嵘泰股份(605133):嵘泰股份关于2025年员工持股计划预留份额分配
江苏嵘泰工业股份有限公司 关于2025年员工持股计划预留分配的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示：
江苏嵘泰工业股份有限公司（以下简称“公司”）2025年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）于2025年5月9日经公司职工代表大会、第三届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议、第三届董事会第六次会议以及第三届监事会第四次会议审议通过，并于2025年5月21日经2024年年度股东大会审议通过。 （一）本次员工持股计划方案主要内容 1、参加对象：本次员工持股计划的参加对象为公司（含子公司）中层管理人员及核心业务（技术）人员。 2、资金总额及份额：本次员工持股计划的资金总额不超过3,476.5005万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本次员工持股计划的份数上限为3,476.5005万份。 3、标的股票规模：本次员工持股计划涉及的标的股票规模不超过179.85万股，约占公司当前股本总额的0.63%。 4、资金来源：本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。 5、股票来源：本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。 6、购买价格：本次员工持股计划（含预留份额）购买公司回购股份的价格为19.33元/股，为本次员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。 7、存续期：本次员工持股计划的存续期为72个月，自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。 （二）标的股票过户情况 2025年6月27日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户所持有的179.85万股公司股票已于2025年6月26日非交易过户至“江苏嵘泰工业股份有限公司-2025年员工持股计划”证券账户（证券账户号：B887335829），过户价格19.33元/股。 本次员工持股计划参与认购首次受让部分份额的员工为46人，实际认购份额为2,545.761万份，对应股份数量为131.70万股。首次参与部分放弃认购份额合计115.98万份，对应股份数量为6万股。根据《江苏嵘泰工业股份有限公司2025年员工持股计划》（以下简称“《持股计划》”）相关规定，首次参与部分放弃认购的份额计入预留份额。因此，本次持股计划的预留份额合计930.7395万份，对应股份数量为48.15万股。 （三）本次预留份额分配的审议情况 根据《持股计划》的相关规定以及2024年年度股东大会、2025年员工持股计划第一次持有人会议相关授权，预留份额的分配方案授权管理委员会在本次员工持股计划存续期内一次性或分批次予以确定。 2026年6月4日，公司召开2025年员工持股计划管理委员会2026年第一次会议，会议由管理委员会主任张伟中先生主持，全体委员出席，以同意3票、反对0票、弃权0票审议通过了《关于2025年员工持股计划预留份额分配的议案》，该事项在2025年员工持股计划管理委员会的审批权限范围内，无需提交董事会、股东会及持有人会议审议。 二、本次员工持股计划预留份额分配情况
本次预留部分参加方案实施后，公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%。 三、本次员工持股计划预留份额认购价格及确定方法 本次员工持股计划（含预留份额）购买公司回购股份的价格为19.33元/股，为本次员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。 本次员工持股计划的购买价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者： 1、本次员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）每股38.66元的50%，即19.33元/股。 2、本次员工持股计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股35.05元的50%，即17.53元/股。 四、本次预留份额分配后的锁定期及考核要求 （一）锁定期及归属安排 本次员工持股计划预留份额的锁定期为自公司公告标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满24个月，解锁比例为100%。 锁定期届满后，可解锁份额对应的标的股票由管理委员会在存续期内择机出售，所得可分配收益按照持有人个人绩效考核结果分三期归属，具体归属安排如下所示：
（二）归属要求 公司将根据内部绩效考核相关制度对持有人个人进行绩效评价，依据个人考核年度绩效评价结果等级确定持有人当期份额归属比例。持有人个人的年度绩效评价结果等级分为优秀、良好、不合格三个等级，绩效评价结果等级与持有人当期份额归属比例的对照关系如下所示：
五、其他说明 本员工持股计划预留份额分配实施完成后，将作为公司2025年员工持股计划的一部分，由公司自行管理，相关要求与公司《持股计划》等保持一致。 公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。公司承诺按照法律法规要求及时履行信披义务，并提醒投资者注意投资风险。 特此公告。 江苏嵘泰工业股份有限公司 董 事 会 二○二六年六月五日 中财网
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