*ST湘邮(600476):湖南湘邮科技股份有限公司高级管理人员任期制和契约化管理办法（2026年6月）
原标题:*ST湘邮:湖南湘邮科技股份有限公司高级管理人员任期制和契约化管理办法（2026年6月） 任期制和契约化管理办法 （2024年3月28日第八届董事会第十六次通过，2026年6月30日第九届董事会第九次会议第一次修订） 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化经营机 制、激发企业活力的决策部署，完善湖南湘邮科技股份有限公司（下文简称“公司”）高级管理人员（以下简称“高管”）管理制度，促进高管在岗有为、干事创业，根据国家《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》、《邮政企业经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》等文件精神和有关政策规定，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 实施任期制和契约化管理，是指对公司经理层成员实行 的，以固定任期和契约关系为基础，按照“一人一岗、一岗一表、一岗一考核、一岗一薪酬”的原则，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式，促进公司高管人员增强市场意识和竞争意识，不断提升经营管理能力和业绩。 （-----已省略余下内容，完整内容请查看交易所发布的PDF全文原文----）  |