意度调研 ? 日常沟通(电话、邮件 及会面)
供应商、承包商及其他合 作伙伴? 商业道德 ? 可持续供应链 ? 化学品管理? 供应商审核 ? 供应商能力建设,如培 训等 ? 日常沟通(电话、邮件 及会面)
政府、监管机构? 合规与风险管理 ? 环境管理体系与合规 ? 社区关系 ? 慈善公益及乡村振兴? 电话 ? 现场检查
非政府组织NGO能源管理 ? ? 水资源管理 ? 污染物排放 ? 应对气候变化 ? 废弃物管理 循环经济 ? ? 生态系统和生物多样性 保护环境影响评价 ? ? 定期监测
合作伙伴? 知识产权保护 ? 科技创新? 展会 ? 行业会议等
社区和媒体? 社区关系 ? 废弃物管理 ? 慈善公益及乡村振兴 ? 生态系统和生物多样性 保护? 投诉与反馈 ? 日常沟通(电话)
4、双重重要性评估结果

序号公司ESG报告 议题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告 指引议题名称
1应对气候变化□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性应对气候变化
2能源管理√财务重要性 □影响重要性 □双重重要性能源利用
3污染物排放□财务重要性 √影响重要性 □双重重要性污染物排放
4废弃物管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性废弃物处理
5水资源管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性水资源利用
6循环经济√财务重要性 □影响重要性 □双重重要性循环经济
7科技创新√财务重要性 □影响重要性 □双重重要性创新驱动
8可持续供应链□财务重要性 √影响重要性 □双重重要性供应链安全
9产品质量与安 全□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性产品和服务安全与质量
10产品生命周期 管理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性产品和服务安全与质量
11客户管理√财务重要性 □影响重要性 □双重重要性自主设置议题
序号公司ESG报告 议题名称重要性分析对应上交所可持续发展报告 指引议题名称
12化学品管理√财务重要性 □影响重要性 □双重重要性自主设置议题
13职业健康安全□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性员工
14员工雇佣与权 益□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性员工
15员工沟通参与√财务重要性 □影响重要性 □双重重要性员工
16员工培训与发 展√财务重要性 □影响重要性 □双重重要性员工
17多元化与机会 平等□财务重要性 √影响重要性 □双重重要性员工
18ESG治理□财务重要性 √影响重要性 □双重重要性自主设置议题
19合规与风险管 理□财务重要性 □影响重要性 √双重重要性尽职调查
20商业道德□财务重要性 √影响重要性 □双重重要性反商业贿赂及反贪污
锦州永杉锂业股份有限公司董事会
2026年4月27日

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