西山科技(688576):重庆西山科技股份有限公司关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案
重庆西山科技股份有限公司 关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的 公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重庆西山科技股份有限公司（以下简称“西山科技”或“公司”）根据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科1 —— 创板上市公司自律监管指引第 号 规范运作》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的有关规定，为了充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，激励相关人员忠于职守、勤勉尽责，推动公司的长远发展，同时综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，制定了2026年度公司董事、高级管理人员薪酬方案。董事薪酬尚需提交公司2025年年度股东会审议，现将具体情况公告如下： 一、本方案适用对象及适用期限 （一）适用对象：公司2026年度任期内的董事、高级管理人员 （二）适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日 二、薪酬方案具体内容 （一）董事薪酬 1、公司非独立董事岗位不单独设置薪酬或津贴，非独立董事仅领取其担任公司其他岗位的薪酬，未在公司任职的非独立董事无薪酬或津贴； 2、公司独立董事按照含税金额10万元/年发放独立董事津贴，按季度发放；外部董事不在公司领薪。 公司高级管理人员按照公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，根据公司内部相关薪酬管理制度，依据其与公司签署的劳动合同、具体任职岗位、绩效考核结果等综合确定领取薪酬。 （三）本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部相关规定执行。 三、审议程序 （一）董事会薪酬与考核委员会审议情况 2026年4月29日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议了《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。其中：《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》全体委员回避表决，该议案直接提交公司董事会审议；《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》关联委员回避表决，本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。 （二）董事会审议情况 2026年4月29日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议了《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。其中：《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》全体董事回避表决，该议案直接提交公司股东会审议；《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》关联董事回避表决，本议案已经公司董事会审议通过。 综上所述，《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年年度股东会审议。 特此公告。 重庆西山科技股份有限公司董事会 2026年4月30日 中财网
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