峰岹科技(688279):2025年度环境、社会和管治（ESG）报告
Fortior Technology(Shenzhen)Co., Ltd. ﹙于中华人民共和国注册成立的股份有限公司﹚ 股份代号：1304 2025 環境、社會及 FORTIOR TECH 概要 报告遵循原则 ? 重要性原则：本报告基于持份者研究，资料分析等工作，识别出影响本公司可持? 本报告是峰岹科技（深圳）股份有限公司（以下简称「峰岹科技」「本公司」）的2025年续发展的重要ESG议题并响应。 度企业社会责任报告（以下简称「本报告」）。本报告真实、客观地介绍了峰岹科技、各分公司、各营业部及各子公司 2025 年履行企业社会责任方面的活动开展情况，? 量化原则：本报告已经披露本公司ESG量化关键绩效，详见本报告各个章节下的绩重点披露公司社会、环境及管治（ESG）三大范畴的相关信息。 效披露。 ? 一致性原则：本报告对不同报告期所使用的指标尽量保持一致，如果关键绩效指报告范围 标发生变化，对发生变化的指标进行解释说明。 ? 本报告所涉及货币金额以人民币作为计量币种（特别说明除外）。 ? 平衡原则：本报告内容反映客观事实，同时披露正面及负面性指标。 ? 时间范围：本报告为2025年ESG报告，报告期为2025年1月1日至2025年12月31日（「报告期」），与本公司财务数据口径一致。 称谓说明 在本报告中，除非文义另有所指，下列词语释义如下： 编写依据 ? 组织范围：如无特别说明，本报告覆盖本公司及附属公司。 峰岹科技、公司、本公司峰岹科技（深圳）股份有限公司 ? 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号 — 可持续发展报告（试行）》中国证监会中国证券监督管理委员会 ? 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号 — 可持续发展报告编制》上交所上海证券交易所 联交所香港联合交易所有限公司 ? 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》附录C2《环境、社会及管治报告守则》 环境、社会及公司治理 (Environmental, Social and Corporate ESG Governance) 报告语言 本报告提供简体中文版、繁体中文版和英文版供读者参阅。 报告期 2025年1月1日至2025年12月31日 关于峰岹科技 峰岹科技是一家芯片设计公司，专注于BLDC电机驱动控制芯片的设计与研发，并在 我的下游市场： BLDC电机主控及驱动芯片行业建立强大的市场地位。BLDC电机是一种采用电子换向方 式驱动的无刷电机，其通过电子换向实现磁场的变化，驱动电机转子旋转。根据弗若斯 特沙利文的资料，与传统电机相比，BLDC电机具有效率高、功耗低、控制精度高、噪音噪音低 可靠性高专注于BLDC电机驱动控制芯 市场份额收入计排名Top4 片设计的芯片厂商 按照收入排名为国内市场中最大的中国企业 关于峰岹科技
董事会有关环境、社会责任和其他公司治理情况的声明 ESG重要性议题评估董事会作为ESG治理的核心责任主体，全面负责公司ESG战略规划、目标制定及监督实施，公司围绕环境、社会及治理三大维度，系统识别了气候变化、绿色产品设计、供应链管确保ESG理念深度融入企业经营发展全过程。公司筹备成立董事会战略与ESG委员会，理、ESG治理等关键议题。经评估，上述议题对公司具有战略意义，关乎长远发展与利制定《董事会战略与ESG委员会工作细则》，该委员会作为董事会下设的专门工作机构，益相关方期望。公司将持续深化管理，将ESG理念融入运营，实现可持续发展。 由公司董事长担任召集人，两位董事任委员，主要负责对公司长期发展战略、重大决策及ESG事项进行研究并提出意见，涵盖ESG政策、战略、目标及架构等重大事项的审议， 以下表格列举了公司识别出的主要重要性议题、他们的重要性以及公司采取的对应措施。 对ESG工作的实施与进展情况进行定期监督检查，包括ESG目标推进进度等，并就改善 公司ESG表现或相关重大决策提供专业建议。公司管理层按照董事会及战略与ESG委员分类 实质性议题 重要性 对应措施 会的部署，牵头落实各项ESG工作，建立健全ESG内部管理机制，确保相关工作有序推进、气候变化影响深远，低碳 建立气候管理机制，推动 有效落地，切实维护股东、员工、客户、供应商等利益相关方的合法权益，推动公司实转型符合监管趋势，有助 绿色运营，识别碳排放源， 现可持续发展。 气候变化 于提升企业长期竞争力与 为制定科学减排目标奠定 业务韧性。 基础。 公司以「用创新的芯片科技，实现简单高效、低碳节能的美好生态」为使命，朝着「成为 卓越的电机驱动控制芯片及控制系统行业引领者」的愿景不断前进，在发展技术与业务推动实施节能降耗相关措 优化设备能效，推行节能 的同时，积极践行环保理念，努力培养集成电路和电机控制等领域的技术人才，主动为施，践行绿色生产理念及 办公，提升运营环节能源 社会发展贡献力量。 能源管理 可持续发展原则，彰显公 使用效率，践行绿色运营 司的社会责任及可持续发 理念。 展理念。 半导体产品能效直接影响 持续优化产品能效，以低 下游应用，低功耗设计符 功耗设计为客户提供节能 绿色产品设计 环境 合绿色发展趋势，是行业 解决方案，助力下游应用 核心竞争力。 实现减排。 运营过程产生办公及电子 建立废弃物分类管理制度， 废弃物，合规处置是企业 委托合规第三方处置，减 废弃物管理 履行环境责任的基本要求。 少环境影响，推动资源回 收利用。 芯片设计企业不直接消耗 倡导节水理念，关注供应 工业用水，但仍需关注供 链水风险管理，将节水意 水资源管理 应链水资源管理责任，践 识融入日常办公，履行环 行节水理念。 境责任。 业务运营对生物多样性直 在运营和采购中倡导保护 接影响有限，但作为负责 生物多样性理念，避免使 生物多样性 任企业，应关注自身及供 用可能威胁生物多样性的 应链的潜在影响。 原材料。 环境环境、、社会及管治社会及管治 环境环境、、社会及管治社会及管治 分类 实质性议题 重要性 对应措施 分类 实质性议题 重要性 对应措施有效沟通可增强透明度， 建立多元化沟通渠道，通 监管要求建立董事会层面 董事会监督ESG事宜，明确防范舆情风险，提升投资 过定期会议、互动平台等 ESG管理机制，保障ESG事 管理层职责分工，建立内利益相关方沟 ESG治理架构 者及公众对企业的信任度。 方式，与各方保持紧密联 宜有效融入公司决策流程。 部ESG工作机制与汇报路径。 通 系。 Fabless模式下供应链稳定 将可持续发展理念贯穿供 保经营活动符合境内外法 管理框架，定期开展合规风险管理与合 至关重要，供应商ESG表现 应链管理，定期评估供应 律法规，保障企业稳健运 检查，确保无重大违规事规 供应链管理 直接影响企业声誉与运营 商资格及表现，构建负责 行。 件发生。 连续性。 任供应链。 卓越的产品质量是企业可 建立覆盖产品全生命周期 股东权益与 障投资者公平获取公司信 通过业绩说明会、股东大 产品质量与安 持续发展的核心，直接关 的质量管理体系，从研发 投资者沟通 息，维护股东合法权益。 会等渠道与股东保持积极 社会 全 联客户信任与品牌价值。 到交付各环节严格把关。 沟通。 芯片设计涉及核心技术信 建立信息安全管理体系， 芯片行业高度依赖人力资 建立系统化培训体系，规 人才招聘及培 息，健全的信息安全体系 从技术、人员、操作三方面 信息安全与隐 本，人才培养是组织可持 划职业发展路径，提升员 养 是保障客户信任与数据安 构建防护屏障，确保数据 私保护 续发展的基础保障。 工专业能力与归属感。 全的基础。 安全。 污 度。 声誉。 教育。 包容多元的团队氛围能激 坚持平等雇佣原则，多渠 完善的知识产权保护体系 设立专门知识产权管理团 发创新活力，提升决策质 道引进人才，营造尊重差 多元化与包容 是企业创新发展的核心保 队，建立审查机制，尊重第 量，使企业更具活力与韧 异、开放包容的企业文化。 性 知识产权保护 障，可有效防范侵权风险。 三方知识产权，保障核心 性。 技术与成果转化。 恪守商业道德是企业赢得 制定商业道德行为准则， 客户与合作伙伴信赖的基 规范业务往来，确保公平 商业道德 础，体现企业诚信经营的 竞争，杜绝任何形式的商 理念。 业贿赂。 严格遵守法律法规是企业生 建立合规管理体系，定期 存发展的底线，合规经营可 开展内部审计与合规培训， 合规经营 有效规避法律与声誉风险。 确保经营活动符合各项法 规要求。 环境环境、、社会及管治社会及管治 环境环境、、社会及管治社会及管治 ? 薪酬与福利 ? 员工会议 公司主营业务为集成电路芯片研发、设计及销售，采用Fabless的生产模式，采购的原材? 职业发展与培训 ? 内部沟通平台 员工 料主要为晶圆，相关封装测试业务委托给外部专业加工厂商，公司及子公司均不直接? 劳动权益保障 ? 培训活动 ? 产品及服务质量 ? 客户服务渠道 客户 ? 信息安全与隐私保护 ? 投诉及反馈机制 报告期内，公司及各子公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国 每单位收入耗电量 千瓦时╱百万元 1,311.5 1,344.5 1,455.7 耗水量 吨 2,641.0 3,423.9 4,562.2 每单位收入耗水量 吨╱百万元 6.4 5.7 5.9 耗纸量 千克 972.0 1,140.0 1,702.1 每单位收入耗纸量 千克╱百万元 2.4 1.9 2.2 社会责任 有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息 应对全球气候变化所采取的措施及效果 公司深知环境保护是企业可持续发展的重要基石，因此始终将绿色生态理念融入经营 公司认识到，全球气候变化正对经济和社会发展带来挑战。在此背景下，公司业务亦面 管理的各个环节，积极履行环境责任，致力于减少自身运营对生态环境的影响。 临来自气候变化的双重挑战，主要包括物理风险和转型风险。物理风险主要体现为极 端天气事件对运营造成的直接影响，例如暴雨、洪涝或干旱等自然灾害，可能导致物流 在业务性质层面，公司的主营业务为芯片研发、设计与销售，不涉及高耗能、高污染的 运输受阻或上游供应链中断。转型风险则源于全球向低碳经济转型过程中，政策法规、 生产制造环节，从根本上减少了生产性污染物及工业废弃物的排放。在日常运营层面， 技术进步、市场偏好等外部环境因素发生深刻变化所带来的不确定性。 公司主动作为，通过多维度的精细化管理将环保责任落到实处。公司大力推行绿色办公， 积极利用信息化手段推进电子化、无纸化流程，减少纸张消耗。另外，通过「人走灯熄」、 公司认为ESG治理在应对该等物理风险及转型风险中发挥着至关重要的作用。为此，公 优化空调温度设定、更换低能耗设备等措施实施精细化用电管理，有效降低能源消耗， 司已制定相应的环境管理策略，积极提升资源利用效率，推进绿色技术在产品与服务 从而间接减少因发电产生的碳排放。在水资源保护方面，公司加强节水宣传并采用节 中的应用，并持续优化供应链的可持续性表现，力求在应对气候变化带来的挑战中保社会责任 公司深知作为企业公民所肩负的社会责任，始终坚持以负责任的方式开展运营，积极 2024年7月25日，公司受邀出席在深圳举办的电机驱动与控制论坛，与行业专家、上下 回馈社会。公司高度重视人才培养，将其视为履行社会责任的重要途径。通过与高校深 游合作伙伴深度探讨电机驱动技术的前沿趋势与产业化应用，分享公司在无传感器无 度合作，公司建立了人才实训基地，为在校学生提供接触行业前沿的实践平台，旨在激 刷直流电机控制领域的核心技术成果与实践经验。 发青年一代对科技创新的热情，为社会发展培育更多高素质的专业人才。公司始终将科技创新作为核心发展战略，通过持续加大研发投入和完善研发体系，不 断提升自主创新能力。报告期内，公司聚焦直流无刷电机驱动控制芯片及控制系统领域， 凭借在细分领域的持续深耕与市场领先地位，公司核心产品斩获省、市两级制造业单 深入推进技术攻关与产品迭代。在知识产权保护方面，公司形成了涵盖专利、非专利技 项冠军权威认定。2024年9月，高集成无传感器无刷直流电机驱动控制芯片被广东省工 术、商标、软件著作权及集成电路布图设计在内的全方位保护体系，多项新增专利申请 业和信息化厅认定为广东省制造业单项冠军产品。后续该产品获评深圳市制造业单项 及授权进一步巩固了核心技术壁垒。公司的核心技术均源于长期自主研发，通过持续 冠军产品，形成省、市双重权威资质认证，充分印证公司在电机驱动控制芯片领域国内 的迭代升级，推出的产品具备高效能、低功耗的显著优势，不仅推动了自身技术实力的 顶尖、行业标杆的龙头地位。 提升，也为行业技术进步与绿色节能发展贡献了积极力量。社会责任 遵循科技伦理情况 公司实施了以下措施保障股东和债权人权益。 公司主营业务为客户提供芯片制造相关的研发、设计及销售服务，未涉及科技伦理敏序号 措施 说明 感方向的科研活动，但仍持续关注科技伦理全球治理动态，严格遵守科技伦理相关要求， 确保业务发展符合社会伦理规范。 公司高度重视股东权益保护，旨在通过自身的发展 为社会创造价值，为股东带来价值回报。报告期内， 数据安全与隐私保护情况 公司推出2024年度利润分配方案并实施完毕，为股 实施现金分红，以自身 公司高度重视客户信息安全与隐私保护，始终遵循国家相关法律法规，将数据安全视 东派发现金红利合计71,892,896.40元（含税），现金 1 的发展为股东带来价值 为企业合规运营的基石。公司建立了完善的信息安全管理体系，通过构建覆盖数据收集、 分红金额占公司2024年度合并报表归属上市公司 回报。 存储、处理等各环节的全流程监督机制，确保客户信息处理高效可控。在技术防护层面， 股东净利润的比例为32.33%，与股东共享发展的成 公司部署了独立安全的数据存储设施与网络环境，建立起全方位的安全防护体系，有 果，积极回报股东。 效防范信息泄露与商业数据风险。同时，公司定期开展丰富的安全教育培训活动，持续报告期内，公司根据法律法规、规范性文件的要求 提升全员的数据安全意识与合规操作水平。报告期内，公司整体信息环境运行平稳，未认真做好信息披露工作，本着「及时、公平、真实、 发生重大网络安全及商业信息泄露事件，切实保障了客户与合作伙伴的隐私权益。 做好信息披露工作，保 准确、完整」的原则，及时履行信息披露义务，公平 2 障股东知情权。 对待所有投资者，及时向投资者传递公司的经营情 股东和债权人权益保护情况 况，保障投资者的知情权。 公司高度重视股东及债权人权益，致力于通过稳健经营与规范运作，为投资者创造可报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上海证 持续的价值回报。 券交易所科创板股票上市规则》等法律法规和《公司 章程》的有关规定，不断优化公司内部治理结构、提 升治理水平。报告期内，公司股东（大）会、董事会规 范运作，股东大会为股东提供了网络投票方式，保 持续完善内部治理，多 3 障股东充分行使权利。公司注重与投资者的沟通交 渠道与投资者互动交流。 流，通过业绩说明会、上证E互动、投资者专线等渠 道聆听投资者的意见和建议，回答投资者的提问， 与投资者进行互动交流，增强股东、投资者和债权 人对公司的了解、信任和认同感。 为加强公司市值管理工作，推动提升公司的投资价 值，增强投资者回报，维护投资者利益，根据中国 加强市值管理工作，提 证监会《上市公司监管指引第10号一一市值管理》及 4 升公司的投资价值。 其他有关法律法规，公司制订了《市值管理制度》， 并经董事会审议通过。 社会责任 员工雇佣 以下表格呈现了公司在过去3年的按雇佣类型、性别、年龄及学历划分的雇员构成情况。 公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《禁止使用童工规定》等国家及地方法律法规，在员 指标 单位 2023年 2024年 2025年 工招聘、录用及管理全过程中始终坚持公开、公平、公正的原则。我们明确反对任何形 式的就业歧视，不以性别、年龄、民族、宗教信仰或教育背景等作为甄选人才的限制条 总员工人数 人 237 270 315 件，确保所有求职者享有平等的就业机会。同时，公司严格禁止招用未满16周岁的未成 年人，坚决杜绝任何形式的强迫或强制劳动，不以任何理由扣押员工身份证件或收取 按雇佣类型拆分员工人数 押金。 全职员工人数 人 237 270 315 兼职员工人数 人 0 0 0 为落实上述政策，公司建立了规范化的招聘流程与标准化的面试评估机制，以能力和 按性别拆分员工人数 岗位匹配度为核心择优录用。在入职审查环节，所有新员工必须核验身份证原件并留 男性员工人数 人 180 209 251 存复印件备案，确保人证一致；录用登记材料妥善保管，以备核查。公司设立内部监督 女性员工人数 人 57 61 64 机制，定期开展用工合规自查，通过查阅用工台账、随机访谈等方式排查童工及强迫劳 按年龄拆分员工人数 动风险。此外，公司对供应商及承包商执行同等用人合规审查标准，将禁止使用童工和 50岁及以上员工人数 人 7 5 6 强迫劳动纳入准入条件。通过构建公平、公正、合规的雇佣环境，公司持续吸引多元背 – 40 49岁员工人数 人 20 29 36 景的优秀人才，为可持续发展奠定坚实的人力基础。 – 30 39岁员工人数 人 76 84 100 – 20 29岁员工人数 人 134 152 173 按学历拆分员工人数社会责任 职工权益保护情况 公司始终严格遵守《安全生产法》《职业病防治法》等国家及地方法律法规，建立并持续完 善职业健康安全管理体系。我们通过定期开展安全风险识别、组织职业卫生培训、配备 公司始终将员工视为公司可持续发展的核心驱动力，致力于构建一个多元、平等、安全、 必要的劳动防护用品等措施，为员工提供安全、健康的工作环境，有效防范各类职业危 赋能的工作环境，全方位保障职工合法权益，并采取了以下措施。 害。报告期内，公司未发生任何因工亡故事件，2023年至2025年因工亡故人数及占比 均为0，因工伤导致的损失工作日数亦为0。为消除用工违规行为，公司设立内部投诉 序号 措施 说明 举报渠道，明确受理流程，对举报人严格保密并杜绝打击报复。发现违规情形时，公司 立即开展调查核实，视情节采取纠正与惩处措施，并修订管理制度、优化入职审查流程， 公司严格遵守国家及地方劳动法律法规，在员工招 从源头消除风险。同时，公司对供应商执行同等合规审查标准，确保供应链用工合法合 聘、录用、管理全过程中，坚持公开、公平、公正的 规。公司将持续加大安全投入，落实全员安全责任制，切实保障每一位职工的合法权益。 原则，杜绝任何基于性别、年龄或教育背景的歧视。 公司建立了健全的人力资源管理制度，涵盖入职、 完善雇佣体系， 1 公司持续深化安全生产文化建设，报告期内组织员工参加2025年深圳高新区安全生产 考勤、调职、绩效评估及晋升等各环节，为员工提 保障员工基本权益。 月系列活动暨第二届定向挑战赛，通过趣味化、沉浸式的互动形式普及安全生产法律 供清晰的职业指引。公司依法为全体员工缴纳社会 法规与应急处置知识。公司员工在本次赛事中表现优异，荣获男子组冠军，充分展现了 保险及住房公积金，并提供有竞争力的薪酬福利， 确保员工基本权益得到充分保障。 公司员工扎实的安全知识储备与良好的精神风貌，有效营造了「人人讲安全、个个会应急」 的良好企业安全文化。 为激发员工的内驱力与创造力，公司建立了科学完 善的绩效考核体系，针对技术人员与职能人员设置 公司坚持以人为本，构建覆盖法定福利与特色关怀的全方位福利体系，切实提升员工 不同的晋升路径，确保每位员工都能在适合的轨道 幸福感与归属感。节日人文关怀方面，公司在春节、端午、中秋、三八妇女节等重要节 上成长。公司通过定期调薪、绩效奖金及股权激励 构建多元薪酬激励， 日，为全体员工发放定制化节日贺礼或礼品卡，传递节日祝福并营造浓厚的节日氛围。 计划等多种方式，将员工个人贡献与公司发展紧密 2 共享发展成果。 此外，公司高度重视员工身心健康，每年组织全体员工进行全面的年度健康体检，为员 绑定，让员工真正成为企业成长的受益者。此外， 工建立个人健康档案并提供个性化健康建议，全方位守护员工健康。 公司高度重视员工反馈，设立专门的建议收集与处 理平台，由人力行政中心统筹协调，确保员工诉求专业进步。通过「峰岹学院」等内部平台，公司定期 组织技术研讨、技能分享等多元化培训，同时结合 员工实际需求制定年度培训计划，涵盖内训及外训。 赋能职业成长， 4 公司亦鼓励员工参与行业讲座与外部专业课程，帮 助力员工发展。 助其拓宽视野、精进业务。通过持续的培训投入与 其他公司治理情况 公司注重营造积极向上的企业文化氛围，定期组织各类团队建设活动，增进跨部门沟 以下表格呈现了公司的员工培训情况。 通与协作，旨在丰富公司的文化生活，增强团队凝聚力。2026年1月底，公司组织全体 员工赴泰国开展以「芯之所向，无界未来」为主题的2025年度团建旅游活动，让员工在 指标 单位 2023年 2024年 2025年 工作之余放松身心，进一步增强团队凝聚力与企业归属感。 员工平均培训小时数 小时 25 25 26技术专家分享前沿技术与项目实践经验，打破时空限制提升培训效率。专项合规能力培训方面，公司高度重视信息安全与合规管理，定期组织企业信息安全专项培训。例如，发展及培训 公司开展全员企业信息安全意识培训，覆盖数据保护、网络安全、商业秘密保护等核心内容，提升全员信息安全意识与合规操作能力，筑牢企业信息安全防线。2025年按员工公司高度重视员工发展，构建系统化培训体系，为员工提供多元学习与成长平台，持续类别拆分培训情况，公司高级管理层整体培训时数为22小时，中级管理层整体培训时赋能职业能力提升，助力员工实现个人价值。 数为75小时，基层员工平均培训时数为26小时。 其他公司治理情况 员工持股情况 供应商、客户、消费者权益保护情况 以下表格呈现了公司的员工持股情况。 公司始终将供应商、客户及消费者的权益保护视为企业可持续发展的重要基石，致力 于构建公平、透明、共赢的合作生态，通过系统化的管理体系与严格的执行标准，全方位保障产业链相关方的合法权益。 指标 单位 2025年 其他公司治理情况 员工持股情况 供应商、客户、消费者权益保护情况 以下表格呈现了公司的员工持股情况。 公司始终将供应商、客户及消费者的权益保护视为企业可持续发展的重要基石，致力 于构建公平、透明、共赢的合作生态，通过系统化的管理体系与严格的执行标准，全方位保障产业链相关方的合法权益。 指标 单位 2025年 员工持股人数占公司员工总数比例 % 39.7 公司高度重视与供应商建立长期稳定的合作伙伴 员工持股数量 万股 211.8 关系，通过成熟的供应商管理体系，制定了严格的 员工持股数量占总股本比例 % 1.8 全力保障产品交付周期与质量稳定性，通过严格的 质量管理体系确保出厂产品符合客户预期，切实维 护客户的合法权益。通过上述举措，公司不仅巩固 了与客户的信任关系，也进一步提升了市场声誉与 品牌价值。 其他公司治理情况 产品安全保障情况 知识产权保护情况 作为BLDC电机驱动控制芯片领域的技术领先者，公司始终将产品安全与质量保障视为公司始终将知识产权视为核心竞争力和创新发展的基石。公司的核心技术均源于长期企业发展重点，致力于通过全生命周期的精益管理，为客户提供安全、可靠、绿色的产品。 的技术投入与自主创新，公司拥有独立、完整的知识产权所有权。为切实保护创新成果，公司构建了严密的知识产权保护体系，不仅覆盖专利、非专利技术、商标、软件著作权在安全与环保标准层面，公司建立了符合ISO 26262功能安全要求的开发体系，确保芯及集成电路布图设计等多元化的保护类型，更通过健全的内部机制确保各项知识产权片产品在正常使用及可预见的极端条件下，均不会对人体健康与安全构成危害。同时，得到有效维护与运用。 公司严格遵循RoHS等国际及国内环保指令，从设计源头限制有害物质的使用，确保芯片符合绿色环保的准入标准，满足下游行业对可持续发展的高要求。 在管理体系层面，公司制定了严格的知识产权保护措施，从制度上明确研发成果的归 属与使用规范。公司高度重视核心技术的保密工作，与全体员工签署了具有法律约束在质量管理体系层面，公司已通过ISO 9001:2015质量管理体系认证，核心产品取得车规 力的保密协议，从源头上防范技术秘密外泄的风险。同时，公司持续强化信息化管理能 级AEC-Q100资格，标志着产品在可靠性及稳定性方面达到行业严苛水准。公司实施了 力，为全体员工办公终端部署安全防护软件，并由IT部门通过规范化技术手段，对公司 覆盖进料检查、在制品检查及成品检查的全流程质量控制政策，通过严格的测试与筛 各类业务系统、核心数据及数据库实施精细化管控，构建起安全、高效的数据信息服务 选机制，确保只有符合标准的产品才能流入市场。 环境，为研发创新与日常管理活动提供坚实的信息安全保障。通过这一系列法律、制度 与技术相融合的综合性保护举措，公司有效维护了自主创新成果，为可持续发展奠定在持续改进机制层面，公司推行覆盖产品研发至客户服务的全面质量管理理念，实现 了稳固的技术基石。 全员参与、全过程控制。当产品出现异常或收到客户投诉时，公司立即启动快速响应机制，由技术专家、质量管理人员及研发人员组成专项团队，对问题进行深度溯源分析，社区投入 从设计或生产工艺层面找到根本原因并加以改进，形成管理闭环，防止问题重复发生，公司秉持「源于产业，回馈社会」的社区投入理念，将人才培养作为践行企业社会责任以持续提升产品的安全保障水平。 的重要路径。公司聚焦产教融合，与高校共建「峰岹卓越工程师班」，通过企业派遣师资、定制理论与实践结合的课程体系，并设立专项奖学金，为行业输送复合型人才。该合作公司严格遵守《广告法》《个人信息保护法》及《消费者权益保护法》等相关法律法规，确保模式将产业前沿技术融入高校教学，既提升了学生的专业实践能力，也深化了校企资产品宣传、标签标识、客户隐私及投诉救济全面合规。在产品宣传方面，公司坚持真实、源联动。公司以务实行动支持教育发展，在推动人才成长的同时，积极履行回馈社区的准确原则，所有技术参数均经实测验证，杜绝夸大或虚假宣传。在产品标签方面，公司长期承诺，实现企业与社会的共赢发展。 严格依据国家标准及客户要求，完整标注型号、批次、环保标识及安全警示信息，确保可追溯性。在客户隐私保护方面，公司对客户技术资料、采购数据等敏感信息实行分级授权管理，未经客户书面同意不得向第三方披露。公司建立多渠道客户投诉机制，明确受理、调查、反馈时限，并制定产品召回预案，确保在必要时为客户提供及时有效的帮助。 其他公司治理情况 党建情况 机构投资者参与公司治理情况 报告期内，公司党员同志积极参与学习党的理论知识，注重将理论学习与工作实际相 公司在投资者关系及股东权益保护方面建立了完善的工作机制。 结合，党员队伍在工作岗位中积极发挥先锋带头作用，锐意创新、积极进取，实现党建 公司严格遵守监管规定，以上海证券交易所官网及《中国证券报》、 与技术创新、党建与公司发展的「双融合双促进」，朝着企业战略目标不断前进。 《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》、香港联合证券交易所 (https://www.hkex.com.hk)等法定信息披露媒体作为核心发布平台，确保所有股东能够平等、及时地获取公司重大信息。在股东会中，机构投资者通过投票表达观点，强化了对投资者关系及保护 公司管理的监督效能。公司亦注重与机构投资者的双向沟通，通过业绩说明会、专题研公司在投资者关系及股东权益保护方面建立了完善的工作机制。 讨等形式，就经营业绩、发展战略及ESG等议题开展实质性对话，认真吸纳其对完善公公司严格遵守监管规定，以上海证券交易所官网及《中国证券报》、司治理的建议。上述举措有效提升了机构投资者参与公司治理的广度与深度，推动公《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》、香港联合证券交易所 司治理水平持续优化。 (https://www.hkex.com.hk)等法定信息披露媒体作为核心发布平台，确保所有股东能够平等、及时地获取公司重大信息。 信息披露透明度 为构建畅通的沟通桥梁，公司设立了多元化的投资者互动渠道，包括专线咨询电话、投 公司严格按照法律法规及监管要求，秉承「及时、公平、真实、准确、完整」的原则，认 资者信箱等，并定期举办业绩说明会、接待投资者实地调研。通过上述举措，公司与资 真做好信息披露工作。在日常管理中，公司不断健全信息披露机制，严格审核披露内容， 本市场保持了高频次、深层次的良性互动，主动回应投资者关切。 确保所有投资者能够平等、及时地获取影响其决策的重要信息。通过法定渠道规范发 布公告，持续提高公司运营的透明度，切实保障投资者的知情权。这种公开透明的沟通类型 次数 详细情况 方式，不仅增强了公司的市场公信力，也为投资者构建了公平、可信赖的信息环境，进 一步夯实了公司与资本市场之间的信任基础。 召开业绩说明会 3 具体详见公司于2025年4月10日、2025年9月 2日和2025年11月13日在上海证券交易所 （www.sse.com.cn）披露的相关公告。 官网设置投资者关系专 是 详见公司网站https://www.fortiortech.com/栏 其他公司治理情况 反商业贿赂及反贪污机制运行情况 ESG工作成果与荣誉 公司对任何形式的商业贿赂、贪污、敲诈、欺诈及洗钱行为坚持「零容忍」态度，严格遵 报告期内，公司持续深化ESG治理实践，将可持续发展理念全面融入经营管理全过程， 守《中华人民共和国刑法》《反不正当竞争法》《反洗钱法》及《公司法》等相关法律法规，确 取得了显著成效。在第七届大湾区木棉论坛上，公司凭借完善的ESG治理体系与突出的 保所有业务活动均遵循高标准的诚信与透明度。公司明确禁止任何员工或第三方以任 实践成果，成功入选「深圳企业ESG优秀案例」，获得了行业与社会的广泛认可。 何名义实施行贿、受贿、敲诈勒索、诈骗或洗钱行为，相关要求已纳入员工手册及合作联交所之环境、社会及管治报告指引内容索引 环境类别 相关章节 有效使用资源（包括能源、水及其 环境管理、有利于保护 环境类别 相关章节 一般披露 他原材料）的政策。 生态、防治污染、履行环 有关废气及温室气体排放、向水 境责任的相关信息 及土地的排污、有害及无害废弃 A2.1 按类型划分的直接及╱或间接能 资源能耗及排放物信息 物的产生等的： 一般披露 环境管理 源（如电、气或油）总耗量（以千个 (a) 政策；及 千瓦时计算）及密度（如以每产量 (b) 遵守对发行人有重大影响的 单位、每项设施计算）。 相关法律及规例的资料。 A2.2 总耗水量及密度（如以每产量单 资源能耗及排放物信息 A1.1 排放物种类及相关排放数据。 资源能耗及排放物信息、 位、每项设施计算）。 碳排放方面的新技术、 新产品、服务情况 A2.3 描述所订立的能源使用效益目标 有利于保护生态、防治 A2：资源使用 及为达到这些目标所采取的步骤。 污染、履行环境责任的 A1.3 所产生有害废弃物总量（以吨计 鉴于公司采用Fabless业 相关信息 算）及（如适用）密度（如以每产量 务模式，运营环节不产 单位、每项设施计算）。 生有害废弃物，该指标 A2.4 描述求取适用水源上可有任何问 公司当前不存在水源获 不构成实质性影响。公 题，以及所订立的用水效益目标 取问题，并将持续完善 A1：排放物 司将持续关注供应链及 及为达到这些目标所采取的步骤。 用水数据管理，适时制 自身运营的环境责任。 定用水效益量化目标， 推动水资源的高效利用。 A1.4 所产生无害废弃物总量（以吨计 资源能耗及排放物信息 算）及（如适用）密度（如以每产量 A2.5 制成品所用包装材料的总量（以 相关数据收集系统正在 单位、每项设施计算）。 吨计算）及（如适用）每生产单位占 优化中，未来将视适用 量。 性进行披露。 A1.5 描述所订立的排放量目标及为达 应对全球气候变化所采 到这些目标所采取的步骤。 取的措施及效果 一般披露 减低发行人对环境及天然资源造 环境管理、ESG重要性议成重大影响的政策。 题评估 A1.6 描述处理有害及无害废弃物的方 公司正积极推进废弃物 A3：环境及天 法，及描述所订立的减废目标及 数据收集体系的优化工 A3.1 描述业务活动对环境及天然资源 环境管理、应对全球气 然资源 为达到这些目标所采取的步骤。 作，拟在完善后制定并 的重大影响及已采取管理有关影 候变化所采取的措施及 披露减废量化目标，以 响的行动。 效果 持续提升环境管理水平。 环境类别 相关章节 环境类别 相关章节 B. 社会 有关提升雇员履行工作职责的知 发展及培训、职工权益 一般披露 识及技能的政策。描述培训活动。 保护情况 有关薪酬及解雇、招聘及晋升、 员工雇佣、职工权益保 工作时数、假期、平等机会、多 护情况 B3.1 按性别及雇员类别（如高级管理 发展及培训元化、反歧视以及其他待遇及福 层、中级管理层）划分的受训雇员 公司已按性别维度披露一般披露 利的： 百分比。 受训员工占比，后续将 (a) 政策；及 进一步完善按雇员类别 (b) 遵守对发行人有重大影响的 的细分统计，提升培训 B3：发展及培 相关法律及规例的资料。 披露的精细度。 训 B1.1 按性别、雇佣类型（如全职或兼 员工雇佣 B3.2 按性别及雇员类别划分，每名雇 发展及培训职）、年龄组别及地区划分的雇员 已列示按性别、雇佣类 员完成受训的平均时数。 公司已按性别维度披露总数。 型、年龄以及地区划分 平均培训时数，后续将 B1：雇佣 的雇员总户数，其中按 细化按雇员类别统计， 地区划分的雇员总数暂 以更全面反映员工发展 未披露，将在后续报告 投入。 中补充相关数据。 有关防止童工或强制劳工的： 员工雇佣 B1.2 按性别、年龄组别及地区划分的 本报告期暂未将该指标 (a) 政策；及一般披露 雇员流失比率。 作为关键披露重点，公 (b) 遵守对发行人有重大影响的司将持续完善人力资源 相关法律及规例的资料。 数据统计体系，拟在后 B4：劳工准则 B4.1 描述检讨招聘惯例的措施以避免 员工雇佣 续报告中逐步呈现相关 童工及强制劳工。 数据。 B4.2 描述在发现违规情况时消除有关 职工权益保护情况 有关提供安全工作环境及保障雇 职工权益保护情况 情况所采取的步骤。 员避免职业性危害的： 一般披露 (a) 政策；及 (b) 遵守对发行人有重大影响的 相关法律及规例的资料。 B2：健康与安 B2.1 过去三年（包括汇报年度）每年因 职工权益保护情况 全 工亡故的人数及比率。 B2.2 因工伤损失工作日数。 职工权益保护情况 B2.3 描述所采纳的职业健康与安全措 职工权益保护情况 施，以及相关执行及监察方法。 环境类别 相关章节 环境类别 相关章节 管理供应链的环境及社会风险政 供应商、客户、消费者权 有关所提供产品和服务的健康与 产品安全保障情况、数 一般披露 策。 益保护情况、环境管理 安全、广告、标签及私隐事宜以 据安全与隐私保护情况及补救方法的： B5.1 按地区划分的供应商数目。 公司持续优化供应商管 一般披露 (a) 政策；及 理体系，未来将按地区 (b) 遵守对发行人有重大影响的 细分统计供应商数目并 相关法律及规例的资料。 适时披露，以增强供应 链透明度。 B6.1 已售或已运送产品总数中因安全 报告期内未发生因安全与健康理由而须回收的百分比。 与健康理由的产品回收 B5：供应链管 B5.2 描述有关聘用供应商的惯例，向 供应商、客户、消费者权事件，相关数据为0。 理 其执行有关惯例的供应商数目， 益保护情况 以及相关执行及监察方法。 B6.2 接获关于产品及服务的投诉数目 产品安全保障情况以及应对方法。 公司高度重视客户反馈， B5.3 描述有关识别供应链每个环节的 环境管理、供应商、客 B6：产品责任 已建立多渠道投诉处理 环境及社会风险的惯例，以及相 户、消费者权益保护情 机制。目前正内部梳理 关执行及监察方法。 况 投诉数据的量化统计流 B5.4 描述在拣选供应商时促使多用环 环境管理、绿色产品设 程，拟在后续报告中披 保产品及服务的惯例，以及相关 计 露相关指标。 执行及监察方法。 B6.3 描述与维护及保障知识产权有关 知识产权保护情况 的惯例。 B6.4 描述质量检定过程及产品回收程 产品安全保障情况 序。 B6.5 描述消费者资料保障及私隐政 数据安全与隐私保护情 策，以及相关执行及监察方法。 况 Part D：气候相关披露 相关章节 环境类别 相关章节 发行人应披露以下信息：w 董事会有关环境、社会 有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗 反商业贿赂及反贪污机 (a) 负责监督气候相关风险和 责任和其他公司治理情 黑钱的： 制运行情况 机遇的管治机构（可以是董 况的声明、ESG重要性议 一般披露 (a) 政策；及 事会、委员会或同等管治 题评估 (b) 遵守对发行人有重大影响的 机构）或个人； 相关法律及规例的资料。 (I)管治 19. (b) 管理层在用于监控、管理 B7.1 于汇报期内对发行人或其雇员提 报告期内未发生对公司 和监督气候相关风险和机 出并已审结的贪污诉讼案件的数 或其雇员提出并已审结 遇的管治流程、控制和程 目及诉讼结果。 的贪污诉讼案件 B7：反贪污 序中的角色。 B7.2 描述防范措施及举报程序，以及 反商业贿赂及反贪污机 气候相关风险和机遇 应对全球气候变化所采 相关执行及监察方法。 制运行情况 发行人应披露信息，以便了解在 取的措施及效果 短期、中期或长期内可能合理预 B7.3 描述向董事及员工提供的反贪污 公司已开展反贪污相关 (II)战略 20. 期会影响发行人现金流、融资渠 培训。 培训，并持续完善培训 道或资本成本的气候相关风险 记录与效果评估体系， 和机遇。 未来将逐步细化披露培 训时数及覆盖情况。 商业模式和价值链 公司正评估价值链气候 发行人应披露信息，以便了解气 影响的披露范围，将在 有关以社区参与来了解营运所在 社区投入 候相关风险和机遇对发行人当 成本与努力合理的前提 21. 一般披露 社区需要和确保其业务活动会考 前和预期的商业模式及价值链 下，逐步完善相关信息 虑社区利益的政策。 的影响。 披露。 B8.1 专注贡献范畴（如教育、环境事 社区投入 战略和决策 应对全球气候变化所采 宜、劳工需求、健康、文化、体 发行人应披露信息，以便了解气 取的措施及效果 育）。 B8：社区投资 候相关风险和机遇对其战略和 B8.2 在专注范畴所动用的资源（如金 公司通过产教融合项目 决策的影响。具体而言，发行人 钱或时间）。 持续投入社区教育，后 应披露： 续将建立资源投入的量 (a) 发行人如何在其战略和决 22. 化统计机制，以更全面 策中应对气候相关风险和 反映社区贡献。 机遇，包括发行人计划如 何实现其设定的任何气候 相关目标以及法律或法规 要求其达到的任何目标。 Part D：气候相关披露 相关章节 Part D：气候相关披露 相关章节 发行人应披露上一报告期根据 公司目前未单独制定气 气候韧性和商业模式 应对全球气候变化所采第22(a)段披露的计划的进展情 候转型计划，相关气候 发行人应披露信息，以便了解 取的措施及效果；使用况。 行动已融入日常运营管 发行人的战略对气候相关变化、 气候相关情景分析：公23. 理，未来将视业务发展 发展和不确定性的韧性，同时考 司采用合理信息豁免，适时制定专项计划。 虑发行人已识别的气候相关风 因为公司尚未确定气候26. 险和机遇。发行人应使用气候相 相关情景分析的方法， 财务状况、财务表现和现金流当 应对全球气候变化所采 关情景分析来评估其气候韧性， 且无法在不产生不必要 期财务影响 取的措施及效果；量化 所采用的方法应与发行人的情 成本或努力的情况下将 发行人应披露定性和定量信息， 当期和预期财务影响： 况相称。在提供定量信息时，发 报告日可获取的所有合 说明： 公司采用财务影响豁免， 行人可披露单一金额或区间。 理且有充分依据的信息 (a) 气候相关风险和机遇如何 因为公司认为用于评估 纳入考量 影响其报告期的财务状况、 这些影响的计量方法存 24. 发行人应披露以下信息： 应对全球气候变化所采 财务表现和现金流；以及 在过高的不确定性，导 (a) 用于识别、评估、优先排序 取的措施及效果 (b) 在下一个年度报告期内， 致量化信息的参考价值 和监控气候相关风险的流 相关资产和负债的账面价 有限 程和相关政策； 值存在重大调整重大风险 (b) 发行人用于识别、评估、优 的气候相关风险和机遇。 先排序和监控气候相关机 预期财务影响 公司正在积极评估气候 遇的流程（包括发行人是否 发行人应提供定性和定量信息， 相关风险与机遇的预期 以及如何使用气候相关情 (III)风险管理 27. 说明： 财务影响，将在具备充 景分析来为其气候相关机 (a) 考虑到其管理气候相关风 分依据后逐步披露。 遇的识别提供信息）；以及 险和机遇的战略，发行人 (c) 用于识别、评估、优先排序 预期其财务状况在短期、 和监控气候相关风险和机 25. 中期和长期内将如何变化； 遇的流程在多大程度上以 (b) 考虑到其管理气候相关风 及如何融入发行人的整体 险和机遇的战略，发行人 风险管理流程。 预期其财务表现和现金流 温室气体排放 碳排放方面的新技术、 在短期、中期和长期内将 发行人应披露其在报告期内产 新产品、服务情况；范围 如何变化。 生的绝对总温室气体排放量， 3温室气体排放量：公司 以二氧化碳当量公吨表示，分类 采用合理信息豁免，因 为： 为在选择量化范围3温室 (IV)指标和目标 28. (a) 范围1温室气体排放量； 气体排放量的计量方法、(b) 范围2温室气体排放量； 输入数据和假设时，无 (c) 范围3温室气体排放量。 法在不产生不必要成本 或努力的情况下获取报 告日所有合理且有充分 Part D：气候相关披露 相关章节 Part D：气候相关披露 相关章节 发行人应： 气候相关物理风险 公司正加强气候物理风 碳排放方面的新技术、 (a) 按照《温室气体核算体系： 发行人应披露易受气候相关物 险的评估工作，拟在数新产品、服务情况 31. 企业核算与报告标准》 理风险影响的资产或业务活动 据基础完善后披露相关（2004年）计量其温室气体 的金额和百分比。 量化信息。 排放量，除非司法管辖区 气候相关机遇 公司积极识别气候相关 当局或发行人上市的其他 发行人应披露与气候相关机遇 机遇，后续将探索量化 32. 交易所要求使用不同的温 相一致的资产或业务活动的金 统计与披露的可行方式。 室气体排放量计量方法； 额和百分比。 (b) 披露其用于计量温室气体 资本配置 应对全球气候变化所采 排放量的方法； 发行人应披露用于气候相关风 取的措施及效果 (c) 对于根据第28(b)段披露的 33. 险和机遇的资本支出、融资或投 范围2温室气体排放量，披 资金额。 露其基于地点的范围2温 29. 内部碳定价 公司目前未将碳定价纳 室气体排放量，并提供必 发行人应披露： 入内部决策机制，将持 要的合同工具信息，以便 (a) 说明发行人是否以及如何 续关注相关实践发展， 了解发行人的范围2温室 在决策中应用碳定价（例如 适时评估引入的可能性。 气体排放量；以及 投资决策、转移定价和情 (d) 对于根据第28(c)段披露的 景分析）；以及 范围3温室气体排放量，按 34. (b) 发行人用于评估其温室气 照《温室气体核算体系企业 体排放成本的每公吨二氧 价值链（范围3）核算与报告 化碳当量的价格；或适当 标准》（2011年）中描述的范 的否定声明，说明发行人 围3类别，披露纳入发行人 未在决策中应用碳定价。 范围3温室气体排放量计 量的类别。 薪酬 公司薪酬政策暂未包含 气候相关转型风险 公司将持续提升气候风 发行人应披露气候相关考量是 气候相关指标，未来将发行人应披露易受气候相关转 险识别能力，未来将逐 否以及如何纳入薪酬政策，或 结合业务需求与行业实35. 30. 型风险影响的资产或业务活动 步量化易受转型风险影 适当的否定声明。这可构成第 践进行评估。 的金额和百分比。 响的资产比例。 19(a)(iv)段下披露的一部分。 Part D：气候相关披露 相关章节 行业指标 公司正研究行业特定指标的适用性，拟在后续报告中适时引入，以增强披露的鼓励发行人参考并考虑《国际财务报告准则可持续披露准则 行业可比性。 –– 第2号 气候相关披露》中描述的与披露主题相关的行业指 36. 标的适用性，以及其他国际ESG报告框架规定的其他行业披 露要求，以确定发行人披露的行业指标。 气候相关目标 公司致力于气候行动，目前正内部评估设定量化气候目标的可行性，拟在成熟发行人应披露： 后对外披露。 (a) 发行人为监控其战略目标实现进度而设定的定性和定 37. 量气候相关目标；以及 (b) 法律或法规要求发行人达到的任何目标。 发行人应披露其设定和审查每个目标的方法，以及如何监 公司致力于气候行动，目前正内部评估设定量化气候目标的可行性，拟在成熟 控每个目标的进度，包括： 后对外披露。 (a) 目标和设定目标的方法是否已由第三方验证； 38. (b) 发行人审查目标的流程； (c) 用于监控目标进度的指标；以及 (d) 对目标的任何修订及相关说明。 发行人应披露其在每个气候相关目标方面的表现以及对发 公司致力于气候行动，目前正内部评估设定量化气候目标的可行性，拟在成熟 39. 行人表现趋势或变化的分析。 后对外披露。 每个温室气体排放目标均应按照第37至39段的要求披露。 公司致力于气候行动，目前正内部评估设定量化气候目标的可行性，拟在成熟 40. 后对外披露。 跨行业指标和行业指标的适用性在编制符合第21至26段和 公司正研究行业特定指标的适用性，拟在后续报告中适时引入，以增强披露的 第37至38段要求的披露时，发行人应参考并考虑(i)跨行业 行业可比性。 41. 指标（见第28至35段）和(ii)行业指标（见第36段）的适用性。 上交所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号--可持续发展报告(试行)》索引
应对气候变化 第二十八条 2 污染物排放 第三十条 环境管理，资源能耗及排放物信息，有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息 3 废弃物处理 第三十一条 ESG重要性议题评估，有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息 4 生态系统和生物多 第三十二条 公司十分重视对环境及生态系统的保护，日常运营中避免对生态样性保护 系统造成负面影响，以后将持续加强保护生物多样性的措施以及环境 相关披露。 5 环境合规管理 第三十三条 环境管理 6 能源利用 第三十五条 ESG重要性议题评估，资源能耗及排放物信息，有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息 7 水资源利用 第三十六条 ESG重要性议题评估，资源能耗及排放物信息，有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息 8 循环经济 第三十七条 公司将持续加强循环经济方面的措施，鼓励使用可再生能源、可回收物料等。 9 乡村振兴 第三十九条 公司在业绩期内不涉及乡村振兴相关活动，未来将提升公司在社会回馈方面的贡献。 10 社会贡献 第四十条 社区投入 社会 11 创新驱动 第四十二条 推动科技创新情况 12 科技伦理 第四十三条 遵循科技伦理情况 13 供应链安全 第四十五条 ESG重要性议题评估，应对全球气候变化所采取的措施及效果， 供应商、客户、消费者权益保护情况 14 平等对待中小企业 第四十六条 公司平等对待不同规模的企业，包括中小企业，在筛选合作伙伴 时以产品安全及技术为主要考量。 15 产品和服务安全与 第四十七条 ESG重要性议题评估，碳排放方面的新技术、新产品、服务情 质量 况，供应商、客户、消费者权益保护情况，产品安全保障情况 16 数据安全与客户隐 第四十八条 ESG重要性议题评估，数据安全与隐私保护情况 私保护 17 员工 第五十条 ESG重要性议题评估，利益相关方沟通，员工雇佣，职工权益保护情况，发展及培训，员工持股情况
19 利益相关方沟通 第五十三条 利益相关方沟通 可持续发展 相关治理 20 反商业贿赂及反贪 第五十五条 反商业贿赂及反贪污机制运行情况 污 21 反不正当竞争 第五十六条 公司严格反对不正当竞争，以符合商业道德的原则开展业务。 中财网
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